Raport de mentorat – Sondaj în rândul mentorilor și al persoanelor îndrumate

Pe platforma Mentiway, mai mult de 50 de programe de mentorat diferite au fost deja livrate către aproximativ 2.500 de mentori și mentorizați de la înființarea sa în 2022. În desfășurarea acestor programe ca Mentiway, urmărim evoluția proceselor, comportamentul participanților și colectăm feedback și lecții învățate de la mentori și mentorați. Ne acumulăm experiența, pe care o folosim în mod continuu pentru a sprijini alte programe. Dar, în conformitate cu misiunea noastră, dorim să împărtășim această experiență pe scară mai largă, popularizând astfel ideea de mentorat. Unul dintre rezultatele acestor activități sunt rapoartele și studiile noastre, inclusiv cel mai recent raport al nostru: Mentoring through the eyes of people participating in mentoring programmes.

Cel mai mare studiu de mentorat de acest gen

Ultimul nostru sondaj se bazează pe un sub-studiu al sondajelor completate de participanții la programele de mentorat. De la punerea în aplicare a sondajelor în ultimele 6 luni, am colectat peste 300 de voci ale mentorilor și persoanelor îndrumate din aproximativ 20 de programe diferite. Am analizat rezultatele acestor sondaje și le-am compilat într-un raport.

În plus, am rugat mai mult de o duzină de organizatori de programe de mentorat să ne împărtășească propriile lor opinii. Acestea includ atât programe interne, cât și programe mai ample organizate pentru studenți sau ca parte a activităților fundațiilor și organizațiilor profesionale. Această perspectivă unică este o completare excelentă a raportului.

Cele mai importante concluzii ale raportului

Puteți descărca gratuit raportul complet la https://mentiway.com/wp-content/uploads/2025/mentiway_mentoring_through_the_eyes_of_mentors_and_mentees.pdf . Mai jos veți găsi câteva dintre cele pe care le considerăm a fi cele mai importante concluzii ale studiului:

• 97% dintre cei care participă la programe de mentorat ar dori să implementeze mentoratul pe scară mai largă în organizațiile lor.
• NPS pentru mentorat ca metodă de dezvoltare personală este la fel de mare ca 78 puncte.
• Aproape toți participanții la procesele de mentorat (95%) sunt satisfăcuți de împerechere, indiferent dacă au ales singuri împerecherea sau dacă aceasta a fost impusă de organizatori.
• Cele mai frecvent menționate trei beneficii de a participa la un program de mentorat sunt indiferent de rol (mentor/mentorat):
  • Extinderea/explorarea unei perspective diferite.
  • Creșterea conștiinței de sine și a perspicacității.
  • Stabilirea de noi relații și prietenii.
• În rândul persoanelor mentorate, se pot observa diferențe în beneficii în funcție de categoria programului de mentorat. Beneficii diferite sunt percepute de persoanele mentorate în cadrul programelor întreprinderi, altele în cadrul programelor universitare și „fundație„.
• Cele mai frecvent identificate bariere relative la implementarea proceselor de mentorat sunt:
  • Lipsa de timp.
  • Dificultate în clarificarea obiectivelor beneficiarului.
  • Nepotrivirea mentor-mentorat.

Vezi mai multe în raport la: https://mentiway.com/wp-content/uploads/2025/mentiway_mentoring_through_the_eyes_of_mentors_and_mentees.pdf

Bună, numele meu este Tom, sunt co-fondator al Mentiway. Suntem bucuroși să împărtășim cunoștințele noastre și să sprijinim organizațiile în drumul lor spre succes! Dacă vă interesează cum să implementați eficient și eficace un program de mentorat în organizația dvs. folosind tehnologia:
scrie-mi
contactați-mă pe LinkedIn