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O modelo 70-20-10 tem funcionado durante anos como uma das abordagens mais utilizadas para conceber o desenvolvimento dos colaboradores. É simples, intuitivo e reflecte muito bem a forma como as pessoas realmente aprendem – não só na formação, mas mais importante ainda no seu trabalho diário e nas relações com os outros. A tutoria enquadra-se […]
O ano de 2025 foi um ano marcante para a Mentiway. Foi um período de intenso crescimento, muitas novas implementações, reconhecimento crescente da marca e a prova de que a mentoria bem concebida está a fazer uma diferença real nas empresas, fundações e universidades. Nos últimos meses, foram criados mais programas de desenvolvimento para fortalecer […]
Os objectivos são a base de qualquer processo de tutoria. Entre outras coisas, são eles que fazem da tutoria um verdadeiro processo de desenvolvimento, e não apenas conversas caóticas durante um café. São tão importantes que decidimos dedicar-lhes um artigo separado. Nele, apresentarei técnicas úteis para a definição de objectivos e o desenvolvimento da auto-consciência, enumerarei alguns exemplos de objectivos e, finalmente, abordarei o tema da avaliação.
A tutoria tem vindo a ganhar muita popularidade na Europa nos últimos anos. Cada vez mais empresas estão a implementar esta forma de desenvolvimento, estão a surgir mais programas de tutoria abertos e, em muitas universidades, a tutoria é quase uma norma. Não é de surpreender que cada vez mais pessoas procurem oportunidades de formação em tutoria.
Neste artigo, apresentarei o tema da formação e dos workshops sobre tutoria a partir de três perspectivas diferentes – organizadores, mentores e mentorandos. Está convidado.