Uni Graz: Career Mentoring
Mentoring-Programm
- Sprache: Deutsch
- Kategorie: Universität, Studierende (Allgemein), Alumni, Karriereentwicklung
- Mentees: Studierende der Universität Graz, die ihren Master planen, sich in der Karriereorientierung befinden, ins Ausland gehen möchten oder eine Unternehmensgründung erwägen.
- Mentoren: Absolvent:innen und Alumni der Universität Graz, die ihre Erfahrungen und ihr Wissen teilen möchten.
- Programmseite: https://mentoring.uni-graz.at/en
Das Career Mentoring Programm der Universität Graz
Das Career Mentoring Programm der Universität Graz zielt darauf ab, Studierende und Alumni bei ihrer Karriereentwicklung zu unterstützen, indem es sie mit erfahrenen Absolvent:innen verbindet. Das Programm hilft Mentees, Masterstudiengänge zu klären, potenzielle Arbeitgeber einzugrenzen und berufliche Ideen mit erfahrenen Personen einem Realitätscheck zu unterziehen.
Es unterstützt Mentees auch dabei, Mentoring-Vereinbarungen und Ziele zu erstellen und während des Mentoring-Prozesses fokussiert zu bleiben.
Zielgruppe
Die Zielgruppe für Mentees sind:
- Studierende, die ihren Master planen
- Studierende in der Phase der Karriereorientierung
- Studierende, die einen Auslandsaufenthalt erwägen
- Studierende, die über eine Unternehmensgründung nachdenken
Mentor:innen sind Absolvent:innen und Alumni der Universität Graz, die ihre Erfahrungen und ihr Wissen teilen möchten.
Schlüsselbereiche des Programms
Das Programm konzentriert sich auf mehrere Schlüsselbereiche:
- Master-Planung
- Berufseinstieg und Joborientierung
- Internationale Arbeitsmöglichkeiten
- Selbstständigkeit
Es beinhaltet auch ein Begleitprogramm, dessen spezifische Details nicht im vorliegenden Text aufgeführt sind.
Dauer der Mentoring-Beziehungen
Eine feste Dauer für die Mentoring-Beziehungen ist nicht festgelegt, es wird jedoch erwähnt, dass die Projektkoordinatorin Mentees und Mentor:innen vom anfänglichen Interesse bis zum erfolgreichen Abschluss der Mentoring-Beziehung begleitet.
Vorteile für Mentees und Mentor:innen
Mentees profitieren von:
- den Erfahrungen der Absolvent:innen
- einer besseren Klarheit über Masterstudiengänge und Arbeitgeber
- einem geschärften Fokus
- einem Realitätscheck ihrer beruflichen Ideen
Mentor:innen können ihr Wissen teilen und lernen selbst von den Mentees, da das Mentoring auf Augenhöhe stattfindet und gegenseitiges Lernen ermöglicht.
Dies fördert nicht nur die individuelle Karriereentwicklung, sondern stärkt auch das Alumni-Netzwerk der Universität und die Verbindung zwischen akademischer Welt und Berufspraxis.
Hallo, mein Name ist Tomek, ich bin Mitgründer von Mentiway. Wenn Sie wissen möchten, wie Sie mithilfe von Technologie effizient und effektiv ein Mentoring-Programm in Ihrem Unternehmen implementieren können:
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