Do góry

Rozwijaj swój zespół

Dzięki gotowym do wdrożenia, mierzalnym
programom mentoringowym osiągniesz sukces!

Zobacz demo

Talent development

Wzmacniaj pozycję osób o ponadprzeciętnym poziomie umiejętności i potencjału intelektualnego.

Zobacz więcej

+

Zobacz mniej

-

Relacje

Buduj więzi w zespołach dzięki indywidualnemu podejściu opartemu na szczerości i wymianie doświadczeń.

Zobacz więcej

+

Zobacz mniej

-

Efektywny onboarding

Wspieraj proces wdrażania nowych osób do organizacji korzystając z pomocy buddies w uporządkowanym procesie.

Zobacz więcej

+

Zobacz mniej

-

Rozwój leaderów

Twórz inspirujące środowisko rozwoju stale doskonalących się przywódców w Twojej organizacji.

Zobacz więcej

+

Zobacz mniej

-

Mniejsza rotacja

Rozwijaj stabilny zespół eksplorujący różne ścieżki doskonalenia w ramach Twojej organizacji.

Zobacz więcej

+

Zobacz mniej

-

Modelowanie pracy (job crafting)

Zadbaj o poczucie sensu w realizowanych przez Twoich pracowników zadaniach i zwiększ zaangażowanie Twojego zespołu.

Zobacz więcej

+

Zobacz mniej

-

Rozwój pracowników

Twórz atmosferę inspirującą rozwój wszystkich pracowników w Twojej organizacji.

Zobacz więcej

+

Zobacz mniej

-

Poprzedni slajd Następny slajd

Mentiway to aplikacja online umożliwiająca wdrożenie, przeprowadzenie i monitoring programu mentoringowego w organizacji. Narzędzie oszczędza czas i zwiększa efektywność procesu. Daje możliwość zorganizowania szerokiego (ponad 50 par mentoringowych) programu wykorzystującego kapitał wewnątrz organizacji.

Zaufali nam

Skorzystaj z unikatowego podejścia do

realizacji mentoringu w organizacji

Pełne zabezpieczenie procesu mentoringowego w organizacji

Wsparcie procesu dzięki aplikacji dostępnej online, od organizacji programu mentoringowego, poprzez jego przebieg i podsumowanie wyników. Dzięki narzędziu Mentiway możesz zorganizować szeroki - dotyczący dowolnie dużej grupy, wewnętrzny proces mentoringowy angażując minimum zasobów po stronie działu HR, czy HR Leadera.

Unikalny, aktywny system rozwoju Mentee i Mentorów​

Funkcjonalności dedykowane dla Mentees oraz Mentorów skupione na wdrożeniu i rozwoju nowych narzędzi, technik oraz umiejętności. Liczne praktyczne wskazówki i inspiracje dla Mentorów i Mentees pozwalające utrzymać wysokie zainteresowanie i zaangażowanie w czasie trwania programu.

System mierzenia postępów Mentorów i Mentee​

Narzędzia wparcia w procesie śledzenia postępów oraz podsumowania programu wzbogacone o praktyczne wskazówki i inspiracje dla uczestników.

Baza Mentorów zewnętrznych​

Wsparcie profesjonalistów z zewnątrz organizacji stanowiące uzupełnienie wewnętrznych kompetencji i wiedzy. Wsparcie w trudnych sytuacjach wymagających interwencji osoby z zewnątrz.

Gotowe szablony z możliwością dostosowania ich do potrzeb Twojej organizacji

Predefiniowane, stworzone przez profesjonalistów i gotowe do wykorzystania szablony skutecznych programów mentoringowych. Z aplikacją Mentiway, dzięki gotowym szablonom, pierwsze spotkania w ramach programu mentoringowego możesz rozpocząć w mniej niż miesiąc.

Mentiway to połączenie tego, co najlepsze

w mentoringu z automatyzacją i mierzalnością

rezultatów

Dlaczego mentoring wewnętrzny?

Poprzedni slajd Rozwój mentee

Poprzedni slajd Rozwój kompetencji leaderskich mentorów

Poprzedni slajd Budowanie więzi i relacji w pracy

Poprzedni slajd Zmniejszenie rotacji i skuteczny onboarding

Poprzedni slajd Zatrzymanie wiedzy w organizacji

Przeczytaj, czym jest mentoringPrzeczytaj, czym jest mentoring

Dlaczego Mentiway?

Poprzedni slajd Uruchomienie programu mentoringowego bez wcześniejszego doświadczenia

Poprzedni slajd Oszczędność czasu i standaryzacja dla HR leadera

Poprzedni slajd Monitorowanie przebiegu programu i możliwość reagowania na bieżąco

Poprzedni slajd Automatyczne podsumowanie programu z obliczeniem ROI

Poprzedni slajd Pakiet narzędzi do świadomego rozwoju mentorów i mentee

Etapy wdrażania programu mentoringowegoEtapy wdrażania programu mentoringowego

Mentoring wewnętrzny to sprawdzony i
skuteczny sposób na zmniejszenie rotacji, budowania relacji i zaangażowania w Twoim zespole.

