MENU

Do góry

Otwarte programy mentoringowe. Katalog programów dla Mentorów(-ek) i Mentees

Mentoring to wyjątkowa forma wsparcia, która pomaga jednostkom w rozwoju zawodowym i osobistym poprzez dzielenie się doświadczeniem, wiedzą oraz inspiracją. Jeśli jesteś osobą, która pragnie zostać Mentorem(-ką) lub Mentee, jesteś tu w odpowiednim miejscu.

W Polsce dostępnych jest 40-50 otwartych programów mentoringowych na około 3000 uczestników / uczestniczek.

Szacujemy, że w Polsce dostępnych jest 40-50 otwartych, cyklicznych programów mentoringowych na około 3000 uczestników / uczestniczek. Postaraliśmy się zebrać większość z nich i zaprezentować w postaci przystępnego katalogu. Świat mentoringu jest pełen różnorodnych programów, zrzeszających osoby o różnych doświadczeniach i celach. Nasz katalog programów jest subiektywny i na pewno nie zawiera pełnej listy wszystkich programów działających w kraju. Jeśli znasz inny ciekawy program mentoringowy lub prowadzisz taki program, którego nie ma na naszej liście, serdecznie zachęcamy do kontaktu z nami. Chcemy, aby ten katalog był jak najbardziej kompleksowy i aktualny.

Dla Twojej wygody podzieliliśmy programy według popularnych kategorii. Możesz skorzystać z poniższych linków, aby przejść do danego programu:

Programy mentoringowe dla kobiet

Fundacja Women in Law

Program mentoringowy Fundacji Women in Law powstał, aby wspierać rozwój i akcelerację kariery młodych prawniczek. W ramach mentoringu, chcemy, aby mentees zyskały dostęp do opieki merytorycznej bardziej doświadczonych prawniczek i prawników, którzy z kolei również będą mogli nauczyć się od młodych adeptek prawa nowego spojrzenia na branżę prawniczą, a także inspirować się młodszym pokoleniem.

  • Mentees: młode, początkujące prawniczki – studentki i absolwentki prawa, aplikantki
  • Mentorzy(-ki): prawnicy z doświadczeniem, w wieku minimum 35 lat
  • Zwyczajowy start rekrutacji: początek kwietnia
  • Strona programu: https://www.womeninlaw.pl/program-mentoringowy/

Top Woman in Real Estate

Jest to jedyny tego typu program w branży dedykowany ambitnym kobietom, dzięki któremu uczestniczki: mogą czerpać wiedzę i doświadczenie od najbardziej rozpoznawalnych osób w branży nieruchomości, otrzymują możliwość zainspirowania się i spotkania z wybitnymi osobami, zajmującymi stanowiska zarządcze i menadżerskie, od których otrzymują najlepszy możliwy przykład budowania kariery, rozwijają się osobiście i zawodowo, spotykają inne osoby na podobnym etapie kariery zawodowej, nawiązują relacje biznesowe, uzyskują szeroką wiedzę o rynku i biznesie.

  • Mentees: kobiety chcące rozwijać się w branży nieruchomości
  • Mentorzy(-ki): kobiety z co najmniej 5-letnim doświadczeniem w sektorze nieruchomości i budownictwa
  • Zwyczajowy start rekrutacji: sierpień – wrzesień
  • Strona programu: https://www.topwoman.pl/mentoring/

Dare IT

Mentoring Dare IT to 4-miesięczny program prowadzony przez ekspertki z branży IT dla kobiet chcących znaleźć swoją pierwszą pracę w jednej z wybranych specjalizacji.

