WU Executive Academy: Mentoring4U Program
Mentoring-Programm
- Sprache: Deutsch
- Kategorie: Universität, Studierende (Postgraduiert), Karriereentwicklung, Alumni-Netzwerk
- Mentees: Studierende mit hohem Potenzial in den MBA-, LL.M.- und MSc(CE)-Programmen.
- Mentoren: Erfahrene Fachleute aus der Executive Club Community.
- Programmseite: https://executiveacademy.at/en/service/mentoring
Mentoring4U-Programm der WU Executive Academy
Das Mentoring4U-Programm der WU Executive Academy ist eine 4-monatige Initiative, die darauf abzielt, Studierende mit hohem Potenzial mit erfahrenen Fachleuten aus der Executive Club Community zu verbinden. Das Hauptziel des Programms ist es, den Wissensaustausch und die Karriereberatung in einem persönlichen Rahmen zu erleichtern.
Es soll sowohl Mentor:innen als auch Mentees helfen, sich nicht nur auf professioneller Ebene weiterzuentwickeln. Das Programm fördert einen strukturierten Ansatz mit vier Meilensteinen, die die Mentoring-Paare auf ihrem gemeinsamen Weg leiten:
- Monat 1: Ziele festlegen
- Monat 2: Ziele neu bewerten
- Monat 3: Annäherung
- Monat 4: Ergebnis reflektieren
Zielgruppe
Die Zielgruppe sind Studierende mit hohem Potenzial, die in den MBA-, LL.M.- und MSc(CE)-Programmen der WU Executive Academy eingeschrieben sind. Das Programm dauert vier Monate und umfasst mindestens vier Interaktionen zwischen Mentor:in und Mentee.
Obwohl eine grundlegende Struktur gefördert wird, passen die Mentoring-Paare das Programm an ihre persönlichen Bedürfnisse und Ressourcen an. Mentees erhalten Karriereberatung und Wissensaustausch von erfahrenen Fachleuten.
Vorteile des Programms
Das Programm ist darauf ausgelegt, gegenseitig vorteilhaft und reziprok zu sein, wobei die persönliche Entwicklung durch soziale Interaktion gefördert wird. Für Mentor:innen bietet das Programm die Möglichkeit, ihr Wissen weiterzugeben und zur Entwicklung zukünftiger Führungskräfte beizutragen.
Das Programm unterscheidet sich vom reinen Networking durch eine persönlichere und engere Beziehung. Mentor:innen gehen spezifische, im Voraus geklärte Verpflichtungen ein, und die Treffen finden häufiger statt. Im Gegensatz zum Networking, das sich auf die Erweiterung von Kontakten konzentriert, liegt der Schwerpunkt des Mentoring-Programms auf dem Austausch von beruflich zielgerichteten Inhalten und Themen.
Dies schafft eine tiefere und nachhaltigere Entwicklungschance für alle Beteiligten.
Hallo, mein Name ist Tomek, ich bin Mitgründer von Mentiway. Wenn Sie wissen möchten, wie Sie mithilfe von Technologie effizient und effektiv ein Mentoring-Programm in Ihrem Unternehmen implementieren können:
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