Udvikl dit team
Med målbare mentorprogrammer, der er klar til at blive implementeret, vil du få succes!
Se demoGennem mentorordninger styrkes personer med færdigheder og intellektuelt potentiale over gennemsnittet.
Skab bånd i teams gennem en personlig tilgang til mentoring baseret på ærlighed og deling af erfaringer.
Støt introduktionen af nye medarbejdere i organisationen ved hjælp af buddies i en struktureret mentorproces.
Skab et inspirerende miljø for udvikling af ledere inden for løbende forbedringer i din organisation.
Udvikl et stabilt team, der udforsker forskellige veje til forbedring og mentoring i din organisation.
Sørg for en følelse af formål med de opgaver, dine medarbejdere udfører, og øg dit teams engagement.
Skab en atmosfære, der inspirerer til udvikling af alle medarbejdere i din organisation gennem mentorprogrammer.
Mentiway er en online-applikation, der gør det muligt at implementere, levere og overvåge et mentorprogram i en organisation. Værktøjet sparer tid og øger effektiviteten i processen. Det giver mulighed for at organisere et omfattende (mere end 50 mentorpar) program ved hjælp af kapital i organisationen.
Støt processen med en online-applikation, lige fra tilrettelæggelsen af mentorprogrammet til afviklingen og opsummeringen af resultaterne. Med Mentiway kan du organisere en omfattende intern mentorproces for en hvilken som helst stor gruppe med et minimum af ressourcer fra HR-afdelingen eller HR-lederen.
Funktionalitet i appen dedikeret til Mentees og Mentorer med fokus på implementering og udvikling af nye værktøjer, teknikker og færdigheder. Talrige praktiske tips og inspirationer til mentorer og mentees for at holde interessen og engagementet højt gennem hele mentorprogrammet i organisationen.
Støtteværktøjer til sporing af fremskridt og debriefing af programmet, beriget med praktiske tips og inspiration til deltagerne i virksomhedens mentorprogram.
Støtte fra fagfolk uden for organisationen til at supplere interne kompetencer og viden. Støtte i vanskelige situationer, der kræver indgriben fra en ekstern person.
Foruddefinerede, professionelt skabte og brugsklare skabeloner til vellykkede mentorprogrammer. Med Mentiway-appen kan du, takket være de færdige skabeloner, starte dine første møder i mentorprogrammet på mindre end en måned.
Mentee-udvikling
Udvikling af mentorernes ledelseskompetencer
Opbygning af bånd og relationer på arbejdspladsen
Mindre udskiftning og effektiv onboarding
Fastholdelse af viden i organisationen
Læs hvad mentoring er
At starte et mentorprogram uden forudgående erfaring
Tidsbesparelse og standardisering for HR-chefen
Overvåg programmets fremskridt og vær i stand til at reagere i realtid
Automatisk programoversigt med ROI-beregning
Værktøjskasse til informeret udvikling af mentorer og mentees
Trin i implementeringen af mentorprogrammet
0
%af Millenials mener, at mentorordninger i en virksomhed er vigtige for deres succes og karriereudvikling.
0
%Så meget forbedres arbejdsrelationerne i de virksomheder, der har implementeret interne mentorprogrammer.
0
%af de amerikanske Fortune 500-virksomheder drager fordel af mentorordninger.
HRBP Majorel Polska, Mentor
Mentiway-værktøjet guider mentor og mentee trin for trin gennem mentorforløbet. I kampens hede kan visse aftaler, optegnelser, refleksioner eller opgaver blive glemt. Men appen lader dig ikke glemme - den er en fantastisk ledsager til mentorprocessen, en assistent for begge deltagere. Den binder processen sammen og lader ikke noget glide ud.
finansowamama.pl | Mentor
Mentiway-appen er et værdifuldt værktøj i mentorprocessen. Den gør det muligt at registrere og samle optegnelser fra Mentee og Mentor på ét sted, hvor man kan få adgang til dem. Den illustrerer hele mentorprocessen perfekt. Selv efter en pause kan man gå tilbage til tidligere sessioner og skabe kontinuitet.
Senior SEO & Content Specialist, Bluerank | Mentee
Det er nyttigt at drage nytte af mere erfarne menneskers viden. Det er lettere at reagere på udfordringer, når man gennemgår dem sammen med nogen, der kan dele deres historier om et lignende emne og måder at håndtere vanskeligheder på. Det er sådan et »trygt rum« at tænke i, nogle gange lidt ligesom »forretningspsykoterapi«.
CEO Taxijakt | Mentor
At være mentor er et nyt eventyr fuld af udfordringer og opdagelser for mig hver gang. Jeg har nydt at deltage i udviklingen af forretningsidéer som mentor for Enactus-projektet og har fra deltagerne fået en entusiastisk tilgang til at starte deres egen virksomhed. Gennem mit arbejde med Mentees er jeg i stand til konstant at udvide mit perspektiv og den palet af værktøjer, jeg bruger til at lede mit team.
Product Manager, Bluerank | Mentee
Mentoring er en mulighed for at udvikle sig på mange niveauer. Jeg besluttede mig for at deltage i programmet med det samme. Udvikling er vigtig for mig, og muligheden for at mødes med en mentor regelmæssigt er en fantastisk chance for at udvide min horisont, dele tanker og erfaringer og udveksle perspektiver. Hver session har været ekstremt værdifuld og udviklende. Mentoring hjælper med at løse en masse problemer, får dig til at reflektere og motiverer dig til at handle.
