LeadersIN - międzykorporacyjny program mentoringowy
Program mentoringowy
LeadersIN - międzykorporacyjny program mentoringowy, który od 11 lat z sukcesem wspiera organizacje w rozwoju kobiet z wysokim potencjałem przywódczym i zwiększaniu reprezentacji menadżerek na stanowiskach zarządczych. Program został zaprojektowany w oparciu o sesje mentoringowe prowadzone przez Członków Zarządów - Liderów i Liderki z grona najwyższej kadry zarządzającej międzynarodowych organizacji. Mentees to kobiety, które już dziś zajmują stanowiska menadżerskie. Program ma im umożliwić dalsze zdobywanie nowych i doskonalenie już posiadanych umiejętności pozwalających na świadome kształtowanie swojej kariery zawodowej. W ramach LeadersIN stwarzamy przestrzeń do budowania bazy skutecznych liderów i liderek, którzy będą zarządzać organizacjami w dynamicznej rzeczywistości.
W dotychczasowych edycjach programu wzięło udział ponad 330 kobiet. Dzięki rozwijaniu liderskich kompetencji przyszłości ich rozwój zawodowy wyraźnie przyspieszył, a kariera niejednokrotnie zmieniła bieg. Wierzymy, że program stanowi inspirację dla środowisk biznesowych do podejmowania tematów przywódczych i budowania agendy do wspierania zrównoważonej reprezentacji kobiet i mężczyzn na stanowiskach liderskich.
Rada Programowa LeadersIN: BPH, Citi, Deloitte, Fundacja Vital Voices, Talent Chase.
Pozostałe informacje o programie mentoringowym
- Tematyka: międzykorporacyjny program mentoringowy
- Mentees: Kobiety, które już dziś zajmują stanowiska menadżerskie
- Mentorzy(-ki): Członkowie Zarządów/Liderzy z grona najwyższej kadry zarządzającej międzynarodowych organizacji i polskich firm
- Zwyczajowy start rekrutacji: październik / listopad
- Kategoria: Kobiety i rozwój liderski kobiet
- Strona programu: https://leadersin.pl/
Cześć, mam na imię Tomek, jestem współtwórcą Mentiway. Jeśli jesteś zainteresowany(-a) tym, jak sprawnie i skutecznie wdrożyć program mentoringowy w Twojej organizacji z wykorzystaniem technologii:
📩 napisz do mnie
🔗 skontaktuj się ze mną na LinkedIn