Mentoring w branżach i społecznościach zawodowych - katalog programów
Programy mentoringowe skupione wokół konkretnych branż, specjalizacji i środowisk zawodowych, wspierające rozwój kompetencji oraz wymianę doświadczeń.
« Powrót do wszystkich programów mentoringowych
Top Woman in Real Estate
Jest to jedyny tego typu program w branży nieruchomości i budownictwa dedykowany ambitnym kobietom, dzięki któremu uczestniczki: spotykają się z mentorami w procesach indywidualnych lub grupowych, mogą czerpać wiedzę i doświadczenie od najbardziej rozpoznawalnych osób w branży lub od mentorów akredytowanych reprezentujących inne niż Real Estate sektory gospodarki, otrzymują możliwość zainspirowania się i spotkania z wybitnymi osobami zajmującymi stanowiska zarządcze i menadżerskie, od których otrzymują najlepszy możliwy przykład budowania kariery, rozwijają się osobiście i zawodowo, spotykają inne osoby na podobnym etapie kariery zawodowej, nawiązują relacje biznesowe, uzyskują szeroką wiedzę o rynku i biznesie.
Tematyka: Rozwój osobisty i zawodowy
Zobacz więcej
MentoringF2F (MF2F)
Organizatorem MentoringF2F jest Fundacja Mentoring Female 2 Female. Program mentoringowy MF2F jest odpowiedzią na zmieniające się wymogi rynku i wspiera studentki kierunków technicznych STEM (science, technology, engineering, and mathematics) na początku ich kariery zawodowej, zgodnie z celami zrównoważonego rozwoju United Nations.
Tematyka: STEM (science, technology, engineering, and mathematics)
Zobacz więcej
Międzyfirmowy Program Mentoringowy SPHR
Międzyfirmowy Program Mentoringowy SPHR to inicjatywa rozwojowa oparta na wymianie doświadczeń między profesjonalistami HR z różnych organizacji. Łączymy mentorów i mentees w sposób przekrojowy – ponad strukturami firmowymi – by wspierać rozwój kompetencji, refleksji i kultury dzielenia się wiedzą w środowisku HR. Program jest skierowany do firm członkowskich Stowarzyszenia Praktyków HR.
Tematyka: HR, Human Resources
Zobacz więcej
Mentor dla NGO
Program mentoringowy realizowany w ramach projektu „Mentor dla NGO” stanowi formę wsparcia osób działających w sektorze organizacji pozarządowych poprzez budowanie relacji z wykwalifikowanymi i doświadczonymi mentorami. Celem inicjatywy jest transfer wiedzy, wymiana doświadczeń oraz stymulowanie rozwoju osobistego i zawodowego uczestników. Program sprzyja także nawiązywaniu wartościowych kontaktów oraz wzmacnianiu kompetencji niezbędnych do skutecznego działania w środowisku NGO.
Tematyka: NGO, rozwój organizacji pozarządowych
Zobacz więcej
Fundacja Women in Law
Program mentoringowy Fundacji Women in Law powstał, aby wspierać rozwój i akcelerację kariery młodych prawniczek. W ramach mentoringu, chcemy, aby mentees zyskały dostęp do opieki merytorycznej bardziej doświadczonych prawniczek i prawników, którzy z kolei również będą mogli nauczyć się od młodych adeptek prawa nowego spojrzenia na branżę prawniczą, a także inspirować się młodszym pokoleniem.
Tematyka: Rozwój kariery i zdobycie doświadczenia dla młodych prawniczek
Zobacz więcej
Digital Bridge
Program mentoringowy Digital Bridge to dedykowany przewodnik dla właścicieli i zarządów, pragnących nie tylko nadążyć, ale wyprzedzić dynamiczny rynek. Wspólnie odkryjemy potencjał cyfrowych kompetencji, które są niezbędne w nowoczesnym biznesie. Nasze indywidualne sesje pozwolą Ci zrozumieć najnowsze trendy i technologie, które przekształcą Twój sposób myślenia o eBiznesie.
Tematyka: Marketing, e-commerce, digital
Zobacz więcej
Mosty e-eksportu
Mosty e-eksportu to ogólnopolski program wspierający polskie MŚP w rozwoju sprzedaży zagranicznej online. Komponent mentoringowy łączy firmy z doświadczonymi praktykami e-commerce i eksportu, którzy wspierają je w wejściu na nowe rynki.
