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Entwickeln Sie Ihr Team

Mit sofort umsetzbaren, messbaren
Mentoring-Programmen werden Sie erfolgreich sein!

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Entwicklung von Talenten

Durch Mentoring werden Menschen mit überdurchschnittlichen Fähigkeiten und intellektuellem Potenzial gestärkt.

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Beziehungen

Aufbau von Bindungen in Teams durch einen personalisierten Ansatz beim Mentoring, der auf Ehrlichkeit und Erfahrungsaustausch beruht.

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Effektives Onboarding

Unterstützung bei der Einführung neuer Mitarbeiter in die Organisation mit Hilfe von Buddies in einem strukturierten Mentoring-Prozess.

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Entwicklung von Führungskräften

Schaffen Sie ein inspirierendes Umfeld für die Entwicklung von Führungskräften für kontinuierliche Verbesserung in Ihrer Organisation.

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Geringerer Umsatz

Entwickeln Sie ein stabiles Team, das verschiedene Wege für Verbesserungen und Mentoring in Ihrer Organisation erforscht.

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Job Crafting

Sorgen Sie dafür, dass die Aufgaben, die Ihre Mitarbeiter ausführen, einen Sinn haben, und steigern Sie das Engagement Ihres Teams.

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Entwicklung des Personals

Schaffen Sie eine Atmosphäre, die die Entwicklung aller Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen durch Mentoring-Programme fördert.

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Poprzedni slajd Następny slajd

Mentiway ist eine Online-Anwendung, die die Umsetzung, Durchführung und Überwachung eines Mentoring-Programms innerhalb einer Organisation ermöglicht. Das Tool spart Zeit und erhöht die Effizienz des Prozesses. Es bietet die Möglichkeit, ein umfangreiches Programm (mehr als 50 Mentoring-Paare) zu organisieren und dabei vorhandene Ressourcen innerhalb der Organisation zu nutzen..

Sie vertrauen uns

Profitieren Sie von einem einzigartigen Ansatz zur

Implementierung von Mentoring in Ihrer Organisation

Vollständige Sicherung des Mentoring-Prozesses innerhalb der Organisation

Unterstützen Sie den Prozess mit einer Online-Anwendung, von der Organisation des Mentoring-Programms bis hin zu seiner Durchführung und der Auswertung der Ergebnisse. Mit Mentiway können Sie mit minimalem Ressourceneinsatz auf Seiten der Personalabteilung oder des Personalverantwortlichen einen umfassenden internen Mentoring-Prozess für eine beliebige große Gruppe organisieren.

Einzigartiges, aktives Entwicklungssystem für Mentees und Mentoren

Funktionen in der App für Mentees und Mentoren, die sich auf die Einführung und Entwicklung neuer Werkzeuge, Techniken und Fähigkeiten konzentrieren. Zahlreiche praktische Tipps und Inspirationen unterstützen Mentoren und Mentees, um das Interesse und Engagement während des gesamten Mentoring-Programms in der Organisation hoch zu halten.

System zur Messung der Fortschritte von Mentor und Mentee

Hilfsmittel für die Fortschrittsverfolgung und die Nachbesprechung des Programms, angereichert mit praktischen Tipps und Anregungen für die Teilnehmer am Mentoring-Programm des Unternehmens.

Datenbank mit externen Mentoren

Unterstützung durch Fachleute außerhalb der Organisation zur Ergänzung der internen Kompetenzen und Kenntnisse. Unterstützung in schwierigen Situationen, die das Eingreifen einer externen Person erfordern.

Vorgefertigte Vorlagen, die an die Bedürfnisse Ihrer Organisation angepasst werden können

Vordefinierte, professionell erstellte und gebrauchsfertige Vorlagen für erfolgreiche Mentoring-Programme. Mit der Mentiway-App können Sie dank der vorgefertigten Vorlagen in weniger als einem Monat mit Ihren ersten Mentoring-Programmtreffen beginnen.

Das Mentiway-Tool kombiniert das Beste aus

Mentoring mit Automatisierung und messbaren

Ergebnissen

Warum internes Mentoring?

Poprzedni slajd Entwicklung des Mentee

Poprzedni slajd Entwicklung der Führungskompetenzen von Mentoren

Poprzedni slajd Aufbau von Bindungen und Beziehungen am Arbeitsplatz

Poprzedni slajd Senkung der Fluktuation und effektives Onboarding

Poprzedni slajd Wissensbewahrung in der Organisation

Lesen Sie, was Mentoring istLesen Sie, was Mentoring ist

Warum Mentiway?

