Os melhores programas de mentoria – Prémios Super M 2025

No dia 29 de outubro, o Auditório da Faculdade de Neofilologia da Universidade de Varsóvia acolheu as finais do concurso Super M 2025, organizado pela EMCC Polónia. Este é um dos mais importantes eventos de mentoria na Polónia – um momento em que representantes de empresas, ONG e universidades se reúnem para discutir boas práticas de mentoria e conhecer os melhores programas de mentoria.

Na edição deste ano, reconhecemos os vencedores do concurso – os criadores dos programas de mentoring mais inspiradores e eficazes. O que nos enche de orgulho é o facto de que entre os finalistas estavam 4 programas de mentoria apoiados pela Mentiway (Digital Bridge, Mentoring F2F, Top Woman in Real Estate, Wroclaw University of Economics). Para além disso, 2 deles receberam uma menção honrosa (Top Woman in Real Estate, Wroclaw University of Economics), e 1 foi o vencedor na sua categoria – Mentoring F2F.

Estamos satisfeitos por, enquanto Mentiway, contribuirmos para a qualidade dos programas de mentoria e ajudarmos a conduzi-los de acordo com os mais elevados padrões. Abaixo encontra-se a lista completa dos finalistas com menções honrosas e grandes prémios.

Finalistas e vencedores do Super M 2025

Os programas foram divididos em três categorias: empresas comerciais, ONG e instituições de ensino. Foram atribuídos um grande prémio e duas menções honrosas em cada categoria.

Empresas comerciais – lista de finalistas:

• Budimex – VENCEDOR (“Sinergias de Mestre”)
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• Companhia Polaca de Gás – PRÉMIO.
• BNP Paribas Bank Poland – PRÉMIO
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• Lidl
• Bank Gospodarstwa Krajowego
• Digital Bridge
• Banco Santander Consumer
• Gaspol
• HRM Together + Coachwise
• Grupo Echo

ONG – lista de finalistas:

• F2F Mentoring – VENCEDOR
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• Prémio Mulher no Setor Imobiliário – PRÉMIO.
• Fundação de Mulheres Líderes Empresariais – PRÉMIO
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• Academia de Mentores da Polónia Evangélica
• TopMinds

Instituições de ensino – lista de finalistas:

• Escola de Gestão do Oeste da Pomerânia – VENCEDOR
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• Universidade Tecnológica de Varsóvia – PRÉMIO.
• Universidade de Economia de Wroclaw – PRÉMIO
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• Universidade de Kozminski
• Universidade de Lodz
• Universidade de Tecnologia da Pomerânia Ocidental em Szczecin

Painel de discussão – caminhos diferentes, objetivo comum

A entrega dos prémios foi seguida de um painel de discussão com a participação de:

• Beata Pluta (Escola de Gestão da Pomerânia Ocidental),
• Anna Szewczuk (Budimex),
• Karolina Bukała-head (F2F),
• Agneska Maciejewska (Fundação Mulheres Líderes Empresariais).

A entrevista destacou os vários objectivos e efeitos da tutoria:

• Na Budimex – o impacto no bem-estar e no desenvolvimento dos trabalhadores e a ligação entre a tutoria e o desenvolvimento de talentos,
• Na ZPSB – a oportunidade de pôr em prática os conhecimentos após a licenciatura e de desenvolver competências de orientação,
• Em F2F – apoio à entrada de mulheres jovens no mercado de trabalho,
• Na Business Women Leaders Foundation – construir parcerias e relações comerciais duradouras.

Ver também o catálogo de programas de tutoria abertos na Europa.

Super M – o concurso que define o padrão para o mentoring

O concurso Super M é mais do que um concurso – é um projeto que tem vindo a melhorar a qualidade dos programas de mentoring desde há anos. Os organizadores não só premeiam as melhores iniciativas, como também criam um relatório que resume a forma como as organizações concebem e implementam a tutoria.

Como resultado, o Super M fornece uma visão valiosa das tendências, desafios e melhores práticas – na perspetiva dos organizadores do programa. Esta abordagem complementa perfeitamente a pesquisa da Mentiway, na qual analisámos a mentoria do ponto de vista dos participantes – mentores e mentorados. Veja o nosso relatório sobre o mentoring através dos olhos dos participantes do mentoring! .

Em conjunto, os dois relatórios mostram uma imagem completa da tutoria na Polónia – tanto do ponto de vista dos processos como das experiências das pessoas que criam esta tutoria.