Tematyka: e-commerce, e-eksport, cross-border, ekspansja zagraniczna, sprzedaż online, strategia, skalowanie biznesu
Zobacz więcej
Włącz uważność
„Włącz Uważność” to jedyny program mentoringowy w Polsce przygotowujący ludzi i biznes do włączania osób z niepełnosprawnościami do swoich organizacji. Jego celem jest wsparcie firm, korporacji i jednostek administracji publicznej w świadomym kształtowaniu przyjaznego i włączającego środowiska pracy dla OzN.
Tematyka: OzN, różnorodność, HR
Zobacz więcej
Energetyka jest kobietą
Misją Programu Mentoringowego „Energetyka Jest Kobietą” jest zwiększenie udziału kobiet w energetyce poprzez inspirację i wsparcie rozwojowe dla młodych kobiet do prowadzenia swojej kariery w tym sektorze oraz wzmacnianie pozycji i rozwój kompetencyjny kobiet już pracujących w firmach energetycznych.
Tematyka: energetyka
Zobacz więcej
Program Mentoringowy IBOK
Program Mentoringowy IBOK (Instytutu Badań Organizacji Kultury) to inicjatywa wspierająca studentów i doktorantów w realizacji własnych, autorskich projektów badawczych. Uczestnicy mogą liczyć na opiekę merytoryczną ekspertów oraz zdobyć praktyczne doświadczenie w badaniach sektora kultury. Szczegóły naboru i warunki uczestnictwa znajdziesz na stronie IBOK.
Tematyka: Mentoring dla początkujących badaczy
Zobacz więcej
CFA Society Poland
Autorski program mentoringowy opracowany przez CFA Society Poland to niepowtarzalny projekt stworzony przede wszystkim z myślą o członkach społeczności CFA. W programie członkowie mogą pełnić rolę zarówno mentora, jak i mentee – przy uwzględnieniu ich pozycji zawodowej oraz doświadczenia.
Tematyka: CFA, finanse
Zobacz więcej
Program Mentoringowy IIA Polska
Program Mentoringowy IIA Polska ma na celu pomóc w rozwoju członkom naszego stowarzyszenia. Mentoring to spotkanie dwóch indywidualności - zaangażowanego mentora i wyjątkowego Mentee. To najbardziej skuteczny i efektywny sposób przekazywania wiedzy oraz doświadczenia. Chcemy, aby nasz Program umożliwił wybranej grupie audytorów współpracę z doświadczonymi audytorami z różnych branż i specjalizacji. Choć kompetencje naszych Mentorów są różne, to łączy ich jedno – uwielbiają rozwój i ludzi.
Tematyka: Program w ramach stowarzyszenia IIA Polska
Zobacz więcej
Project Management Institute (PMI)
Project Management Institute to jedna z największych na świecie organizacji promujących dobre praktyki w zarządzaniu projektami, która na całym świecie liczy około 300 chapterów (oddziałów). Między innymi również w Polsce. Jedną z inicjatyw PMI Poland Chapter jest Program Mentoringowy dla Project Managerów i ludzi biznesu. Do tej pory odbyło się już sześć edycji. Aktualnie ma miejsce rekrutacja do VII edycji Programu, w której Partnerem Głównym jest firma Helprise , Partnerką Merytoryczną jest Katarzyna Cicha oraz Partnerem Technologicznym firma CodeWave, która stworzyła stronę programu przy użyciu swojej platformy Flotiq.com.
Tematyka: Project Management i Biznes
Zobacz więcej
impact.lab
impact.lab to program rozwojowy Fundacji Ważne Sprawy i Fundacji PZU dla młodych osób pracujących w organizacjach pozarządowych, łączący szkolenia i networking z półrocznym mentoringiem 1:1 prowadzonym przez menedżerów Grupy PZU.