Poprzedni slajd Lancierung eines Mentoring-Programms ohne vorherige Erfahrung

Poprzedni slajd Zeitersparnis und Standardisierung für den Personalleiter

Poprzedni slajd Den Fortschritt des Programms zu überwachen und in Echtzeit reagieren zu können

Poprzedni slajd Automatische Programmübersicht mit ROI-Berechnung

Poprzedni slajd Toolkit für die gezielte Entwicklung von Mentoren und Mentees

Schritte bei der Umsetzung des Mentoring-ProgrammsSchritte bei der Umsetzung des Mentoring-Programms

Internes Mentoring ist ein bewährtes und wirksames Mittel, um die Fluktuation zu verringern und Beziehungen und Engagement innerhalb Ihres Teams aufzubauen.

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Millenials glauben, dass Mentoring innerhalb eines Unternehmens wichtig für ihren Erfolg und ihre berufliche Entwicklung ist.

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So sehr verbessern sich die Arbeitsbeziehungen in den Unternehmen, die interne Mentoring-Programme eingeführt haben.

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So viele Unternehmen der US Fortune 500 profitieren vom Mentoring

Siehe Stellungnahmen

Anna Król

HRBP Majorel Polska

Das Mentiway-Tool führt den Mentor und den Mentee Schritt für Schritt durch den Mentoring-Prozess. Im Eifer des Gefechts kann es passieren, dass bestimmte Vereinbarungen, Aufzeichnungen, Überlegungen oder Aufgaben vergessen werden. Die App lässt Sie jedoch nicht vergessen - sie ist ein großartiger Begleiter des Mentoring-Prozesses, ein Assistent für beide Teilnehmer. Sie bindet den Prozess zusammen und lässt nichts aus den Augen.

Joanna Łopuszyńska

finansowamama.pl | Mentor

Die Mentiway-App ist ein wertvolles Instrument für den Mentoring-Prozess. Sie ermöglicht es, die Aufzeichnungen von Mentee und Mentor zu erfassen und an einem Ort zusammenzuführen, auf den man zugreifen kann. Sie veranschaulicht perfekt den gesamten Mentoring-Prozess. Selbst nach einer Pause kann man auf frühere Sitzungen zurückgreifen und Kontinuität herstellen.

Justyna Pruszyńska

Senior SEO & Content Specialist, Bluerank | Mentee

Es ist nützlich, von dem Wissen erfahrener Menschen zu profitieren. Es ist einfacher, auf Herausforderungen zu reagieren, wenn man sie gemeinsam mit jemandem durchgeht, der seine Erfahrungen zu einem ähnlichen Thema und seine Art, mit Schwierigkeiten umzugehen, mitteilen kann. Es ist so ein „sicherer Raum“ des Denkens, manchmal ein bisschen wie eine „Psychotherapie für Unternehmen“.

Michał Stobiecki

CEO Taxijakt | Mentor

Mentorin zu sein ist für mich jedes Mal ein neues Abenteuer voller Herausforderungen und Entdeckungen. Es hat mir Spaß gemacht, als Mentorin für das Enactus-Projekt an der Entwicklung von Geschäftsideen mitzuwirken und den Teilnehmern einen enthusiastischen Ansatz für die Gründung ihres eigenen Unternehmens zu vermitteln. Durch meine Arbeit mit den Mentees kann ich meinen Blickwinkel und die Palette der Instrumente, die ich zur Führung meines Teams verwende, ständig erweitern. 

Monika Kowalczuk

Product Manager, Bluerank | Mentee

Mentoring ist eine Chance, sich auf vielen Ebenen zu entwickeln. Ich habe mich sofort für die Teilnahme an dem Programm entschieden. Entwicklung ist mir wichtig, und die Möglichkeit, mich regelmäßig mit einem Mentor zu treffen, ist eine großartige Chance, meinen Horizont zu erweitern, Gedanken und Erfahrungen zu teilen und Perspektiven auszutauschen. Jede Sitzung war äußerst wertvoll und entwicklungsfördernd. Das Mentoring hilft dabei, viele Fragen zu klären, regt zum Nachdenken an und motiviert, etwas zu unternehmen.

Justyna Burchard

Social Ads Team Lead, Bluerank | Mentee

Während der Mentoring-Sitzungen hatte ich oft die Gelegenheit, eine völlig andere Perspektive zu erleben, die mich dazu anregte, über ein Problem oder eine Situation nachzudenken, mit der ich gerade zu kämpfen hatte. Diese andere Perspektive ermöglichte es mir, neue Möglichkeiten zu sehen, und durch sie ich ein besseres Verständnis für meine Stärken und Schwächen. Außerdem ging ich nach jedem Treffen mit dem Mentor voller Energie und Motivation nach Hause, was ein Auslöser für noch mehr Selbstentwicklung war.