Social Ads Team Lead, Bluerank | Mentee
Under mentorsessionerne fik jeg ofte mulighed for at opleve et helt andet perspektiv, som fik mig til at reflektere over et problem eller en situation, jeg prøvede at håndtere. Dette anderledes perspektiv gav mig mulighed for at se nye muligheder, og gennem det fik jeg en bedre forståelse af mine styrker og svagheder. Desuden var jeg efter hvert møde med mentoren fuld af energi og motivation, hvilket var en udløsende faktor for endnu mere selvudvikling.
The Bloom | Mentor
Arketypisk er jeg en ledsager, en vismand og en rebel. Og jeg tror, at det bl.a. var mine arketyper, der ledte mig ind på mentorvejen, som jeg har været på i flere år nu. For mig er det en proces, hvor jeg selv kan realisere de behov, der opstår som følge af ovenstående. Som Companion er jeg der, forstår og støtter. Som Sage kan jeg lide at uddanne og dele erfaringer. Som Rebel kan jeg godt lide at udfordre status quo og derfor stille nogle gange ubehagelige spørgsmål, provokere og få folk til at tænke. For mig er det også en proces at se Mentee vokse.... Hver gang er det en berigende oplevelse, nogle gange endda fuld af følelser, fordi et mentorforhold kan være et virkelig dybt og meget udviklende arbejde, som begge parter trækker på og tager det, der er mest nyttigt.
Project Manager / HR Consultant | Mentor
At være mentor giver mig mulighed for at møde ekstraordinære mennesker, som ofte ser på de etablerede normer i erhvervslivet med kritiske øjne. Så kigger jeg selv på disse fundamenter og genovervejer, om de virkelig giver mening for mig. Jeg elsker også mentees' entusiasme og friskhed, og det nyder jeg også.
Rådgivning om udvælgelse af scenarier og støtte til implementering af mentorprogrammet
Valg af forudskrevet program eller tilpasning til egne regler
Lancering af programmets landingsside med rekrutteringsformularer til mentorer og mentees
Egen mekanisme til at forbinde Mentees med Mentorer
Igangsættelse af et mentorprogram med udvalgte mentorpar, adgang til en vidensbase, praktiske tips og inspiration til mentorer og mentees.
Mekanismer til planlægning af møder og overvågning af opnåelse af mentormål
Gennemførelse af mentorprogrammet
Rapport, der opsummerer programmets mål og resultater
Anbefalinger til videre udvikling
Mentoring
Om os
Vi har arbejdet med erhvervslivet og store og mellemstore organisationer i over 16 år. Vi har også stor erfaring med at lede forskellige og spredte teams.
Da vi ser problemerne med øget medarbejderudskiftning i virksomheder, transaktionsarbejde, dysfunktionelle og ofte falmende relationer mellem mennesker samt udfordringerne med at tiltrække nye medarbejdere, har vi skabt en platform, der kan hjælpe med at løse dem. Gennem målbare mentorprogrammer, der er klar til at blive implementeret, sigter vi mod at støtte organisationer i at reducere medarbejderudskiftningen, afhjælpe personalemangel og opbygge bånd i teams.
Tomasz Sąsiadek
Co-Founder Mentiway.com
Tom har erfaring med digital og online markedsføring, senest i sin rolle som co-manager for online markedsføringsbureauet Bluerank i exploit-området.
Jacek Tkaczuk
Co-Founder Mentiway.com
Jacek har opbygget sin erfaring med udvikling af onlineværktøjer i mere end 15 år, herunder arbejdet med Businesswomen's Leadership Foundation i 8 år med teknisk støtte til mentorprogrammet.
Marta Siech
Mentiway indholdskonsulent
Vi har også inviteret en erfaren praktiker, som i mange år har arbejdet med mentoring og coaching inden for forretningsverdenen. Bag Marta står en rig og alsidig professionel erfaring, indsamlet i over 20 år. Marta er en EMCC-akkrediteret mentor på Practitioner-niveau og en PCC ICF Coach. Hun har også gennemført en uddannelse inden for ledelse af mentorprogrammer i henhold til EMCC's standarder.
Płatność roczna za dostęp do narzędzia:
Do 10 osób
1414 zł
1188 zł
Za użytkownika rocznie
Płatne z góry
Oszczędzasz rocznie
2 257 zł
Co zyskujesz?
Rekrutacja
Łączenie w pary
Organizacja spotkań
Śledzenie celów
Raportowanie
Baza wiedzy
Kup teraz
Do 30 osób
1414 zł
1188 zł
Za użytkownika rocznie
Płatne z góry
Oszczędzasz rocznie
2 257 zł
Co zyskujesz?
Rekrutacja
Łączenie w pary
Organizacja spotkań
Śledzenie celów
Baza wiedzy
Kup teraz
Do 60 osób
1414 zł
1188 zł
Za użytkownika rocznie
Płatne z góry
Oszczędzasz rocznie
2 257 zł
Co zyskujesz?
Baza wiedzy
Organizacja spotkań
Rekrutacja
Kup teraz
Do 100 osób
1414 zł
1188 zł
Za użytkownika rocznie
Płatne z góry
Oszczędzasz rocznie
2 257 zł
Co zyskujesz?
Rekrutacja
Rekrutacja
Rekrutacja
Kup teraz
Powyżej 100 osób
1414 zł
Za użytkownika rocznie
Płatne z góry
Oszczędzasz rocznie
2 257 zł
Co zyskujesz?
Oszczędzasz rocznie
Oszczędzasz rocznie
Oszczędzasz rocznie
Kup teraz
Vi står til rådighed, hvis du gerne vil se en demo af Mentiway-applikationen, har brug for support eller yderligere oplysninger om vores produkt. Du er velkommen til at kontakte os.