Nejlepší mentoringové programy – ocenění Super M 2025

V aule Fakulty neofilologie Varšavské univerzity se 29. října konalo finále soutěže Super M 2025, kterou pořádá EMCC Polsko. Jedná se o jednu z nejvýznamnějších mentoringových akcí v Polsku – okamžik, kdy se setkávají zástupci podniků, nevládních organizací a univerzit, aby diskutovali o osvědčených postupech v oblasti mentoringu a seznámili se s nejlepšími mentoringovými programy.

V letošním ročníku jsme ocenili vítěze soutěže – tvůrce nejinspirativnějších a nejefektivnějších mentoringových programů. Co nás naplňuje hrdostí, je skutečnost, že mezi finalisty byly hned 4 mentoringové programy podporované společností Mentiway (Digital Bridge, Mentoring F2F, Top Woman in Real Estate, Wroclaw University of Economics). Navíc 2 z nich získaly čestné uznání (Top Woman in Real Estate, Wroclaw University of Economics) a 1 se stal vítězem ve své kategorii – Mentoring F2F.

Jsme rádi, že jako Mentiway přispíváme ke kvalitě mentoringových programů a pomáháme je provádět podle nejvyšších standardů. Níže uvádíme úplný seznam finalistů s čestnými uznáními a hlavními cenami.

Finalisté a vítězové soutěže Super M 2025

Programy byly rozděleny do tří kategorií: komerční společnosti, nevládní organizace a vzdělávací instituce. V každé kategorii byla udělena jedna hlavní cena a dvě čestná uznání.

Obchodní společnosti – seznam finalistů:

• Budimex – VÍTĚZ („Master Synergies“)
  .
• Polská plynárenská společnost – AWARD.
• BNP Paribas Bank Polsko – AWARD
  .
• Lidl
• Bank Gospodarstwa Krajowego
• Digitální most
• Santander Consumer Bank
• Gaspol
• HRM Together + Coachwise
• Skupina Echo Group

Nevládní organizace – seznam finalistů:

• F2F Mentoring – VÍTĚZ
  .
• Top Woman in Real Estate – AWARD.
• Foundation of Women Business Leaders – AWARD
  .
• Akademie pro mentoring v evangelickém Polsku
• TopMinds

Vzdělávací instituce – seznam finalistů:

• Západopomořanská obchodní škola – VÍTĚZ
  .
• Varšavská technická univerzita – AWARD.
• Hospodářská univerzita ve Vratislavi – AWARD
  .
• Univerzita Kozminski
• Univerzita v Lodži
• Západopomořanská technická univerzita ve Štětíně

Panelová diskuse – různé cesty, společný cíl

Po předání cen následovala panelová diskuse, které se zúčastnili:

• Beata Pluta (Západopomořanská obchodní škola),
• Anna Szewczuk (Budimex),
• Karolina Bukała-head (F2F),
• Agneska Maciejewska (Business Women Leaders Foundation).

Rozhovor zdůraznil různé cíle a účinky mentoringu:

• Ve společnosti Budimex – vliv na pohodu a rozvoj zaměstnanců a souvislost mezi mentoringem a rozvojem talentů,
• Na ZPSB – možnost uplatnit znalosti v praxi po ukončení studia a rozvíjet mentorské dovednosti,
• V F2F – podpora mladých žen při vstupu na trh práce,
• V nadaci Business Women Leaders Foundation – budování partnerství a trvalých obchodních vztahů.

Podívejte se také na katalog otevřených mentoringových programů v Evropě.

Super M – soutěž, která určuje standardy mentoringu

Soutěž Super M je víc než soutěž – je to projekt, který již několik let zlepšuje kvalitu mentoringových programů. Organizátoři nejen odměňují nejlepší iniciativy, ale také vytvářejí zprávu shrnující, jak organizace mentoring navrhují a realizují.

Super M tak poskytuje cenné informace o trendech, výzvách a osvědčených postupech – z pohledu organizátorů programů. Tento přístup dokonale doplňuje výzkum společnosti Mentiway, v němž jsme analyzovali mentoring z pohledu účastníků – mentorů a mentees. Podívejte se na naši zprávu o mentoringu očima účastníků mentoringu! .

Obě zprávy společně ukazují ucelený obraz mentoringu v Polsku – jak ze strany procesů, tak ze strany zkušeností lidí, kteří tento mentoring vytvářejí.

