mentoring4women – Frauen in die Führung!
Mentoring-Programm
- Sprache: Deutsch
- Kategorie: Frauen in Führung, Personalentwicklung, Cross-Mentoring
- Mentees: Führungskräfte mit mindestens fünf Jahren Leitungserfahrung und aktueller Führungsposition in einem Unternehmen mit mindestens zehn Beschäftigten.
- Mentoren: Berufstätige Frauen aus KMU in Bonn/Rhein-Sieg mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung, die Führung oder Expertenentwicklung anstreben.
- Programmseite: https://kompetenzzentrum-frau-beruf.de/karriereentwicklung-und-mentoring/
mentoring4women ist ein Angebot des Kompetenzzentrums Frau & Beruf Bonn/Rhein-Sieg zur Entwicklung weiblicher Fach- und Führungskräfte. Teilnehmende Unternehmen können ihre Mitarbeiterinnen gezielt auf Führungs- und Expertenrollen vorbereiten.
Das Cross-Mentoring verbindet unterschiedliche Unternehmen. Je eine Mentee und eine erfahrene Führungspersönlichkeit bilden ein Tandem, das sich über ein Jahr hinweg ungefähr einmal monatlich austauscht. Der Blick aus anderen Branchen soll neue Handlungsoptionen eröffnen.
Ergänzend organisiert das Kompetenzzentrum eine Auftaktveranstaltung, Netzwerktreffen, ein Halbzeittreffen und einen feierlichen Abschluss. Mentor*innen engagieren sich ehrenamtlich; die Teilnahme ist dank öffentlicher Förderung kostenfrei.
Teilnahmebedingungen: Mentees kommen aus Betrieben mit höchstens 249 Beschäftigten und haben in der Regel mindestens drei Jahre Berufserfahrung nach Ausbildung, Studium oder Wiedereinstieg. Mentor*innen benötigen mindestens fünf Jahre Führungserfahrung und eine aktuelle Führungsposition in einem Betrieb mit mindestens zehn Beschäftigten. Die Anmeldung läuft laut Programmseite fortlaufend.
Hallo, mein Name ist Tomek, ich bin Mitgründer von Mentiway. Wenn Sie wissen möchten, wie Sie mithilfe von Technologie effizient und effektiv ein Mentoring-Programm in Ihrem Unternehmen implementieren können:
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