Cele mai bune programe de mentorat – Premiile Super M 2025

Pe 29 octombrie, Auditoriumul Facultății de Neofilologie din cadrul Universității din Varșovia a găzduit finala concursului Super M 2025, organizat de EMCC Polonia. Acesta este unul dintre cele mai importante evenimente de mentorat din Polonia – un moment în care reprezentanți ai mediului de afaceri, ai ONG-urilor și ai universităților se reunesc pentru a discuta despre bunele practici în materie de mentorat și pentru a afla informații despre cele mai bune programe de mentorat.

În ediția din acest an, am recunoscut câștigătorii concursului – creatorii celor mai inspirate și eficiente programe de mentorat. Ceea ce ne umple de mândrie este faptul că printre finaliști s-au numărat până la 4 programe de mentorat susținute de Mentiway (Digital Bridge, Mentoring F2F, Top Woman in Real Estate, Universitatea de Economie din Wroclaw). Mai mult, 2 dintre acestea au primit o mențiune de onoare (Top Woman in Real Estate, Wroclaw University of Economics), iar 1 a fost câștigător în categoria sa – Mentoring F2F.

Suntem încântați că, în calitate de Mentiway, contribuim la calitatea programelor de mentorat și ajutăm la desfășurarea acestora în conformitate cu cele mai înalte standarde. Mai jos este lista completă a finaliștilor, cu mențiunile de onoare și marile premii.

Finaliștii și câștigătorii Super M 2025

Programele au fost împărțite în trei categorii: companiile comerciale, ONG-urile și instituțiile de învățământ. În fiecare categorie au fost acordate un mare premiu și două mențiuni de onoare.

Societăți comerciale – lista finaliștilor:

• Budimex – WINNER („Master Synergies”)
  .
• Polish Gas Company – AWARD.
• BNP Paribas Bank Poland – AWARD
  .
• Lidl
• Banca Gospodarstwa Krajowego
• Pod digital
• Banca Santander Consumer
• Gaspol
• HRM împreună + Coachwise
• Grupul Echo

ONG-uri – lista finaliștilor:

• F2F Mentoring – WINNER
  .
• Top Woman in Real Estate – AWARD.
• Foundation of Women Business Leaders – AWARD
  .
• Academia pentru Mentorat Evanghelic Polonia
• TopMinds

Instituții de învățământ – lista finaliștilor:

• Western Pomeranian Business School – WINNER
  .
• Warsaw University of Technology – AWARD.
• Universitatea de Economie din Wroclaw – AWARD
  .
• Universitatea Kozminski
• Universitatea din Lodz
• Universitatea de Tehnologie din Pomerania de Vest din Szczecin

Discuții în grup – căi diferite, obiectiv comun

Prezentarea premiilor a fost urmată de o discuție cu participarea:

• Beata Pluta (West Pomeranian Business School),
• Anna Szewczuk (Budimex),
• Karolina Bukała-head (F2F),
• Agneska Maciejewska (Business Women Leaders Foundation).

Interviul a evidențiat diferitele obiective și efecte ale mentoratului:

• La Budimex – impactul asupra bunăstării și dezvoltării angajaților și legătura dintre mentorat și dezvoltarea talentelor,
• La ZPSB – posibilitatea de a pune cunoștințele în practică după absolvire și de a dezvolta abilități de mentorat,
• În F2F – sprijinirea femeilor tinere pentru a intra pe piața muncii,
• La Business Women Leaders Foundation – construim parteneriate și relații de afaceri durabile.

De asemenea, consultați catalogul de programe de mentorat deschise în Europa.

Super M – competiția care stabilește standardul pentru mentorat

Concursul Super M este mai mult decât un concurs – este un proiect care îmbunătățește de ani de zile calitatea programelor de mentorat. Organizatorii nu numai că recompensează cele mai bune inițiative, dar creează și un raport care rezumă modul în care organizațiile concep și pun în aplicare mentoratul.

Ca urmare, Super M oferă o perspectivă valoroasă asupra tendințelor, provocărilor și bunelor practici – din perspectiva organizatorilor de programe. Această abordare completează perfect cercetarea Mentiway, în care am analizat mentoratul din punctul de vedere al participanților – mentori și mentee. Check out our report on mentoring through the eyes of mentoring participants! .

Împreună, cele două rapoarte prezintă o imagine completă a mentoratului în Polonia – atât din punct de vedere al proceselor, cât și al experiențelor persoanelor care creează acest mentorat.