Concurso Super M: melhores programas de tutoria

Cada um dos programas que receberam o reconhecimento do júri desenvolve a tutoria de uma forma única:

• Budimex – “Master Synergies”: um programa que, em quatro anos, passou de uma iniciativa de 10 pares de mentores numa empresa para 64 pares em quatro empresas do Grupo Budimex, incluindo empresas estrangeiras. Até o conselho de administração está envolvido no mentoring, e o programa tornou-se uma parte permanente da cultura organizacional.
• F2F Mentoring: agora na sua quinta edição, a iniciativa apoia jovens mulheres no domínio STEM, ajudando-as a combinar a teoria académica com a prática profissional e a ganhar confiança no mercado de trabalho.
• Western Pomeranian Business School: um programa que é uma extensão dos estudos de pós-graduação – os licenciados no papel de mentores conduzem processos de mentoria, desenvolvendo as suas próprias competências e apoiando os mentorados no seu desenvolvimento profissional.

Mentiway e EMCC – uma visão partilhada da tutoria de qualidade.

Ao conceber a plataforma Mentiway, orientámo-nos desde o início pelos valores que a EMCC também promove:

• qualidade da relação,
• ética,
• transparência,
• desenvolvimento de competências.

É por isso que os programas de tutoria implementados com a ajuda da Mentiway, por definição, cumprem as normas que são também a base de avaliação no concurso Super M:

• objectivos e princípios claramente definidos,
• pares de mentores emparelhados,
• Acompanhamento dos progressos e da satisfação,
• análise dos efeitos do programa.

Significativamente, até seis programas premiados no Super M deste ano são geridos ou apoiados usando Mentiway – incluindo F2F Mentoring, Top Woman in Real Estate, Foundation for Business Women Leaders, Wroclaw University of Economics, e Digital Bridge, entre outros. Isto mostra que, juntamente com as nossas organizações parceiras, estamos a desenvolver a tutoria no espírito de elevados padrões e resultados mensuráveis. Como resultado, os organizadores que utilizam o Mentiway podem não só executar programas de forma eficiente, mas também com base nos mesmos princípios de qualidade que moldam as melhores práticas de tutoria. Veja os nossos estudos de caso de tutoria!

Mentoria que liga pessoas e dados

Na Mentiway, acreditamos que uma tutoria eficaz é uma combinação de relações e dados – confiança e estrutura. A nossa ferramenta ajuda os organizadores não só a combinar pares ou agendar reuniões, mas também a analisar o que realmente funciona.

Utilizando soluções baseadas em inteligência artificial (IA), a plataforma apoia o processo de correspondência entre mentores e mentorandos e permite aos organizadores acompanhar os resultados e os níveis de satisfação. Isto permite não só racionalizar os processos, mas também compreender melhor quais os factores que mais afectam o desenvolvimento dos participantes.

Com cada programa sucessivo – e com cada competição como o Super M – o mentoring está a tornar-se mais profissional, mensurável e acessível. E é nesta direção que queremos desenvolvê-lo em conjunto.

Porque é que a tutoria funciona?

A tutoria é um dos instrumentos de desenvolvimento mais eficazes, tanto para os participantes como para toda a organização. Um programa bem concebido permite:

• Acelerar o desenvolvimento da competência e da auto-consciência,
• Reforçar a cultura da cooperação e da partilha de conhecimentos,
• Apoiar a diversidade e a liderança na organização,
• Aumentar o envolvimento e a retenção dos empregados.

Para os mentores, é uma oportunidade para desenvolver competências de liderança e partilhar experiências, e para os mentorados aprenderem mais rapidamente e de forma mais inteligente, aproveitando o conhecimento prático de outros. São estes valores que fazem com que a orientação – especialmente quando apoiada pela tecnologia, como na Mentiway – produza resultados tangíveis para toda a organização..

FAQ – Concurso Super M e tutoria na prática

O que é o concurso Super M?
É um concurso de âmbito nacional organizado pela EMCC Polónia, que reconhece os melhores programas de tutoria e apresenta um relatório sobre o estado da tutoria.

Quando se realizou a final do concurso Super M 2025?
A final realizou-se em 29 de outubro de 2025 na Universidade de Varsóvia.

Por que vale a pena seguir o concurso Super M?
Porque é um dos poucos eventos que não só recompensa as boas práticas de tutoria, mas também cria um relatório valioso sobre a forma como o campo está a desenvolver-se em vários sectores – desde as empresas à educação e às organizações comunitárias.

Como é que o Mentiway apoia os padrões de tutoria promovidos pela EMCC?
A plataforma Mentiway automatiza os processos, facilita a correspondência de pares, monitoriza o progresso do programa e fornece dados de desempenho – tudo num espírito de elevados padrões de qualidade, em linha com a filosofia da EMCC.

Por que implementar o mentoring numa organização?
Porque o mentoring não se trata apenas de desenvolver pessoas, mas também de um investimento real na cultura organizacional, nos líderes e no envolvimento dos funcionários. É por isso que cada vez mais empresas estão a optar por implementar programas de mentoria apoiados por tecnologia – como o Mentiway.