Bez kategorii

Kompetencje Liderów i Liderek Przyszłości. Obierz właściwy kierunek.

|

W ostatnim czasie dużo mówi się o kompetencjach przyszłości. W tym samym kontekście coraz częściej wybrzmiewają dwa hasła: reskilling i upskilling.
A to wszystko w scenerii pracy z talentami, bo badania pokazują, że udoskonalanie naszych talentów i supermocy niesie więcej korzyści niż ciągła praca z naszymi obszarami do rozwoju.

Temat kompetencji przyszłości nie jest tylko modną frazą powtarzaną w Social Mediach.
W czasach 4 Rewolucji Przemysłowej, w świecie VUCA a w zasadzie już BANI przyglądanie się temu obszarowi stanowi konieczność.

Żeby móc sprostać wyzwaniom jakie przed nami stoją nowych strategii działania, nowych sposobów myślenia i nowych umiejętności.

Morze korzyści płynących z bycia Mentorem, Mentorką

|

Kogo dotyczy rozwój w procesach mentoringowych? Myślę, że na tak zadane pytanie większość z Was odpowie, że w tym działaniu chodzi o rozwój Mentee. Słusznie, ale… w tym procesie równie mocno rozwija się Mentor, Mentorka. Wejście w tę rolę oznacza rozwój zarówno zawodowy jak i osobisty, bo pracując z Mentee cały czas jest przestrzeń na […]

Korzyści płynące z bycia Mentee

|

Badania regularnie przeprowadzane na świecie wśród osób korzystających z takich form rozwoju jak coaching i mentoring wskazują na następujące, subiektywne odczucia wynikające z bycia Mentee:  Mentoring jest też dla Ciebie przestrzenią do rozwoju i wzrostu w obszarach, na których Tobie zależy. To może być rozwój konkretnych umiejętności merytorycznych oraz rozwój konkretnych umiejętności i kompetencji miękkich.  […]

Chcę być Mentee! Sprawdź czy wiesz, co się z tym wiąże.

|

Od jakiegoś czasu w mojej firmie mówi się o uruchomieniu Programu Mentoringowego. Od jakiegoś czasu dostaję sygnały od mojej szefowej, że upragniony awans jest coraz bliżej… Od jakiegoś czasu dostaję też informacje o tym, że powonieniem popracować nad moją komunikacją ze współpracownikami, bo ta nie zawsze jest idealna – zdarza mi się powiedzieć coś w […]