  • Mentees: kobiety chcące rozpocząć pracę w IT
  • Mentorzy(-ki): zamknięta lista Mentorek
  • Zwyczajowy start rekrutacji: początek października
  • Strona programu: https://www.dareit.io/mentoring

IT for SHE

Masz apetyt na rozwój? Chcesz nauczyć się nowych narzędzi, technologii, a może dowiedzieć się, co tak naprawdę robi się w globalnych korporacjach technologicznych? Albo potrzebujesz wsparcia w projektowaniu ścieżki kariery lub rozwoju potencjału przywódczego? Nie ma lepszej i bardziej efektywnej metody na rozwój niż indywidualna praca pod okiem Mistrza-Mentora. Mentoring to partnerska relacja zorientowana na odkrywanie i rozwijanie potencjału uczennicy.

W programie IT for SHE zapraszamy Cię do aplikowania do jednego z 40. wyjątkowych Mentorów z najlepszych firm technologicznych. 

Make the change – Sieć Przedsiębiorczych Kobiet

Zgłoś się do wyjątkowego programu mentoringowego dla młodych kobiet. Razem z jedną z Mentorek Sieci Przedsiębiorczych Kobiet będziesz mogła wypracować korzystne dla Ciebie rozwiązania, zmierzyć się z zawodowymi wyzwaniami, skorzystać z wiedzy osoby doświadczonej na rynku pracy. Udział w programie jest bezpłatny.

Program odbywa się w ramach XX Konferencji Sieci Przedsiębiorczych Kobiet Make the Change: Jak prowadząc firmę zmieniać świat na lepsze? , na której zostaną zaprezentowane wnioski z projektu oraz odbędzie się panel dyskusyjny dedykowany młodym na rynku pracy. Jest także realizowany w ramach projektu Biznes w Kobiecych Rękach, przy wsparciu finansowym Citi Foundation i Fundacji Citi Handlowy.

Tech Leaders

Tech Leaders to 4-miesięczny, bezpłatny program mentoringowy dla kobiet, które chcą rozpocząć karierę lub rozwijać swoje umiejętności w obszarze IT i nowych technologii. W programie mogą wziąć udział również osoby, które chcą rozwijać swoje pomysły biznesowe lub już prowadzą firmy związane z nowymi technologiami.

  • Mentees: kobiety, które chcą rozpocząć karierę lub rozwijać swoje umiejętności w obszarze IT i nowych technologii.
  • Mentorzy(-ki): zamknięta lista Mentorek
  • Zwyczajowy start rekrutacji: listopad
  • Strona programu: https://techleaders.eu/

Fundacja Liderek Biznesu

Program Mentoringowy Fundacji Liderek Biznesu to kompleksowy projekt, wspierający kobiety i mężczyzn w świadomym kształtowaniu kariery zawodowej, rozwijaniu samoświadomości i doskonaleniu kompetencji przywódczych.

  • Mentees: Przeznaczony dla kobiet i mężczyzn z min. 5-letnim doświadczeniem zawodowym
  • Mentorzy(-ki): doświadczeni liderzy – 10-25 lat na wysokich stanowiskach zarządczych w biznesie, aktywnie działający w obecnej dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości
  • Zwyczajowy start rekrutacji: początek lutego
  • Strona programu: https://www.fundacjaliderekbiznesu.pl/pm/program-mentoringowy-edycja-2024/

Vital Voices

Otwarty Program Mentoringowy realizuje misję Vital Voices, którą jest inwestowanie w kobiety o potencjale przywódczym. Od 2010 roku Vital Voices Poland organizuje Otwarty Program Mentoringowy dla kobiet, które chcą stać się lepszymi liderkami, wziąć odpowiedzialność i zmieniać świat wokół siebie.

Mentoring w IT

Mentoring Project Management Institute

Project Management Institute to jedna z największych na świecie organizacji promujących dobre praktyki w zarządzaniu projektami. Jedną z inicjatyw PMI jest Program Mentoringowy dla Project Managerów. Do tej pory odbyły się już IV edycje Programu, w których partnerem merytorycznym jest firma CoachWise.

