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A tutoria dos trabalhadores é uma das formas mais eficazes de desenvolvimento dos trabalhadores nas organizações. Cada vez mais empresas optam por este modelo para apoiar o desenvolvimento de competências, reforçar o envolvimento da equipa e reter o conhecimento dentro da organização. Ao contrário das sessões de formação pontuais, a mentoria é um processo a […]
Neste artigo, vamos analisar de perto o fenómeno da tutoria, começando pela sua definição e etimologia, até aos exemplos concretos e benefícios da sua aplicação prática. Vamos descobrir exatamente o que é o mentoring, que objectivos pode servir e as várias formas de o implementar no mundo de hoje, que se torna cada vez mais complexo e exigente.
Os programas de tutoria interna são processos cíclicos, limitados no tempo, em que são criados pares de tutores entre os trabalhadores de uma organização. A sua implementação nas empresas resolve muitos problemas. Entre outras coisas, constrói relações, dá um sentimento de pertença a uma equipa, para não falar, claro, do desenvolvimento – tanto dos mentorandos como dos mentores.