Tematyka: NGO, trzeci sektor, przywództwo, zarządzanie zespołem, komunikacja, fundraising, rozwój zawodowy
Zobacz więcej
Top Young 100 (PSML)
Program Top Young 100 jest roczną inicjatywą cykliczną skierowaną do najlepszych studentów kierunków związanych z łańcuchem dostaw w Polsce, od kilku lat identyfikujemy najlepsze młode talenty, wspieramy ich rozwój i dalszą ścieżkę kariery, budując w Polsce silne centrum kompetencji przyszłych liderów branży. Top Young 100 to unikatowa platforma synergii trzech środowisk: studenckiego, biznesowego i akademickiego.
Tematyka: Logistyka, łańcuchy dostaw
Zobacz więcej
SITE Poland Young Leaders Program
SITE Poland Young Leaders Program to program rozwojowy dla studentów i młodych profesjonalistów branży MICE i incentive travel, łączący mentoring 1:1 z dostępem do doświadczonych liderów rynku, sesjami AMA i budowaniem branżowej sieci kontaktów.
Tematyka: MICE, incentive travel, turystyka biznesowa, przywództwo, rozwój kariery, networking
Zobacz więcej
Mentoring w Zakupach
Pierwszy otwarty coach-mentoringowy program rozwojowy dla społeczności zakupowej
Tematyka: rozwój umiejętności zakupowych i kompetencji osobistych
Zobacz więcej
IHRS (International HR Society)
Międzyfirmowy Program Mentoringowegy dla HR i HR dla Menedżerów - inicjatywa, która łączy ekspertów HR z różnych organizacji i wspiera rozwój kompetencji menedżerskich osób spoza działów HR.
Tematyka: HR, People & Culture
Zobacz więcej
Program Mentoringowy HR4HR
Program Mentoringowy HR4HR to branżowa inicjatywa pomagająca w rozwijaniu kariery zawodowej osób pracujących w Działach Personalnych poprzez poprzez zwiększania ich dopasowania kompetencyjnego. Organizator programu – Dolnośląskie Forum HR – posiada 13-letnie doświadczenie w integrowaniu środowiska HR-owego w Polsce poprzez organizowanie wydarzeń poświęconych wymianie wiedzy i doświadczeń pomiędzy praktykami HR.
Tematyka: HR, Talent & Development
Zobacz więcej
Wzrastające Pyry
„Wzrastające Pyry” to bezpłatny program mentoringowy prowadzony przez społeczność Agile Poznań, skupiony wokół zwinnego zarządzania produktem, przywództwa i zwinności. Edycje zazwyczaj startują w okolicach jesieni (poprzednio nabory dla mentorów odbywały się np. w październiku), oferując przestrzeń do rozwoju zarówno dla doświadczonych ekspertów, jak i osób poszukujących wsparcia w branży.
Tematyka: Mentoring wokół zwinnych metodyk zarządzania projektami
Zobacz więcej
Akademia Przywództwa Liderów Oświaty
Akademia Przywództwa Liderów Oświaty (APLO) jest innowacyjnym Programem rozwoju przywództwa w systemie oświaty, stworzonym w 2011 roku przez Instytut Humanites, opartym o pracę z wiodącymi wykładowcami ze świata biznesu, psychologii, innowacji społecznych, socjologii i pedagogiki, kształcących czołowych liderów biznesu.
Tematyka: Program jest adresowany do kreatywnych i innowacyjnych liderów oświaty, pełniących lub zamierzających pełnić funkcje kierownicze w systemie edukacyjnym.
Zobacz więcej
Mentoring FNP
Program łączy młodych badaczy i badaczki, wyróżnionych stypendium START, z bardziej doświadczonymi laureatami i laureatkami innych programów Fundacji oraz innymi osobami zaproszonymi przez Fundację do bycia Mentorem. Działanie to służy budowaniu relacji mentoringowych, które wspierają rozwój zawodowy osób mentorowanych (Mentee).
Tematyka: Mentoring dla młodych naukowców i badaczy
Zobacz więcej
KROSNO Talent_HUB
KROSNO Talent_HUB to program rozwojowy PANS w Krośnie łączący studentów z lokalnym biznesem. Uczestnicy rozwijają kompetencje zawodowe, korzystają z mentoringu i konsultacji, warsztatów, wizyt studyjnych, praktyk i staży oraz bezpośredniego kontaktu z ekspertami firm partnerskich.
