ScrumDzielnia
Program mentoringowy
« Powrót do katalogu programów mentoringowych
« Powrót do katalogu programów mentoringowych
ScrumDzielnia to pięciomiesięczny program mentoringowy dla osób wykorzystujących zwinne podejście w pracy.
Program dedykowany jest osobom chcącym rozwijać się jako Scrum Master, Agile Coach, Product Owner, Product Manager czy Manager.
Jeśli więc:
- pracujesz w zwinnej roli np. jako Manager, Product Owner, Scrum Master,
- chcesz rozwijać się pod okiem doświadczonej Mentorki lub Mentora,
- lub pragniesz zostać Mentorem lub Mentorką, tylko nie wiesz, jak się do tego zabrać,
- chcesz ruszyć z miejsca i wziąć rozwój w swoje ręce,
- masz w sobie motywację do działania,
- marzy Ci się wskoczenie na wyższą pozycje lub zmiana pracy,
- Jesteś pasjonatem lub pasjonatką swojej pracy i chcesz się swoją wiedzą i doświadczeniem dzielić z innymi,
- chcesz się szybciej i efektywniej rozwijać z osobą, która już przeszła Twoją drogę,
- chcesz się poczuć pewniej w pracy,
- marzysz o osiągnięciu swoich celów i pokonaniu obecnych wyzwań.
Lub masz problem z:
- ustaleniem, jak powinna wyglądać Twoja ścieżka rozwoju,
- określeniem, co wiesz, a gdzie masz braki do nadrobienia,
- zaplanowaniem, co warto poczytać i jak ruszyć, żeby osiągnąć swoje cele zawodowe,
- wyzwaniami w pracy, z którymi nie potrafisz sobie poradzić,
- poczuciem pewności siebie i wiesz, że nie wydobywasz z siebie pełnego potencjału,
- niepewnością, czy dobrze wykonujesz swoją pracę,
to program mentoringowy ScrumDzielnia jest dla Ciebie.
- Tematyka: Agile i scrum
- Mentees: dla osób wykorzystujących zwinne podejście w pracy
- Mentorzy(-ki): niesprecyzowane
- Zwyczajowy start rekrutacji: wrzesień
- Kategoria: w branży it
- Strona programu: https://www.scrumdzielnia.pl/#xeoxjZHjOjzslpdvYyKXRcQhaNLFmTRYA
Cześć, mam na imię Tomek, jestem współtwórcą Mentiway. Jeśli jesteś zainteresowany(-a) tym, jak sprawnie i skutecznie wdrożyć program mentoringowy w Twojej organizacji z wykorzystaniem technologii:
📩 napisz do mnie
🔗 skontaktuj się ze mną na LinkedIn
Zobacz też: