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"get your career staRTed" Mentoring Program

Mentoring-Programm

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Mentoring-Programm "get your career staRTed"

Das get your career staRTed Mentoring-Programm der Reutlingen University ist speziell auf die Bedürfnisse internationaler Studierender zugeschnitten. Es zielt darauf ab, Mentees mit erfahrenen Mentor:innen zu verbinden, die wertvolle Einblicke in den deutschen Arbeitsmarkt und das Berufsleben geben können. Dies umfasst nicht nur fachliche Fragen, sondern auch interkulturelle Aspekte und die Klärung beruflicher Ziele.

Das Programm ist darauf ausgelegt, internationalen Studierenden den Übergang vom Studium in die Arbeitswelt zu erleichtern und sie bei der Integration in die deutsche Gesellschaft zu unterstützen.

Struktur des Programms

Die Struktur des Programms sieht mindestens drei Treffen pro Semester vor:

  • Ein einführendes Treffen (online oder persönlich) zur Klärung der Erwartungen.
  • Ein Besuch am Arbeitsplatz des Mentors/der Mentorin (falls möglich), um praktische Einblicke zu gewinnen.
  • Ein abschließendes Gespräch (online oder persönlich) zur Besprechung der nächsten Schritte und zur Reflexion des Mentoring-Prozesses.

Am Ende jedes Semesters werden alle Mentoring-Paare zu einem gemeinsamen Treffen an der Reutlingen University oder in einem der teilnehmenden Unternehmen eingeladen, um den Austausch und die Vernetzung zu fördern.

Themen des Mentorings

Die Themen, die im Mentoring behandelt werden können, sind vielfältig, wobei der Schwerpunkt auf folgenden Aspekten liegt:

  • Bewerbungsfragen
  • Berufseinstieg
  • Arbeitsalltag in Deutschland
  • Definition von Karrierezielen

Matching der Tandems

Das Matching der Tandems erfolgt auf Basis von Registrierungsformularen, in denen sowohl Mentees als auch Mentor:innen ihre Interessen und Erwartungen angeben, um eine möglichst passende Paarung zu gewährleisten.

Das Programm legt großen Wert auf eine individuelle und bedarfsgerechte Unterstützung, um den internationalen Studierenden einen erfolgreichen Start in ihre berufliche Zukunft in Deutschland zu ermöglichen. Es ist ein proaktiver Ansatz, um die Herausforderungen, denen internationale Absolvent:innen beim Eintritt in den deutschen Arbeitsmarkt begegnen, zu mindern.

Hallo, mein Name ist Tomek, ich bin Mitgründer von Mentiway. Wenn Sie wissen möchten, wie Sie mithilfe von Technologie effizient und effektiv ein Mentoring-Programm in Ihrem Unternehmen implementieren können:
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Siehe auch:
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