Mentoring og forbedring af mental sundhed på arbejdspladsen
Emnet mental sundhed på arbejdspladsen er allerede begyndt at finde vej til hverdagen i moderne virksomheder. Denne tendens er især blevet intensiveret efter pandemien og i kølvandet på de seneste politiske og globale begivenheder. Et emne, der stadig er nyt i øjeblikket, i hvert fald i Europa, er derimod den indvirkning, som mentorordninger har på den mentale sundhed. I denne artikel vil jeg se nærmere på dette ved at bevise, at mentoring kan forbedre tilfredsheden og den generelle “mentale sundhed” på arbejdspladsen betydeligt.