Concursul Super M: cele mai bune programe de mentorat

Fiecare dintre programele care au câștigat recunoașterea juriului dezvoltă mentoratul în moduri unice:

• Budimex – „Master Synergies”: un program care a crescut în patru ani de la o inițiativă de 10 perechi de mentori într-o companie la 64 de perechi în patru companii din Grupul Budimex, inclusiv companii străine. Chiar și consiliul de administrație este implicat în mentorat, iar programul a devenit o parte permanentă a culturii organizaționale.
• F2F Mentoring: aflată la cea de-a cincea ediție, inițiativa sprijină tinerele femei din domeniul STEM, ajutându-le să combine teoria academică cu practica profesională și să dobândească încredere pe piața muncii.
• Western Pomeranian Business School: un program care este o extindere a studiilor postuniversitare – absolvenții în rol de mentori conduc procese de mentorat, dezvoltându-și propriile abilități și sprijinind persoanele mentorate în dezvoltarea lor profesională.

Mentiway și EMCC – o viziune comună a mentoratului de calitate.

În proiectarea platformei Mentiway, am fost ghidați de la început de valorile pe care le promovează și EMCC:

• calitatea relației,
• etică,
• transparență,
• dezvoltarea competențelor.

Acesta este motivul pentru care programele de mentorat implementate cu ajutorul Mentiway îndeplinesc, prin definiție, standardele care stau și la baza evaluării în cadrul competiției Super M:

• obiective și principii clar definite,
• perechi potrivite de mentori,
• Monitorizarea progresului și a satisfacției,
• analiza efectelor programului.

În mod semnificativ, nu mai puțin de șase programe premiate în Super M din acest an sunt derulate sau susținute cu ajutorul Mentiway – inclusiv F2F Mentoring, Top Woman in Real Estate, Foundation for Business Women Leaders, Wroclaw University of Economics, și Digital Bridge, printre altele. Acest lucru arată că, împreună cu organizațiile noastre partenere, dezvoltăm mentoratul în spiritul standardelor înalte și al rezultatelor măsurabile. Ca urmare, organizatorii care utilizează Mentiway nu numai că pot desfășura programe în mod eficient, dar și pe baza acelorași principii de calitate care modelează cele mai bune practici de mentorat. Consultați studiile noastre de caz despre mentorat!

Mentorat care conectează oamenii și datele

La Mentiway, credem că mentoratul eficient este o combinație de relații și date – încredere și structură. Instrumentul nostru ajută organizatorii nu numai să potrivească perechi sau să programeze întâlniri, ci și să analizeze ceea ce funcționează cu adevărat.

Utilizând soluții bazate pe inteligența artificială (AI), platforma sprijină procesul de potrivire a mentorilor și a persoanelor îndrumate și permite organizatorilor să urmărească rezultatele și nivelurile de satisfacție. Acest lucru permite nu numai eficientizarea proceselor, ci și o mai bună înțelegere a factorilor care afectează cel mai mult dezvoltarea participanților.

Cu fiecare program succesiv – și cu fiecare competiție precum Super M – mentoratul devine mai profesionist, mai măsurabil și mai accesibil. Și în această direcție dorim să îl dezvoltăm împreună.

De ce funcționează mentoratul?

Mentoratul este unul dintre cele mai eficiente instrumente de dezvoltare – atât pentru participanți, cât și pentru întreaga organizație. Un program bine conceput permite:

• Accelerarea dezvoltării competenței și a conștiinței de sine,
• Consolidarea culturii cooperării și a schimbului de cunoștințe,
• Sprijiniți diversitatea și conducerea în cadrul organizației,
• Creșteți implicarea și retenția angajaților.

Pentru mentori, este o șansă de a-și dezvolta abilitățile de conducere și de a împărtăși experiența, iar pentru persoanele îndrumate de a învăța mai repede și mai inteligent, bazându-se pe cunoștințele practice ale altora. Sunt aceste valori care fac ca mentoratul – mai ales atunci când este susținut de tehnologie, ca la Mentiway – să ofere rezultate tangibile pentru întreaga organizație..

Întrebări frecvente – Concursul Super M și mentoratul în practică

Ce este competiția Super M?
Este o competiție națională organizată de EMCC Polonia, care recunoaște cele mai bune programe de mentorat și prezintă un raport privind situația mentoratului.

Când a avut loc finala concursului Super M 2025?
Finala a avut loc la 29 octombrie 2025, la Universitatea din Varșovia.

De ce merită să urmăriți competiția Super M?
Pentru că este unul dintre puținele evenimente care nu numai că recompensează bunele practici în mentorat, dar creează și un raport valoros privind modul în care se dezvoltă acest domeniu în diferite sectoare – de la afaceri la educație și organizații comunitare.

Cum sprijină Mentiway standardele de mentorat promovate de EMCC?
Platforma Mentiway automatizează procesele, facilitează potrivirea perechilor, monitorizează progresul programului și furnizează date de performanță – toate în spiritul standardelor de înaltă calitate, în conformitate cu filosofia EMCC.

De ce să implementăm mentoratul într-o organizație?
Pentru că mentoratul nu înseamnă doar dezvoltarea oamenilor, ci și o investiție reală în cultura organizațională, lideri și implicarea angajaților. De aceea, tot mai multe companii aleg să implementeze programe de mentorat susținute de tehnologie – cum ar fi Mentiway.