MENU
I denne artikkelen skal vi se nærmere på hva en mentor er, hvilken rolle han/hun spiller i et menneskes liv, og hvilke nøkkelkompetanser som gjør ham/henne til en uunnværlig støtte i utviklingsprosessen. Vi vil finne ut hvilke karaktertrekk og ferdigheter som kjennetegner en mentor/mentee, og hvilke fordeler de kan gi både mentoren og menteen, det vil si den personen som er under mentorens omsorg.
Mentoring blir ofte sammenlignet med coaching. Ikke overraskende har begge utviklingsformene mange elementer til felles. Og på samme måte sammenlignes mentorens rolle med coachens. På mange måter er rollene, kompetansen og atferden til begge like, men det finnes også noen forskjeller som er verdt å merke seg. I denne artikkelen tar vi for oss disse likhetene og forskjellene.
I denne artikkelen vil vi forsøke å fjerne enhver tvil og svare på de vanligste spørsmålene knyttet til mentoring. Enten du er på utkikk etter en mentor eller vurderer å bli mentor for andre, vil vår liste med spørsmål og svar (FAQ) gi deg en bedre forståelse av hva mentoring er og hvordan det kan brukes i ulike aspekter av livet.
I Europa har mentorordninger så vidt begynt å bli populære. Stadig flere programmer dukker opp i bedrifter, på universiteter og i regi av ulike stiftelser. Mentoring forveksles imidlertid fortsatt ofte med coaching, rådgivning eller uformelle en-til-en-samtaler over en kopp kaffe. I denne artikkelen vil vi derfor forklare hvordan mentoring skiller seg fra andre former for talentutvikling.