Tematyka: rozwój kompetencji zawodowych, przemysł 4.0, planowanie kariery, mentoring, praktyki i staże, współpraca uczelni z biznesem
Zobacz więcej
Program grup mentoringowych MBA SGH
Program grup mentoringowych Stowarzyszenia Studentów i Absolwentów MBA SGH opiera się na pracy małych grup z doświadczonymi menedżerami i wymianie doświadczeń w środowisku absolwentów MBA.
Tematyka: zarządzanie, przywództwo, rozwój menedżerski, mentoring grupowy
Zobacz więcej
Nexus ESG
Nexus ESG to pilotażowy program mentoringowy Forum Odpowiedzialnego Biznesu dla osób odpowiedzialnych za ESG w firmach należących do Programu Partnerstwa FOB. Łączy doświadczonych liderów i liderki ESG z osobami potrzebującymi strategicznego wsparcia w prowadzeniu zmian i budowaniu biznesowego uzasadnienia dla działań zrównoważonego rozwoju.
Tematyka: ESG, przywództwo, zarządzanie zmianą, zrównoważony rozwój
Zobacz więcej
Program Mentoringowy ZPPM
Program Związku Pracodawców Polska Miedź łączy młodszych menedżerów, specjalistów i przedsiębiorców z doświadczonymi liderami organizacji członkowskich, wspierając rozwój zawodowy i wymianę wiedzy.
Tematyka: zarządzanie, biznes, rozwój kariery, przywództwo, networking
Zobacz więcej
Magentowe Spotkania
Magentowe Spotkania to program mentoringowy TAURON Dystrybucji dla studentek elektrotechniki i energetyki, wspierający świadome planowanie kariery i wejście do branży energetycznej.
Tematyka: energetyka, elektrotechnika, planowanie kariery, rozwój talentów
Zobacz więcej
LEAD Network Europe – Poland Chapter Mentoring Program
Program mentoringowy LEAD Network Poland wspiera rozwój zawodowy i inkluzywne przywództwo w sektorze dóbr konsumpcyjnych i handlu poprzez międzyfirmowe relacje mentoringowe i wymianę doświadczeń.
Tematyka: przywództwo, rozwój kobiet, DEI, FMCG, retail, mentoring międzyfirmowy
Zobacz więcej
Mentorship Unibaltic
Mentorship Unibaltic to program stypendialno-mentoringowy Politechniki Morskiej w Szczecinie i Unibaltic Shipping dla studentów II roku studiów na kierunkach pływających. Uczestnicy otrzymują wsparcie mentorów, stypendium w okresie nauki oraz gwarantowane zatrudnienie na statkach armatora po zakończeniu studiów.
Tematyka: gospodarka morska, rozwój kariery morskiej, wiedza praktyczna, przygotowanie do pracy na statkach
Zobacz więcej
Agro Woman Mentoring
Agro Woman Mentoring to program dla kobiet, które żyją rolnictwem – prowadzą gospodarstwa, zajmują się przetwórstwem i rozwijają własne firmy w sektorze rolno-spożywczym. Powstał po to, by dać rolniczkom realne wsparcie – dostęp do wiedzy, doświadczenia i sieci kontaktów, które pomagają im rozwijać się zawodowo i wzmacniać swoje gospodarstwa.
Tematyka: Mentoring dla kobiet w branży rolnej
Zobacz więcej
ESG Institute Mentoring Hub
ESG Institute Collaboration Hub jest programem z różnymi formami członkostwa mającym na celu kultywowanie społeczności skupionej wokół obszarów składających się na ESG (środowisko, społeczeństwo i ład korporacyjny) oraz usług i rozwiązań związanych ze zrównoważonym rozwojem.
Tematyka: ESG, dostosowanie organizacji do regulacji, transformacja biznesu w kierunku zrównoważonego rozwoju
Zobacz więcej
Program Mentoringowy ISSA Polska
Program Mentoringowy ISSA Polska łączy członków społeczności cyberbezpieczeństwa z doświadczonymi ekspertami, wspierając rozwój kompetencji, kariery i specjalizacji w security.