  • Mentees: członkowie stowarzyszenia PMI PC
  • Mentorzy(-ki): min. 10 lat doświadczenia w zawodzie
  • Zwyczajowy start rekrutacji: maj – czerwiec
  • Strona programu: https://mentoring.pmi.org.pl/

Program Mentoringowy Reverse

Program mentoringowy Reverse to proces wymiany doświadczeń i wiedzy, pomiędzy osobami z różnych pokoleń. Tu Mentorami są młodzi eksperci z branży technologicznych, a Mentees dojrzali managerowie, właściciele firm, chcący poszerzyć swoje horyzonty i rozwijać się w obszarze nowych technologii.

  • Mentees: przedstawiciele pokolenia X + BB, czyli osoby w wieku 50+
  • Mentorzy(-ki): Przedstawiciele pokolenia Y, czyli osoby w wieku 25-40, posiadające doświadczenie zawodowe i specjalizację w obszarach związanych z nowymi technologiami
  • Zwyczajowy start rekrutacji: styczeń – luty
  • Strona programu: https://syrowka.com/mentoring/reverse/

Digital Bridge

Program mentoringowy Digital Bridge to dedykowany przewodnik dla właścicieli i zarządów, pragnących nie tylko nadążyć, ale wyprzedzić dynamiczny rynek.

Wspólnie odkryjemy potencjał cyfrowych kompetencji, które są niezbędne w nowoczesnym biznesie. Nasze indywidualne sesje pozwolą Ci zrozumieć najnowsze trendy i technologie, które przekształcą Twój sposób myślenia o eBiznesie.

  • Mentees: wszyscy zainteresowani rozwojem w branży e-commerce i digital marketingu
  • Mentorzy(-ki): starsi menadżerowie i liderzy z organizacji z min. 5-letnim doświadczeniem w branży e-commerce.
  • Zwyczajowy start rekrutacji: marzec
  • Strona programu: https://digitalbridge.pl/

Tech Leaders

Tech Leaders to 4-miesięczny, bezpłatny program mentoringowy dla kobiet, które chcą rozpocząć karierę lub rozwijać swoje umiejętności w obszarze IT i nowych technologii. W programie mogą wziąć udział również osoby, które chcą rozwijać swoje pomysły biznesowe lub już prowadzą firmy związane z nowymi technologiami.

  • Mentees: kobiety, które chcą rozpocząć karierę lub rozwijać swoje umiejętności w obszarze IT i nowych technologii.
  • Mentorzy(-ki): zamknięta lista Mentorek
  • Zwyczajowy start rekrutacji: listopad
  • Strona programu: https://techleaders.eu/

Dare IT

Mentoring Dare IT to 4-miesięczny program prowadzony przez ekspertki z branży IT dla kobiet chcących znaleźć swoją pierwszą pracę w jednej z wybranych specjalizacji.

  • Mentees: kobiety chcące rozpocząć pracę w IT
  • Mentorzy(-ki): zamknięta lista Mentorek
  • Zwyczajowy start rekrutacji: początek października
  • Strona programu: https://www.dareit.io/mentoring

IT for SHE

Masz apetyt na rozwój? Chcesz nauczyć się nowych narzędzi, technologii, a może dowiedzieć się, co tak naprawdę robi się w globalnych korporacjach technologicznych? Albo potrzebujesz wsparcia w projektowaniu ścieżki kariery lub rozwoju potencjału przywódczego? Nie ma lepszej i bardziej efektywnej metody na rozwój niż indywidualna praca pod okiem Mistrza-Mentora. Mentoring to partnerska relacja zorientowana na odkrywanie i rozwijanie potencjału uczennicy.

W programie IT for SHE zapraszamy Cię do aplikowania do jednego z 40. wyjątkowych Mentorów z najlepszych firm technologicznych. 

Różnorodne grupy uczestników i uczestniczek

Włącz uważność

„Włącz Uważność” to jedyny program mentoringowy w Polsce przygotowujący ludzi i biznes do włączania osób z niepełnosprawnościami do swoich organizacji. Jego celem jest wsparcie firm, korporacji i jednostek administracji publicznej w świadomym kształtowaniu przyjaznego i włączającego środowiska pracy dla OzN.

