Odyssey Mentoring Program
Mentoringový program
- Jazyk: čeština
- Kategorie: Profesní a Kariérní rozvoj, Sociální a Komunitní podpora
- Svěřenci: Talentované ženy, ženy v byznysu, ženy na manažerských/exekutivních pozicích ve sportu, sportovní trenérky.
- Mentoři: Úspěšní a respektovaní byznys lídři, generální ředitelé nebo seniorní manažeři (muži i ženy).
- Stránka programu: https://myodyssey.eu/cz/
Odyssey Mentoring Program
Odyssey Mentoring Program je prestižní mezinárodní iniciativa, která se zaměřuje na posílení postavení žen a pomáhá jim dosáhnout plného potenciálu v byznysovém i sportovním prostředí. Program byl založen v České republice v roce 2009 Muriel Anton, bývalou generální ředitelkou Vodafone CZ, a od té doby se rozšířil globálně, propojující mentory a mentees po celém světě. Odyssey je nezisková organizace, což podtrhuje její poslání podporovat rozvoj talentovaných žen.
Charakteristika a přínosy programu
Struktura programu
Mentoři se se svými mentees setkávají jednou měsíčně po dobu 10 měsíců. Kromě individuálních setkání program buduje silnou profesionální komunitu prostřednictvím pravidelných networkingových akcí, které jsou otevřeny současným i bývalým mentees. Nová sezóna programu obvykle začíná v dubnu.
Cílové oblasti
Mentoring pokrývá širokou škálu oblastí rozvoje mentee, od:
- měkkých dovedností (soft skills)
- porozumění digitálnímu světu
- firemní kultury
- práce mimo komfortní zónu
- budování sebevědomí a vztahů
- organizaci času
- úspěchu v mužském prostředí
- rychlosti rozhodování
- autentickému stylu vedení
- schopnosti „prodat“ sebe sama a svou práci
Mezinárodní a mezioborový přesah
Odyssey nabízí unikátní možnost křížově-firemního a přeshraničního mentoringu, kde mentoři mohou pocházet z různých zemí. To umožňuje mentees i mentorům rozšířit své mezinárodní sítě a získat znalosti a zkušenosti z odlišných kultur a odvětví.
Nominace a výběr
Pro specializované programy, jako je „Ženy v českém sportu“, jsou mentees nominovány sportovními svazy. Výběr mentorů a mentees je pečlivý, zahrnuje vyplnění dotazníku a často i osobní setkání pro ověření „chemie“ mezi dvojicemi, aby byla zajištěna co nejefektivnější spolupráce.
Se poplatkem 6 000 CZK za mentee na sezónu pomáhá program pokrýt administrativní náklady neziskové organizace. Odyssey má bohaté zkušenosti s mentoringem, s více než 1200 mentees a 300 špičkovými mentory ve 30 zemích. Program je uznáván pro svůj profesionální přístup a sofistikovaně propracovaný systém.
Ahoj, jmenuji se Tomek a jsem spoluzakladatelem společnosti Mentiway. Pokud vás zajímá, jak efektivně a účinně implementovat mentoringový program ve vaší organizaci pomocí technologií:
📩 napište mi
🔗 kontaktujte mě na LinkedIn