Międzyfirmowy Program Mentoringowy SPHR
Program mentoringowy
Program Mentoringowy SPHR to inicjatywa skierowana do specjalistów, ekspertów i liderów HR, którzy chcą rozwijać się poprzez partnerską współpracę w relacji mentoringowej. Program ma charakter międzyfirmowy – uczestnicy reprezentują różne organizacje, co pozwala na świeże spojrzenie i wymianę dobrych praktyk.
W ramach programu każda zgłoszona para (mentor i mentee) zostaje przypisana do pary spoza własnej organizacji, zgodnie z kryteriami dopasowania kompetencyjnego. Całość realizowana jest w innowacyjnej formule wspieranej przez system Mentiway, który usprawnia komunikację, planowanie sesji oraz monitorowanie postępów.
Uczestnicy mogą korzystać z bazy wiedzy, zapisów na wydarzenia rozwojowe (warsztaty, superwizje, interwizje), a także z narzędzi wspierających efektywność procesu. Program trwa około 6-9 miesięcy, a każda para realizuje ustalone przez mentee cele w rytmie indywidualnych spotkań. Program jest skierowany do firm członkowskich Stowarzyszenia Praktyków HR.
Program obejmuje szeroki zakres tematów związanych z obszarem HR i rozwojem kompetencji liderskich, m.in.:
- projektowanie i rozwój procesów HR (rekrutacja, rozwój, wynagradzanie, komunikacja)
- rola HR Business Partnera i współpraca z menedżerami
- zarządzanie zmianą i transformacją HR
- przywództwo i rozwój kariery w HR
- kultura organizacyjna, DEI, well-being
- rozwój kompetencji mentorskich i komunikacyjnych
- Tematyka: HR, Human Resources
- Mentees: Mentee to osoba pracująca w obszarze HR. Specjalista, ekspert HR, HR Business Partner, lider HR
- Mentorzy(-ki): Osoba, która posiada doświadczenie zawodowe w HR i gotowość do dzielenia się wiedzą oraz wspierania innych w rozwoju
- Zwyczajowy start rekrutacji: jesień/zima
- Kategoria: dla menedżerów, liderów i liderek
- Strona programu: https://www.sphr.pl/
Cześć, mam na imię Tomek, jestem współtwórcą Mentiway. Jeśli jesteś zainteresowany(-a) tym, jak sprawnie i skutecznie wdrożyć program mentoringowy w Twojej organizacji z wykorzystaniem technologii:
📩 napisz do mnie
🔗 skontaktuj się ze mną na LinkedIn