0

%
Poprzedni slajd

Milenialsów uważa, że mentoring jest istotny dla sukcesu i rozwoju ich kariery​.

0

%
Poprzedni slajd

O tyle poprawiają się relacje w pracy postrzegane przez firmy, które wdrożyły mentoring wewnętrzny​.

0

%
Poprzedni slajd

Firm w Polsce korzysta z mentoringu .

Zobacz opinie

Monika Kowalczuk

Product Manager, Bluerank | Mentee

Mentoring to możliwość rozwoju na wielu płaszczyznach. Decyzję o udziale w programie podjęłam natychmiast. Rozwój jest dla mnie ważny, a możliwość cyklicznych spotkań z mentorem to wspaniała szansa do poszerzania horyzontów, wymiany myśli i doświadczeń oraz zderzenia perspektyw. Każda sesja była niezwykle cenna i rozwijająca. Mentoring pozwala uporządkować wiele kwestii, skłania do refleksji oraz motywuje do działania.

Justyna Burchard

Social Ads Team Lead, Bluerank | Mentee

Podczas sesji mentoringowych często miałam okazję poznać zupełnie inną perspektywę, która zachęcała mnie do refleksji nad danym zagadnieniem lub sytuacją, z którą próbowałam sobie poradzić. Taka inna perspektywa pozwoliła mi dostrzec nowe możliwości i dzięki niej zrozumiałam lepiej swoje mocne i słabe strony. Co więcej, po każdym spotkaniu z Mentorem wychodziłam pełna energii i motywacji, co było punktem zapalnym do jeszcze większego samorozwoju.

Justyna Pruszyńska

Senior SEO & Content Specialist, Bluerank | Mentee

Warto korzystać z wiedzy bardziej doświadczonych osób. Łatwiej odpowiada się na wyzwania, kiedy przegada się je wspólnie z kimś, kto może podzielić się swoimi opowieściami na podobny temat i sposobami na poradzenie sobie z trudnościami. To taki "safe space" myślowy, czasem trochę jak "biznesowa psychoterapia".

Marta Siech

The Bloom | Mentorka

Archetypowo jestem Towarzyszem, Mędrcem oraz Buntownikiem. I myślę, że to między innymi moje archetypy, wskazały mi podążanie drogą mentoringu, na której jestem już kilka lat. Dla mnie to proces, w którym ja sama mogę realizować wszelkie potrzeby wynikające z powyższych. Jako Towarzysz jestem, rozumiem i wspieram. Jako Mędrzec, lubię edukować i dzielić się doświadczeniem. Jako Buntownik, lubię podważać status quo a co za tym idzie zadaje czasem niewygodne pytania, prowokuje i zmuszam do myślenia. Dla mnie to też proces obserwowania jak osoba Mentee wzrasta…. Za każdym razem jest to wnoszące doświadczenie, czasem nawet pełne wzruszeń, bo relacja mentoringowa może być naprawdę głęboką i bardzo rozwojową pracą, z której obie strony czerpią i biorą to co najbardziej użyteczne.

Ola Wagasewicz

Project Manager / HR Consultant | Mentorka

Bycie mentorem daje mi możliwość spotykania niezwykłych osób, które często patrzą krytycznym okiem na zastane normy w biznesie. Wówczas sama przyglądam się tym fundamentom i ponownie zastanawiam się, czy aby na pewno mają dla mnie sens. Uwielbiam tez zapał i świeżość mentees, który również i mnie się udziela.

Michał Stobiecki

CEO Taxijakt | Mentor

Bycie mentorem to dla mnie za każdym razem nowa przygoda pełna wyzwań i odkryć. Z przyjemnością uczestniczyłem przy rozwoju pomysłów biznesowych jako mentor projektu Enactus czerpiąc od uczestników pełne entuzjazmu podejście do uruchomienia własnych biznesów. Dzięki pracy z Mentees mogę ciągle poszerzać perspektywę oraz paletę narzędzi, które wykorzystuję w zarządzaniu zespołem. 

Poprzedni slajd Następny slajd

Jak Mentiway przeprowadzi Cię przez program
mentoringowy

1

Konsultacja wyboru scenariusza i wsparcia w realizacji programu

2

Wybór gotowego scenariusza programu lub dostosowanie do własnych reguł

3

Uruchomienie landing page'a programu wraz z formularzami rekrutacyjnymi dla Mentorów i Mentees

4

Autorski mechanizm łączenia Mentee z Mentorami

1-2 miesiące
5

Inicjacja programu z wybranymi parami mentoringowymi, dostęp do bazy wiedzy, praktycznych wskazówek i inspiracji dla Mentorów i Mentees

6

Mechanizmy planowania spotkań i monitorowania realizacji celów

7

Zakończenie programu

8

Raport z podsumowaniem realizacji celów i wyników programu​

9

Rekomendacje dotyczące dalszego rozwoju

9-12 miesięcy

Komunikacja

Poprzedni slajd Następny slajd

O nas

Chcemy wpierać rozwój talentów dzięki popularyzacji mentoringu w Polsce i za granicą.

