Modul University Vienna: Mentoring Services (Verschiedene)

• Sprache: Deutsch
• Kategorie: Universität, Studierende (Allgemein), Akademische Unterstützung, Karriereentwicklung, Wohlbefinden
• Mentees: Alle Studierenden der Modul University Vienna.
• Mentoren: Tutoring Program: Peers (vermutlich Studierende, die in dem Fach hervorragend waren). Buddy Program: Erfahrene "Modulians" (aktuelle Studierende). Program Manager Support: Akademisches Büropersonal.
• Programmseite: https://www.modul.ac.at/study-at-mu/student-experience-academic-support/mentoring

Mentoring-Programm an der Modul University Vienna

Die Modul University Vienna bietet umfassende Mentoring-Dienste an, um Studierende während ihres gesamten akademischen Weges zu unterstützen. Diese Dienste zielen darauf ab, Studierenden Leitlinien, Unterstützung und Beratung zu bieten, unabhängig davon, ob sie in ihrer Heimatstadt oder international studieren.

Das übergeordnete Ziel ist es, sicherzustellen, dass Studierende stets eine Ansprechperson für Orientierung, Unterstützung und Ratschläge haben, um die Chancen und Herausforderungen des Studierendenlebens zu meistern. Die Dienste richten sich an Studierende, die mit verschiedenen akademischen, sozialen und beruflichen Herausforderungen konfrontiert sind.

Programme und Aktivitäten

• Tutoring Program: Bietet akademische Unterstützung und hilft Studierenden, sich auf Prüfungen vorzubereiten. Peer-Tutor:innen leiten Studierende durch Schwachstellen.
• Program Manager Support vom Academic Office: Bietet eine primäre Anlaufstelle für akademische Fragen und Anliegen. Programm-Manager:innen bieten Anleitung und verbinden Studierende mit Ressourcen.
• Buddy Program: Hilft neuen Studierenden, sich in ihrer neuen Umgebung einzuleben und Einsamkeit zu bekämpfen. Neue Studierende werden mit erfahrenen "Modulians" (aktuellen Studierenden) zusammengebracht.
• Career Development Services: Unterstützt Studierende bei ihrer beruflichen Laufbahn und hilft bei der Sicherung von Praktika und Jobs. Bietet Feedback zu Lebensläufen und Bewerbungsschreiben.
• Wellbeing & Mental Health Support: Umfasst ein Open Office für akademische Leistungsprobleme, professionelle Beratung für psychische Anliegen und ein Diversity & Inclusion Committee für besondere Bedürfnisse oder Diskriminierungsfragen.

Die Dauer der Dienste ist nicht immer fest, aber einige, wie die Unterstützung durch Programm-Manager, beinhalten halbjährliche Check-ins, was auf eine fortlaufende Unterstützung hindeutet.

Mentees profitieren von:

• individueller Anleitung
• verbesserter akademischer Leistung
• leichterem Übergang ins Universitätsleben
• reduzierter Einsamkeit
• besseren Karriereaussichten

Obwohl die Vorteile für Mentor:innen nicht explizit aufgeführt sind, bieten Peer-Mentoring-Rollen typischerweise Möglichkeiten zur Entwicklung von Führungsqualitäten und zum gesellschaftlichen Engagement.

Hallo, mein Name ist Tomek, ich bin Mitgründer von Mentiway. Wenn Sie wissen möchten, wie Sie mithilfe von Technologie effizient und effektiv ein Mentoring-Programm in Ihrem Unternehmen implementieren können:
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Siehe auch:

• Lernen Sie die Mentiway-Plattform kennen »
• Mentoring – was ist das in der Praxis?
• Wie implementiert man ein Mentoring-Programm in einem Unternehmen?
• Vorteile von Mentoring (Studie)