Mentoring w HR, P&C i związany z DEI - katalog programów

Programy dla osób działających w obszarze HR, kultury organizacyjnej, zarządzania ludźmi oraz budowania różnorodnych i inkluzywnych miejsc pracy.

« Powrót do wszystkich programów mentoringowych

Mentor dla NGO

Program mentoringowy realizowany w ramach projektu „Mentor dla NGO” stanowi formę wsparcia osób działających w sektorze organizacji pozarządowych poprzez budowanie relacji z wykwalifikowanymi i doświadczonymi mentorami. Celem inicjatywy jest transfer wiedzy, wymiana doświadczeń oraz stymulowanie rozwoju osobistego i zawodowego uczestników. Program sprzyja także nawiązywaniu wartościowych kontaktów oraz wzmacnianiu kompetencji niezbędnych do skutecznego działania w środowisku NGO.

Tematyka: NGO, rozwój organizacji pozarządowych

Zobacz więcej

Włącz uważność

„Włącz Uważność” to jedyny program mentoringowy w Polsce przygotowujący ludzi i biznes do włączania osób z niepełnosprawnościami do swoich organizacji. Jego celem jest wsparcie firm, korporacji i jednostek administracji publicznej w świadomym kształtowaniu przyjaznego i włączającego środowiska pracy dla OzN.

Tematyka: OzN, różnorodność, HR

Zobacz więcej

Międzyfirmowy Program Mentoringowy SPHR

Międzyfirmowy Program Mentoringowy SPHR to inicjatywa rozwojowa oparta na wymianie doświadczeń między profesjonalistami HR z różnych organizacji. Łączymy mentorów i mentees w sposób przekrojowy – ponad strukturami firmowymi – by wspierać rozwój kompetencji, refleksji i kultury dzielenia się wiedzą w środowisku HR. Program jest skierowany do firm członkowskich Stowarzyszenia Praktyków HR.

Tematyka: HR, Human Resources

Zobacz więcej

IHRS (International HR Society)

Międzyfirmowy Program Mentoringowegy dla HR i HR dla Menedżerów - inicjatywa, która łączy ekspertów HR z różnych organizacji i wspiera rozwój kompetencji menedżerskich osób spoza działów HR.

Tematyka: HR, People & Culture

Zobacz więcej

Program Mentoringowy HR4HR

Program Mentoringowy HR4HR to branżowa inicjatywa pomagająca w rozwijaniu kariery zawodowej osób pracujących w Działach Personalnych poprzez poprzez zwiększania ich dopasowania kompetencyjnego. Organizator programu – Dolnośląskie Forum HR – posiada 13-letnie doświadczenie w integrowaniu środowiska HR-owego w Polsce poprzez organizowanie wydarzeń poświęconych wymianie wiedzy i doświadczeń pomiędzy praktykami HR.

Tematyka: HR, Talent & Development

Zobacz więcej

Mentoring od i dla praktyków HR (PSZK)

Program Mentoringowy PSZK to kwintesencja wymiany doświadczeń i wiedzy między członkami zespołów HR z różnych organizacji członkowskich PSZK. To unikatowa możliwość udziału w indywidualnym, dostosowanym do wyznaczonych wspólnie celów Programie, w którym uczestnicy procesu mentoringu mają możliwość spojrzenia na swoją rolę z perspektywy innej organizacji.

Tematyka: HR, L&D

Zobacz więcej