Od ponad 16 lat współpracujemy z biznesem, dużymi i średnimi organizacjami w Polsce i za granicą. Mamy także bogate doświadczenia w zarządzaniu zróżnicowanymi i rozproszonymi zespołami.

Widząc problemy związane ze zwiększoną rotacją pracowników, pracą transakcyjną, zaburzonymi, często zanikającymi relacjami między ludźmi, a także wyzwania związane z pozyskiwaniem nowych pracowników, stworzyliśmy platformę, która pomaga w ich rozwiązaniu. Poprzez gotowe do wdrożenia, mierzalne programy mentoringowe chcemy wspierać organizacje w zakresie ograniczenia rotacji pracowników, zaadresowania kwestii braków kadrowych i budowania więzi w zespołach.

Poznaj nas bliżej:

Tomasz Sąsiadek

Co-Founder Mentiway.com

Tomek zdobywał doświadczenia w digitalu i marketingu internetowym, ostatnio występując w roli współzarządzającego agencją online marketingową Bluerank w obszarze exploit.

Jacek Tkaczuk

Co-Founder Mentiway.com

Jacek od ponad 15 lat buduje swoje doświadczenia w tworzeniu narzędzi online, w tym od 8 lat współpracując z Fundacją Liderek Biznesu w zakresie obsługi technicznej programu mentoringowego.

Marta Siech

Konsultantka merytoryczna Mentiway.com

Do współpracy zaprosiliśmy też doświadczonego praktyka zajmującą się od wielu lat mentoringiem oraz coachingiem w obszarze biznesu. Za Martą stoją bogate i wszechstronne doświadczenia zawodowe, zbierane od ponad 15 lat. Marta jest akredytowanym coachem PCC ICF oraz certyfikowanym mentorem na poziome Foundation. Od 2 lat jest też w roli Mentorki w fundacji Liderek Biznesu.

Każdy z nas ma inny background, ale łączy nas

idea popularyzacji mentoringu w Polsce i chęć

stworzenia najlepszej aplikacji wspierającej

procesy mentoringowe w organizacjach.

Kontakt

Aplikacja Mentiway

Kompleksowe, gotowe do wdrożenia rozwiązanie

Mentiway to aplikacja wspierająca mentoring wewnętrzny (mentoring wykorzystujący dostępny w organizacji kapitał ludziki), umożliwiająca wdrożenie gotowych programów w możliwie krótkim czasie, bez konieczności istotnego wykorzystania zasobów HRu, czy HR Leadera.

Następny slajd

Model biznesowy

Płatność roczna za dostęp do narzędzia:

Do 10 osób

1414 zł

1188 zł

Za użytkownika rocznie

Płatne z góry

Oszczędzasz rocznie

2 257 zł

Co zyskujesz?

Poprzedni slajd Rekrutacja

Poprzedni slajd Łączenie w pary

Poprzedni slajd Organizacja spotkań

Poprzedni slajd Śledzenie celów

Poprzedni slajd Raportowanie

Poprzedni slajd Baza wiedzy

Kup teraz

Do 30 osób

1414 zł

1188 zł

Za użytkownika rocznie

Płatne z góry

Oszczędzasz rocznie

2 257 zł

Co zyskujesz?

Poprzedni slajd Rekrutacja

Poprzedni slajd Łączenie w pary

Poprzedni slajd Organizacja spotkań

Poprzedni slajd Śledzenie celów

Poprzedni slajd Baza wiedzy

Kup teraz

Do 60 osób

1414 zł

1188 zł

Za użytkownika rocznie

Płatne z góry

Oszczędzasz rocznie

2 257 zł

Co zyskujesz?

Poprzedni slajd Baza wiedzy

Poprzedni slajd Organizacja spotkań

Poprzedni slajd Rekrutacja

Kup teraz

Do 100 osób

1414 zł

1188 zł

Za użytkownika rocznie

Płatne z góry

Oszczędzasz rocznie

2 257 zł

Co zyskujesz?

Poprzedni slajd Rekrutacja

Poprzedni slajd Rekrutacja

Poprzedni slajd Rekrutacja

Kup teraz

Powyżej 100 osób

1414 zł

Za użytkownika rocznie

Płatne z góry

Oszczędzasz rocznie

2 257 zł

Co zyskujesz?

Poprzedni slajd Oszczędzasz rocznie

Poprzedni slajd Oszczędzasz rocznie

Poprzedni slajd Oszczędzasz rocznie

Kup teraz

Skontaktuj się z nami

Jesteśmy do Twojej dyspozycji, jeśli chcesz zapoznać się z demo aplikacji Mentiway, potrzebujesz wsparcia lub dodatkowych informacji na temat naszego produktu. Zapraszamy do kontaktu.

    Wypełnij formularz kontaktowy

    Administratorem Twoich danych jest Bluerank sp. z o.o., kliknij i dowiedz się więcej m.in. po co nam Twoje dane i jakie masz prawa.