  • Mentees: managerowie chcący wdrażać różnorodność w swoich organizacjach
  • Mentorzy(-ki): managerowie z doświadczeniem we wdrażaniu różnorodności, zatrudnianiu Osób z Niepełnosprawnościami
  • Zwyczajowy start rekrutacji: wrzesień – październik
  • Strona programu: https://ozn.fireflies.energy/program-mentoringowy-ozn-wlacz-uwaznosc/

CFA Society Poland

Autorski program mentoringowy opracowany przez CFA Society Poland to niepowtarzalny projekt stworzony przede wszystkim z myślą o członkach społeczności CFA. W programie członkowie mogą pełnić rolę zarówno mentora, jak i mentee – przy uwzględnieniu ich pozycji zawodowej oraz doświadczenia.

Mentoring od i dla praktyków HR

Program Mentoringowy PSZK to kwintesencja wymiany doświadczeń i wiedzy między członkami zespołów HR z różnych organizacji członkowskich PSZK. To unikatowa możliwość udziału w indywidualnym, dostosowanym do wyznaczonych wspólnie celów Programie, w którym uczestnicy procesu mentoringu mają możliwość spojrzenia na swoją rolę z perspektywy innej organizacji.

  • Mentees: pracownicy działów HR w firmach członkowskich PSZK
  • Mentorzy(-ki): Doświadczeni pracownicy z działów HR
  • Zwyczajowy start rekrutacji: początek października
  • Strona programu: https://pszk.pl/hr-mentoring

Mentoring Stowarzyszenia Twórców Grafiki Użytkowej

Koncepcja programu STGU Mentoring zrodziła się z potrzeby dzielenia się wiedzą i doświadczeniem w celu wzajemnej edukacji. Jako stowarzyszenie czujemy się odpowiedzialni za inicjowanie projektu umożliwiającego nawiązanie kontaktów branżowych i wymianę doświadczeń w kameralnym środowisku. Dodatkowo wierzymy, że program jest źródłem inspiracji zarówno dla mentees, jak i mentorów.

Mentoring dla studentów i młodzieży

Top Young 100 (PSML)

Program Top Young 100 jest roczną inicjatywą cykliczną skierowaną do najlepszych studentów kierunków związanych z łańcuchem dostaw w Polsce, od kilku lat identyfikujemy najlepsze młode talenty, wspieramy ich rozwój i dalszą ścieżkę kariery, budując w Polsce silne centrum kompetencji przyszłych liderów branży. Top Young 100 to unikatowa platforma synergii trzech środowisk: studenckiego, biznesowego i akademickiego.

  • Mentees: studenci kierunków związanych z logistyką i łańcuchami dostaw
  • Mentorzy(-ki): lista zamknięta
  • Zwyczajowy start rekrutacji: kwiecień
  • Strona programu: https://topyoung100.pl/?lang=pl_pl

Program WINGS – mentoring w Fundacji Odzyskani

Program Mentoringowy WINGS to projekt Fundacji Odzyskani, który ma na celu pomoc młodym ludziom w wyborze oraz kształtowaniu ich ścieżki kariery oraz rozwoju kompetencji miękkich.

Mentors4teens

Mentoring dla młodzieży u progu ważnych decyzji życiowych. Mentorzy, doświadczeni absolwenci programu Mentors4Startres, pomogą nastolatkom w wyborze ścieżki edukacji lub zawodowej w serii indywidualnych spotkań i warsztatów.

