Česká asociace mentoringu ve vzdělávání (ČAMV)
Mentoringový program
- Jazyk: čeština
- Kategorie: Profesní a Kariérní rozvoj, Akademický a Vědecký rozvoj
- Svěřenci: Nepřímo studenti a začínající pedagogové v rámci škol a vzdělávacích institucí.
- Mentoři: Pedagogičtí pracovníci a vzdělavatelé usilující o profesní rozvoj.
- Stránka programu: https://skav.cz/clen/ceska-asociace-mentoringu-ve-vzdelavani/
Česká asociace mentoringu ve vzdělávání (ČAMV)
ČAMV je klíčovou organizací, která se od roku 2013 aktivně věnuje rozvoji a propagaci mentoringu v oblasti vzdělávání v České republice. Jejím hlavním posláním je:
- zvyšování kvality vzdělávání
- podpora profesního rozvoje pedagogických pracovníků a jejich kompetencí
ČAMV vnímá mentoring jako praktickou podporu vzdělavatelů, která jim umožňuje osobnostní růst, pomáhá jim pojmenovat si cíle práce a následně je efektivně vyhodnocovat.
Hlavní aktivity a cíle ČAMV
- Rozvoj mentoringu jako oboru: Asociace se zaměřuje na teoretickou i praktickou rovinu mentoringu, což zahrnuje výzkum, šíření osvědčených postupů a vytváření metodických materiálů.
- Podpora pedagogických pracovníků: Stávajícím mentorkám a mentorům ve vzdělávání poskytuje ČAMV prostor pro další profesní růst a platformu ke kolegiálnímu sdílení zkušeností. Cílem je kultivovat podpůrné prostředí a posilovat mentorské dovednosti v pedagogické praxi.
- Vzdělávací a informační aktivity: Asociace sdružuje osoby i organizace, které podporují kvalitu pedagogické práce prostřednictvím vzdělávacích, informačních a výzkumných aktivit pro odbornou i laickou veřejnost. Příkladem je projekt „Cesta“, kde vzdělavatelé prošli programem osobnostně sociálního rozvoje a zvyšování profesních dovedností, čímž získali kompetence pro realizaci interního mentoringu a lektorské činnosti.
- Šíření povědomí: ČAMV usiluje o to, aby mentoring byl vnímán jako užitečný nástroj pro zvyšování kvality vzdělávání a jako prostředek pro kontinuální profesní rozvoj učitelů a dalších vzdělavatelů.
Ačkoliv ČAMV sama o sobě není programem, do kterého by se jednotliví studenti nebo externí zájemci přímo hlásili jako mentees v tradičním slova smyslu, její činnost má zásadní dopad na kvalitu mentoringu v českém vzdělávacím systému.
Tím, že asociace podporuje rozvoj mentorů a mentorovacích programů v rámci škol a vzdělávacích institucí, nepřímo ovlivňuje a zlepšuje příležitosti pro studenty a začínající pedagogy, kteří se s mentoringem setkávají v rámci svých studijních nebo profesních drah. Její práce je klíčová pro budování silné a kompetentní mentorské základny v oblasti vzdělávání.
Ahoj, jmenuji se Tomek a jsem spoluzakladatelem společnosti Mentiway. Pokud vás zajímá, jak efektivně a účinně implementovat mentoringový program ve vaší organizaci pomocí technologií:
📩 napište mi
🔗 kontaktujte mě na LinkedIn