Soutěž Super M: nejlepší mentoringové programy

Každý z programů, které získaly uznání poroty, rozvíjí mentoring jedinečným způsobem:

• Budimex – „Master Synergies“: program, který se za čtyři roky rozrostl z iniciativy 10 mentorských dvojic v jedné společnosti na 64 dvojic ve čtyřech společnostech skupiny Budimex, včetně zahraničních společností. Do mentoringu je zapojeno i představenstvo společnosti a program se stal trvalou součástí organizační kultury.
• F2F Mentoring: tato iniciativa, která se koná již popáté, podporuje mladé ženy v oboru STEM a pomáhá jim propojit akademickou teorii s odbornou praxí a získat sebevědomí na trhu práce.
• Západopomořanská obchodní škola: program, který je rozšířením postgraduálního studia – absolventi v roli mentorů vedou mentoringové procesy, rozvíjejí své vlastní dovednosti a podporují mentees v jejich profesním rozvoji.

Mentiway a EMCC – společná vize kvalitního mentoringu.

Při navrhování platformy Mentiway jsme se od počátku řídili hodnotami, které prosazuje i společnost EMCC:

• kvalita vztahu,
• etika,
• transparentnost,
• rozvoj kompetencí.

Proto mentoringové programy realizované s pomocí Mentiway z definice splňují standardy, které jsou také základem pro hodnocení v soutěži Super M:

• jasně definované cíle a zásady,
• vhodné mentorské dvojice,
• Sledování pokroku a spokojenosti,
• analýza účinků programu.

Významné je, že až šest oceněných programů v letošním ročníku Super M je realizováno nebo podporováno pomocí Mentiway – mimo jiné F2F Mentoring, Top Woman in Real Estate, Foundation for Business Women Leaders, Wroclaw University of Economics a Digital Bridge. To dokazuje, že společně s našimi partnerskými organizacemi rozvíjíme mentoring v duchu vysokých standardů a měřitelných výsledků. Díky tomu mohou organizátoři využívající Mentiway nejen efektivně realizovat programy, ale také na základě stejných zásad kvality, které utvářejí nejlepší mentoringové postupy. Podívejte se na naše případové studie mentoringu!

Mentoring, který propojuje lidi a data

V Mentiway věříme, že efektivní mentoring je kombinací vztahů a dat – důvěry a struktury. Náš nástroj pomáhá organizátorům nejen sestavovat dvojice nebo plánovat schůzky, ale také analyzovat, co skutečně funguje.

Platforma využívá řešení založená na umělé inteligenci a podporuje proces párování mentorů a mentees a umožňuje organizátorům sledovat výsledky a úroveň spokojenosti. To umožňuje nejen zefektivnit procesy, ale také lépe pochopit, jaké faktory nejvíce ovlivňují rozvoj účastníků.

S každým dalším programem – a s každou soutěží, jako je Super M – se mentoring stává profesionálnějším, měřitelnějším a dostupnějším. A právě tímto směrem jej chceme společně rozvíjet.

Proč mentoring funguje?

Mentoring je jedním z nejúčinnějších nástrojů rozvoje – jak pro účastníky, tak pro celé organizace. Dobře navržený program umožňuje:

• Urychlit rozvoj kompetencí a sebeuvědomění,
• Posílit kulturu spolupráce a sdílení znalostí,
• Podpora rozmanitosti a vedení v organizaci,
• Zvýšení angažovanosti a udržení zaměstnanců.

Pro mentory je to příležitost rozvíjet vůdčí schopnosti a sdílet zkušenosti a pro mentees možnost učit se rychleji a chytřeji, protože mohou čerpat z praktických znalostí ostatních. Jsou to právě tyto hodnoty, díky nimž mentoring – zejména je-li podporován technologiemi, jako je tomu ve společnosti Mentiway – přináší hmatatelné výsledky pro celou organizaci..

FAQ – Soutěž Super M a mentoring v praxi

Co je to soutěž Super M?
Jedná se o celostátní soutěž pořádanou polskou organizací EMCC, která oceňuje nejlepší mentoringové programy a předkládá zprávu o stavu mentoringu.

Kdy se konalo finále soutěže Super M 2025?
Finále se konalo 29. října 2025 na Varšavské univerzitě.

Proč se vyplatí sledovat soutěž Super M?
Protože je to jedna z mála akcí, která nejen oceňuje dobré postupy v oblasti mentoringu, ale také vytváří cennou zprávu o tom, jak se tato oblast vyvíjí v různých odvětvích – od podnikání přes vzdělávání až po komunitní organizace.

Jak Mentiway podporuje standardy mentoringu prosazované EMCC?
Platforma Mentiway automatizuje procesy, usnadňuje párování dvojic, sleduje průběh programu a poskytuje údaje o výkonnosti – to vše v duchu vysokých standardů kvality v souladu s filozofií EMCC.

Proč zavádět mentoring v organizaci?
Protože mentoring není jen o rozvoji lidí, ale také o skutečné investici do organizační kultury, lídrů a angažovanosti zaměstnanců. Proto se stále více společností rozhoduje pro implementaci mentoringových programů podporovaných technologiemi – například Mentiway.