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Webster Vienna Private University (WVPU): Mentoring Program "Dare to Grow Together"

Mentoring-Programm

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  • Sprache: Deutsch
  • Kategorie: Universität, Studierende (Absolventen), Karriereentwicklung, Alumni-Netzwerk
  • Mentees: Studierende der Webster Vienna, die kurz vor dem Abschluss stehen.
  • Mentoren: Alumni der Webster Vienna.
  • Programmseite: https://www.webster.ac.at/campuslife/mentoring-program.php

Mentoring-Programm "Dare to Grow Together"

Das Mentoring-Programm "Dare to Grow Together" der Webster Vienna Private University (WVPU) wurde 2021 ins Leben gerufen. Es zielt darauf ab, Studierende kurz vor dem Abschluss bei ihrer Karriereentwicklung zu unterstützen, ihr Wissen zu erweitern und Fähigkeiten für zukünftige Ziele und Erfolge aufzubauen.

Zielgruppe

Das Programm richtet sich an Studierende der Webster Vienna, die kurz vor ihrem Abschluss stehen. Alumni der Webster Vienna unterstützen die Studierenden durch:

  • produktive Gespräche und Treffen
  • Austausch von Ideen
  • Teilen von Wissen über Karrierewege
  • Einblicke in das Leben nach dem Abschluss

Programmdauer

Das Programm ist so konzipiert, dass es von Oktober bis Mai läuft. Mentees profitieren von:

  • Unterstützung bei der Karriereentwicklung
  • Erweitertem Wissen
  • Aufbau von Fähigkeiten für zukünftige Ziele und Erfolge
  • Einblicken in das Leben nach dem Abschluss

Vorteile für Mentor:innen

Die Vorteile für Mentor:innen sind nicht explizit aufgeführt, aber es wird impliziert, dass sie zum Wachstum und Erfolg zukünftiger Absolvent:innen beitragen, indem sie ihre Erfahrungen und ihr Wissen teilen.

Bewerbungsphase

Die Bewerbungsphase für das akademische Jahr 2025-2026 ist derzeit geöffnet. Das Programm ist ein klares Beispiel dafür, wie Universitäten ihre Alumni-Netzwerke nutzen, um die berufliche Entwicklung ihrer Studierenden zu fördern und ihnen einen reibungslosen Übergang in die Arbeitswelt zu ermöglichen.

Fokus auf baldige Absolvent:innen

Die Fokussierung auf "soon-to-be graduates" zeigt ein Verständnis für die kritische Phase des Berufseinstiegs und die Notwendigkeit praktischer Orientierung über das akademische Curriculum hinaus. Dies trägt dazu bei, die Employability der Absolvent:innen zu erhöhen und die Bindung an die Universität zu stärken.

Hallo, mein Name ist Tomek, ich bin Mitgründer von Mentiway. Wenn Sie wissen möchten, wie Sie mithilfe von Technologie effizient und effektiv ein Mentoring-Programm in Ihrem Unternehmen implementieren können:
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Siehe auch:
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