  • Mentees: osoby w wieku 16-19 lat
  • Mentorzy(-ki): doświadczeni absolwenci programu Mentors4Startres
  • Zwyczajowy start rekrutacji: marzec – kwiecień
  • Strona programu: https://mentors4starters.pl/inicjatywy/

Młodzi liderzy budownictwa

Kompleksowy projekt, wspierający młodych profesjonalistów branży budowlanej w świadomym kształtowaniu kariery zawodowej, rozwijaniu własnej tożsamości oraz umiejętności miękkich i doskonaleniu kompetencji przywódczych.

  • Mentees: pracownicy firm z sektora budowlanego poniżej 35 roku życia oraz studenci najlepszych uczelni technicznych i ekonomicznych w Polsce
  • Mentorzy(-ki): zamknięta lista Mentorów i Mentorek
  • Zwyczajowy start rekrutacji: kwiecień
  • Strona programu: https://pzpb.com.pl/mlodzi-liderzy-budownictwa/

Top Minds

TopMinds to program mentoringowy, który otwiera młodym, polskim naukowcom drzwi do międzynarodowej kariery. Zapraszamy do niego studentów i doktorantów wyróżniających się na polu naukowym, pełnych pasji i ambicji, stawiających nie tylko na sukces w środowisku akademickim, ale też nieustanny rozwój.

  • Mentees: studenci i doktoranci chcący rozwijać się na polu naukowym
  • Mentorzy(-ki): lista zamknięta
  • Zwyczajowy start rekrutacji: listopad – grudzień
  • Strona programu: https://topminds.pl/

Program mentoringowy Komitetu Nauk o Finansach PAN

Program mentoringowy Pan wspiera studentów wiedzą i doświadczeniem mentorów w zakresie kształtowania ścieżki naukowej, metodyki pracy naukowej, jak też prowadzenia badań w dyscyplinie ekonomia i finanse, przy czym wsparcie ze strony mentora nie może ingerować i zastępować relacji pomiędzy studentem a jego promotorem

  • Mentees: studenci szkół doktorskich w dyscyplinie ekonomia i finanse
  • Mentorzy(-ki): członkowie KNoF PAN, którzy zadeklarowali udział w programie
  • Zwyczajowy start rekrutacji: luty
  • Strona programu: https://knfpan.pan.pl/pl/program-mentoringowy

Make the change – Sieć Przedsiębiorczych Kobiet

Zgłoś się do wyjątkowego programu mentoringowego dla młodych kobiet. Razem z jedną z Mentorek Sieci Przedsiębiorczych Kobiet będziesz mogła wypracować korzystne dla Ciebie rozwiązania, zmierzyć się z zawodowymi wyzwaniami, skorzystać z wiedzy osoby doświadczonej na rynku pracy. Udział w programie jest bezpłatny.

Program odbywa się w ramach XX Konferencji Sieci Przedsiębiorczych Kobiet Make the Change: Jak prowadząc firmę zmieniać świat na lepsze? , na której zostaną zaprezentowane wnioski z projektu oraz odbędzie się panel dyskusyjny dedykowany młodym na rynku pracy. Jest także realizowany w ramach projektu Biznes w Kobiecych Rękach, przy wsparciu finansowym Citi Foundation i Fundacji Citi Handlowy.

Mentoring dla startupów

Mentors4starters

Mentors4starters to program doradczo-rozwojowym dla ambitnych osób, które po kilku latach kariery pragną zmiany. M4S obejmuje indywidualne sesje mentoringowe z czołowymi przedstawicielami polskiego biznesu, organizacji pozarządowych i kultury, a także spotkania ze społecznością absolwentów i mentorów oraz warsztaty.

  • Mentees: Aplikować może każdy do 40 roku życia i przynajmniej z 4-letnim doświadczeniem zawodowym.
  • Mentorzy(-ki): zamknięta lista Mentorów i Mentorek
  • Zwyczajowy start rekrutacji: –
  • Strona programu: https://mentors4starters.pl/

YES! – Young Entrepreneurs Succeed!

