Hvordan bli mentor? Tips for å komme i gang

Anna Fiałkowska ,

Mentoring er ikke bare overføring av kunnskap. Det er en relasjon der den mer erfarne personen støtter den andre i hans eller hennes utvikling – profesjonelt, personlig eller utdanningsmessig. Hvis du lurer på hvordan du kan være en mentor som kan lytte og aktivt støtte, har du kommet til rett sted! I denne artikkelen finner du konkrete råd som kan hjelpe deg til å komme godt i gang.

Hva er egentlig mentoring?

Mentoring er en langsiktig relasjon basert på tillit, der en mentor eller mentee deler av sine erfaringer, støtter menteens utvikling og hjelper ham eller henne med å nå sine mål. Det er ikke coaching, selv om det bruker lignende verktøy. Det er ikke ledelse, selv om det krever lederkompetanse. Det er akkompagnement – informert og engasjert. Dette er en begynnelse på et svært forenklet svar på hvordan man er mentor.

Du kan lese mer om definisjonen av og modeller for mentoring her: Hva er mentoring?.

Hvordan være mentor: Hvilke egenskaper bør en god mentor ha?

Før vi går videre til konkrete aktiviteter, er det verdt å minne om noen nøkkelelementer som er grunnleggende for effektiv mentoring:

Vilje til å hjelpe andre – mentoring er en relasjon basert på empati og vilje til å dele.
Disposisjon – oppmøte og regelmessighet på møtene er av avgjørende betydning.
Motivasjon – for å støtte andre, men også for å utvikle deg selv som mentor.
Kunnskap og erfaring – du trenger ikke å være ekspert på alle områder, men du må ha god kjennskap til det området du skal støtte menteen på.
Kommunikasjons- og lederegenskaper, inkludert:
- evne til å sette mål,
- aktiv lytting,
- stille spørsmål,
- gi konstruktive tilbakemeldinger.

Les mer om hva som kjennetegner en god mentor her: Egenskaper ved en effektiv mentor

Hvordan være mentor? Råd til nybegynnere

Nedenfor finner du en rekke velprøvde tips – hva du bør gjøre, hvordan du kan være mentor og hva du bør unngå i starten av mentorreisen din.

✅ En følgesvenn i utviklingen – ikke styr, men støtt. Vær en veileder, ikke en kommandant.

✅ Lytt aktivt – still spørsmål, fokuser på intervjuobjektet, skap rom for refleksjon.

✅ Still spørsmål – et godt spørsmål kan åpne opp for et nytt perspektiv og hjelpe deg med å løse et problem selv.

✅ Del av din erfaring – men ikke pådytt den som den eneste riktige måten.

✅ Gi konstruktive tilbakemeldinger – oppbyggelige, konkrete og med intensjon om å støtte utvikling.

✅ Støt, ikke døm – din rolle er å styrke menteens potensial, ikke å kritisere det.

✅ Hjelp med å trekke konklusjoner – i stedet for å gi ferdige svar, gi støtte til analyse og refleksjon.

Hva bør man unngå som mentor?

⛔ Ikke påtving oss løsninger – det er ikke du som skal sitte inne med alle svarene. Hjelp til med å finne dem.

⛔ Ikke vær kritisk – tilbakemeldinger er ikke kritikk. Unngå negative evalueringer og sammenligninger.

⛔ Ikke overse menteens behov – tilpass stilen og arbeidsmåten til deres mål og forventninger.

⛔ Ikke forsvinn – mangel på tilgjengelighet og engasjement undergraver tilliten og effektiviteten i relasjonen.

⛔ Dominer ikke samtalen – mentoring er en dialog, ikke en ekspertmonolog.

Ofte stilte spørsmål (FAQ: hvordan bli mentor)

Hvordan kan jeg være mentor hvis jeg ikke har så mye erfaring?
Mentoring krever ikke at du er ekspert på alle områder. Alt du trenger er å ha reell erfaring, være villig til å dele den ogvære villig eller klar til å følge den andre personen i dennes utvikling. Det som betyr noe, er autentisitet og engasjement.

Hvordan være en mentor som virkelig støtter adeptens utvikling?
Nøkkelen er å lytte aktivt, stille relevante spørsmål og bygge en relasjon basert på tillit. En mentor skal ikke gi ferdige svar, men hjelpe menteen med å finne dem selv. Hvis du vil vite hvordan du kan være en mentor som er realistisk støttende – bruk tilstedeværelse, empati og konsekvens i handling.

Hvordan kan jeg være mentor i en bedrift hvis jeg aldri har vært det før?
Begynn med å snakke med menteen din og fastsett felles forventninger og mål. Du trenger ikke å kunne alle svarene – engasjement, åpenhet og evnen til å lytte er viktigere. Hvis du lurer på hvordan du skal være mentor i et profesjonelt miljø, må du huske at det er relasjoner som er nøkkelen, ikke hierarkier eller formelle roller.

For å konkludere – hvordan være mentor?

Å være mentor er et stort ansvar, men det er også givende og en mulighet til å utvikle deg selv. Hvis du er i begynnelsen av denne reisen – husk at du ikke trenger å være perfekt. Du trenger bare å være engasjert, åpen og klar til å lære sammen med adepten din. Det er en reise sammen – for å finne ut hvordan du kan være mentor, må du forberede deg og starte prosessen modig.

Vil du starte mentorprosessen med profesjonell støtte? Sjekk ut hvordan Mentiway-appen hjelper mentorer med å drive relasjoner på en strukturert og effektiv måte.

👉 Se hvordan Mentiway-appen fungerer.