Ola Wagasewicz

Project Manager / HR Consultant | Mentork

Als Mentorin habe ich die Möglichkeit, außergewöhnliche Menschen kennenzulernen, die die etablierten Normen in der Wirtschaft oft kritisch hinterfragen. Ich schaue mir diese Grundlagen dann selbst an und überdenke, ob sie für mich wirklich sinnvoll sind. Außerdem gefällt mir der Enthusiasmus und die Frische der Mentees, was ich ebenfalls genieße.

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Wie Mentiway Sie durch das
Mentoring-Programm führen wird

1

Beratung bei der Auswahl von Szenarien und Unterstützung bei der Umsetzung des Mentoring-Programms

2

Wahl eines vorgegebenen Programms oder Anpassung an eigene Regeln

3

Einführung einer Programm-Landingpage mit Rekrutierungsformularen für Mentoren und Mentees

4

Proprietärer Mechanismus zur Verbindung von Mentees mit Mentoren

1-2 Monate
5

Initiierung eines Mentoring-Programms mit ausgewählten Mentoring-Paaren, Zugang zu einer Wissensbasis, praktischen Tipps und Anregungen für Mentoren und Mentees

6

Mechanismen für die Planung von Treffen und die Überwachung der Erreichung der Mentoring-Ziele

7

Abschluss des Mentoring-Programms

8

Bericht mit einer Zusammenfassung der Ziele und Ergebnisse des Programms

9

Empfehlungen für die weitere Entwicklung

9-12 Monate

Mentoring

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Über uns

Wir wollen die Entwicklung von Talenten unterstützen, indem wir das Mentoring bekannt machen.

Wir arbeiten seit über 16 Jahren mit Unternehmen, großen und mittleren Organisationen in Polen und im Ausland zusammen. Wir verfügen auch über umfangreiche Erfahrung in der Leitung unterschiedlicher und verteilter Teams.

In Anbetracht der Probleme, die sich aus der zunehmenden Mitarbeiterfluktuation in Unternehmen, transaktionaler Arbeit, dysfunktionalen und oft schwindenden zwischenmenschlichen Beziehungen sowie den Herausforderungen bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter ergeben, haben wir eine Plattform geschaffen, die zur Lösung dieser Probleme beitragen soll. Durch sofort umsetzbare, messbare Mentoring-Programme wollen wir Unternehmen dabei unterstützen, die Mitarbeiterfluktuation zu verringern, Personalengpässe zu beheben und Bindungen innerhalb von Teams aufzubauen.

Lernen Sie uns besser kennen:

Tomasz Sąsiadek

Co-Founder Mentiway.com

Tom hat Erfahrungen im digitalen und Online-Marketing gesammelt, zuletzt in seiner Rolle als Co-Manager der Online-Marketing-Agentur Bluerank im Bereich Exploit.

Jacek Tkaczuk

Co-Founder Mentiway.com

Jacek hat seit mehr als 15 Jahren Erfahrungen in der Entwicklung von Online-Tools gesammelt, unter anderem arbeitete er acht Jahre lang mit der Businesswomen's Leadership Foundation an der technischen Unterstützung des Mentoring-Programms.

Marta Siech

Mentiway.com Berater für Inhalte

Wir haben auch eine erfahrene Praktikerin eingeladen, die seit vielen Jahren im Bereich Mentoring und Coaching in der Wirtschaft tätig ist. Hinter Marta steht eine reiche und vielseitige Berufserfahrung, die sie seit über 20 Jahren gesammelt hat. Marta ist eine EMCC-akkreditierte Mentorin auf Practitioner-Ebene und ein PCC ICF Coach. Sie hat außerdem eine Ausbildung im Bereich Mentoring-Programm-Management nach EMCC-Standards absolviert.

Jeder von uns hat einen anderen Hintergrund,

aber uns eint die Idee, Mentoring populär zu machen

und der Wunsch, die beste Anwendung zur Unterstützung

von Mentoring-Prozessen in Organisationen zu entwickeln.

Kontakt

Mentiway-Plattform

Umfassend, sofort umsetzbar

Mentiway ist eine Anwendung, die internes Mentoring (Mentoring unter Nutzung des in der Organisation vorhandenen Humankapitals) unterstützt und es ermöglicht, in kürzester Zeit vorgefertigte Mentoring-Programme zu implementieren, ohne dabei in erheblichem Umfang Ressourcen der Personalabteilung oder der Personalleiter/Leiter in Anspruch nehmen zu müssen.

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Model biznesowy

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Wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung, wenn Sie eine Demo der Mentiway-Anwendung sehen möchten, Unterstützung oder zusätzliche Informationen über unser Produkt benötigen. Nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf.

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