HR Mentoring Grupowy
Program mentoringowy
HR Mentoring Grupowy tworzy środowisko wymiany wiedzy, doświadczeń i dobrych praktyk dla osób rozwijających się w obszarze HR i przywództwa. Formuła łączy mentoring klasyczny, peer-to-peer oraz facylitację.
Uczestnicy pracują z doświadczonymi liderami HR nad realnymi wyzwaniami, m.in. zarządzaniem zmianą, rekrutacją, przywództwem, wynagrodzeniami, AI i digitalizacją HR. Mentorzy posiadają doświadczenie na wysokich stanowiskach zarządczych, minimum 10 lat doświadczenia menedżerskiego i przygotowanie coachingowe lub mentoringowe.
Pozostałe informacje o programie mentoringowym
- Tematyka: HR, przywództwo, zarządzanie zmianą, rekrutacja, AI w HR, rozwój kariery
- Mentees: Specjaliści i menedżerowie HR, HR Business Partnerzy, liderzy zespołów, przedsiębiorcy i osoby planujące rozwój w HR i przywództwie
- Mentorzy(-ki): Doświadczeni liderzy HR, zwykle z minimum 10-letnim doświadczeniem menedżerskim i przygotowaniem coachingowym lub mentoringowym
- Zwyczajowy start rekrutacji: rekrutacja ciągła / terminy zależne od uruchamianej grupy
- Kategoria: HR, People & Culture, DEI, Branże i społeczności zawodowe, Liderzy, menedżerowie i rozwój kariery
- Strona programu: https://www.coachwise.org/grupy-mentoringowe-hrm/
Cześć, mam na imię Tomek, jestem współtwórcą Mentiway. Jeśli jesteś zainteresowany(-a) tym, jak sprawnie i skutecznie wdrożyć program mentoringowy w Twojej organizacji z wykorzystaniem technologii:
📩 napisz do mnie
🔗 skontaktuj się ze mną na LinkedIn