W ramach programu YES! organizowany jest intensywny dwumiesięczny kurs rozwoju przedsiębiorczości wypełniony praktyczną wiedzą potrzebną do rozwoju firmy. Dla uczestników przewidziane jest 8 profesjonalnych warsztatów prowadzonych przez doświadczonych specjalistów i praktyków biznesu.

Dodatkowo dla wybranych uczestników możliwość skorzystania z 6-miesięcznego mentoringu biznesowego, oraz coaching wspierający osoby młode w rozwoju firmy. Kolejnym bardzo istotnym elementem projektu jest też pomoc w pozyskaniu finansowania.

  • Mentees: osoby w wieku 18-29 lat
  • Mentorzy(-ki): zamknięta lista, osoby z wieloletnim doświadczeniem w branży
  • Zwyczajowy start rekrutacji: marzec
  • Strona programu: https://ybp.org.pl/program-yes/

Innovations HUB

Program Mentoringowy Fundacji Innovations Hub to przestrzeń do rozwijania pomysłów przez młodych przedsiębiorców i ambitnych studentów w obszarach: MedTech, GreenTech czy IT.

Startup Launchpad inQUBE

Startup Launchpad to program mentoringowy, którego celem jest rozwój lokalnej sceny startupowej. Jest skierowany do startupów na bardzo wczesnym etapie rozwoju, kiedy jeszcze brakuje im finansowania, nie maja przychodów, jednak mają pomysł na biznes i znają swoją grupę docelową, a w ich biznesowy zaangażowane są minimum 2 osoby. Przez trzy miesiące młodzi przedsiębiorcy będą korzystać z pomocy mentora, twórcy wrocławskiego startupu, który pomoże im rozwinąć ich projekt biznesowy.

  • Mentees: zespoły minimum 2 osobowe bez zarejestrowanej działalności lub nie starszej niż 12 miesięcy
  • Mentorzy(-ki): zamknięta lista, CEO firm działających na terenie Wrocławia
  • Zwyczajowy start rekrutacji: kwiecień
  • Strona programu: https://inqube.pl/startup-launchpad/

InCredibles Serbastiana Kulczyka

Pakiet mentoringowy InCredibles to kilkadziesiąt godzin indywidualnych i grupowych „szytych na miarę” konsultacji prowadzonych przez uznanych founderów, inwestorów, doradców i specjalistów z zakresu m.in. zarządzania, sprzedaży i marketingu, strategii, komunikacji, finansowania i HR.

  • Mentees: Do programu zapraszani są wyłącznie finaliści prestiżowych konkursów dla startupów
  • Mentorzy(-ki): zamknięta lista
  • Zwyczajowy start rekrutacji: –
  • Strona programu: https://incredibles.pl/incredibles/

Startups by Invest in Lodz

Program akceleracyjny dla startupów z całej Polski uwzględniający mentoring przez doświadczonych przedstawicieli biznesu. W ramach Startups Powered by Invest in Lodz ze strony Miasta oraz Partnerów możesz też otrzymać dodatkowe wsparcie merytoryczne oraz granty pieniężne na dalszy rozwój projektu.

  • Mentees: Dla zespołów z Polski i z zagranicy, które posiadają innowacyjne produkty/usługi na poziomie MVP
  • Mentorzy(-ki): zamknięta lista
  • Zwyczajowy start rekrutacji: kwiecień/maj
  • Strona programu: https://startupy.lodz.pl/

Programy mentoringowe na uczelniach wyższych

SGH w Warszawie

Program Mentoringowy SGH łączy absolwentów i absolwentki SGH (mentorów i mentorki) ze studentami i studentkami (mentees) pragnącymi korzystać ze wsparcia w kształtowaniu swojej kariery w oparciu o doświadczenia starszych kolegów. Idea Programu polega na budowaniu relacji pomiędzy mentees a mentorami, jak również na tworzeniu absolwencko-studenckiej wspólnoty.

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

„Mentoring dla studentów Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu” to Program rozwojowy, który pozwoli Ci spojrzeć na własne cele i oczekiwania z perspektywy osób, które są już tam, gdzie Ty chcesz dojść.” Program zdobył 1 miejsce w konkursie „Super M” na najlepszy Program mentoringowy w Polsce organizowany przez European Mentoring & Coaching Council (EMCC).

Uniwersytet Łódzki

Twój rozwój nie musi ograniczać się jedynie do zajęć i uczestnictwa w kołach naukowych. Jeżeli wiesz, w którym kierunku chcesz podążać po studiach, albo wręcz przeciwnie – jesteś głęboko zainteresowany konkretnym zagadnieniem, ale nie wiesz, jak przekuć to w satysfakcjonującą drogę zawodową – zapoznaj z tym, co oferuje Ci projekt mentorski Uniwersytetu Łódzkiego, w którym nasi znakomici absolwenci, reprezentanci biznesu, świata kultury i mediów, doradzają studentom uczelni i pomagają im zaplanować ścieżkę kariery. 

Uniwersytet Wrocławski

Program mentoringowy opiera się na nieformalnej relacji jaką Mentor/Mentorka (doświadczony specjalista o wysokich kompetencjach zawodowych, który chce podzielić się swoją wiedzą i doświadczeniem) nawiązuje z Mentee (studentka/student UWr). Celem tych spotkań jest uzyskanie niezbędnych informacji na temat wybranej przez Ciebie ścieżki kariery, zweryfikowanie wyobrażeń na temat pracy zawodowej, poznanie znaczenia „dojrzałość zawodowa”. W trakcie spotkań Mentor/Mentorka nie narzuca swojego zdania i nie daje gotowych odpowiedzi. Jest inspiracją i pomaga odkrywać potencjał oraz wskazuje możliwości rozwoju.

  • Mentees: studenci i studentki Uniwersytetu Wrocławskiego
  • Mentorzy(-ki): zamknięta lista Mentorów i Mentorek
  • Zwyczajowy start rekrutacji: listopad
  • Strona programu: https://biurokarier.uwr.edu.pl/program/

Politechnika Warszawska

Wśród wspaniałej grupy absolwentów PW, którzy odnieśli sukces w swoich branżach, w biznesie, w przemyśle – możesz odnaleźć mentorów, którzy udzielą Ci wsparcia w pierwszych krokach zawodowej kariery!

Aplikuj i przez 6 miesięcy ciesz się wsparciem, które zyskują absolutnie nieliczni.

Uniwersytet Warszawski i Warszawski Uniwersytet Medyczny

Program Mentoring UW dla studentów UW i WUM, którzy przez 4 miesiące będą pracować z wybranym Mentorem (Absolwentem UW) w jednym z oferowanych obszarów rozwoju na podstawie stawianych sobie celów.

Zachodniopomorska Szkoła Biznesu

W ramach programu, Studentki i Studenci Zachodniopomorskiej Szkoły Biznesu mają możliwość BEZPŁATNEGO skorzystania z 6 profesjonalnych sesji mentoringowych.

Program mentoringowy KUL

Program mentoringowy KUL to inicjatywa Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie, mająca na celu wsparcie studentów w ich rozwoju osobistym, akademickim i zawodowym poprzez mentorowanie. Program ten umożliwia studentom korzystanie z doświadczenia i wiedzy mentorów, którzy są profesjonalistami lub specjalistami w swoich dziedzinach.

  • Mentees: studenci KUL wszystkich rocznikow studiow: pierwszego, drugiego, trzeciego stopnia oraz studiów jednolitych magisterskich. W programie moga wziaé udziar, takze absolwenci do trzech lat od ukonczenia studiów w KUL
  • Mentorzy(-ki): zamknięta lista, Eksperci z naimniej piecioletnim doswiadczeniem zawodowym
  • Zwyczajowy start rekrutacji: –
  • Strona programu: https://www.kul.pl/program-mentoringowy,110443.html