Tematyka: cyberbezpieczeństwo, IT security, rozwój kariery, specjalizacja zawodowa
Zobacz więcej
Mentoring Together ABSL
Tradycyjnie mentoring oznaczał, że starsi specjaliści wspierają młodszych. W ABSL program Mentoring Together redefiniuje tę ideę, wspierając dwustronną wymianę wiedzy między pokoleniami. Młodzi specjaliści oferują wiedzę na temat technologii, trendów cyfrowych i nowoczesnych priorytetów, takich jak zdrowie psychiczne i równość, podczas gdy starsi liderzy dzielą się wiedzą specjalistyczną z zakresu strategii, przywództwa i rozwoju kariery. Taka wymiana promuje szacunek, naukę i innowacyjność, utrzymując firmy członkowskie ABSL w konkurencyjności w dynamicznie zmieniającym się świecie biznesu.
Tematyka: technologia, trendy cyfrowe, strategia, przywództwo, kariera
Zobacz więcej
Mentoring Kariery z Praktykami Biznesu
Mentoring Kariery z Praktykami Biznesu to program Fundacji LEANconnect i Uniwersytetu WSB Merito Bydgoszcz dla studentów Logistyki i Inżynierii Zarządzania. Łączy studentów z doświadczonymi praktykami biznesu i pomaga im lepiej poznać swoje mocne strony, zaplanować rozwój zawodowy oraz przygotować się do wejścia na rynek pracy.
Tematyka: planowanie kariery, wejście na rynek pracy, mocne strony i talenty, komunikacja, rekrutacja, przywództwo, rozwój kompetencji zawodowych
Zobacz więcej
Młodzi liderzy budownictwa
Kompleksowy projekt, wspierający młodych profesjonalistów branży budowlanej w świadomym kształtowaniu kariery zawodowej, rozwijaniu własnej tożsamości oraz umiejętności miękkich i doskonaleniu kompetencji przywódczych.
Tematyka: Budownictwo
Zobacz więcej
Mentoring Stowarzyszenia Twórców Grafiki Użytkowej
Koncepcja programu STGU Mentoring zrodziła się z potrzeby dzielenia się wiedzą i doświadczeniem w celu wzajemnej edukacji. Jako stowarzyszenie czujemy się odpowiedzialni za inicjowanie projektu umożliwiającego nawiązanie kontaktów branżowych i wymianę doświadczeń w kameralnym środowisku. Dodatkowo wierzymy, że program jest źródłem inspiracji zarówno dla mentees, jak i mentorów.
Tematyka: Grafika użytkowa
Zobacz więcej
Kierunek: Ona
„Kierunek: Ona” to program mentoringowy tworzony w ramach Parlamentarnej Rady Młodzieżowej, skierowany do młodych kobiet w wieku 18–25 lat. Jego celem jest rozwój osobisty i zawodowy uczestniczek pod okiem wybitnych ekspertek – prawniczek, naukowczyń, polityczek, liderek biznesu oraz działalności społecznej.
Tematyka: Mentoring dla kobiet w obszarach prawa, polityki, biznesu, nauki oraz działalności społecznej
Zobacz więcej
HR Mentoring Grupowy
HR Mentoring Grupowy to program Mentoring Hub HRM Razem i CoachWise dla specjalistów, menedżerów HR, HR Business Partnerów, liderów i przedsiębiorców, łączący mentoring ekspercki, peer mentoring i facylitację.
Tematyka: HR, przywództwo, zarządzanie zmianą, rekrutacja, AI w HR, rozwój kariery
Zobacz więcej
Mocne w Sporcie
Mocne w Sporcie to program rozwojowy dla kobiet działających w sporcie, oparty na mentoringu, coachingu, warsztatach i networkingu. Wspiera trenerki, menedżerki, działaczki, animatorki i liderki lokalnych społeczności w rozwijaniu kompetencji liderskich, sprawczości i pewności siebie.
Tematyka: sport, przywództwo kobiet, mentoring, coaching, rozwój kompetencji, sprawczość, networking
Zobacz więcej
ScrumDzielnia
ScrumDzielnia to pięciomiesięczny program mentoringowy dla osób wykorzystujących zwinne podejście w pracy. Program dedykowany jest osobom chcącym rozwijać się jako Scrum Master, Agile Coach, Product Owner, Product Manager czy Manager.
Tematyka: Agile i scrum
Zobacz więcej