Do góry

Kehitä tiimiäsi

Valmiiden, mitattavissa olevien mentorointiohjelmien avulla saavutat menestystä!

Näytä demo

Lahjakkuuden kehittäminen

Mentoroinnin avulla voimaannuttaa yksilöitä, joilla on keskimääräistä korkeammat taidot ja älyllinen potentiaali.

Katso lisää

+

Katso vähemmän

-

Suhteiden rakentaminen

Luo tiimeihin siteitä yksilöllisen lähestymistavan avulla mentoroinnissa, joka perustuu rehellisyyteen ja kokemusten jakamiseen.

Katso lisää

+

Katso vähemmän

-

Tehokas käyttöönotto

Tukea uusien työntekijöiden perehdyttämistä organisaatioon käyttämällä kavereita jäsennellyssä mentorointiprosessissa.

Katso lisää

+

Katso vähemmän

-

Johtajien kehittäminen

Luo inspiroiva ympäristö jatkuvan parantamisen johtajien kehittämiselle organisaatiossasi.

Katso lisää

+

Katso vähemmän

-

Alhaisempi liikevaihto

Kehitä vakaa tiimi, joka tutkii erilaisia parannus- ja mentorointitapoja organisaatiossasi.

Katso lisää

+

Katso vähemmän

-

Työn mallintaminen

Varmista, että työntekijöilläsi on tarkoituksen tunne tehtävissäsi, ja lisää tiimisi sitoutumista.

Katso lisää

+

Katso vähemmän

-

Henkilöstön kehittäminen

Luo ilmapiiri, joka innostaa organisaatiosi kaikkia työntekijöitä kehittymään mentorointiohjelmien avulla.

Katso lisää

+

Katso vähemmän

-

Poprzedni slajd Następny slajd

Mentiway on online-sovellus, joka mahdollistaa mentorointiohjelman toteuttamisen, toteuttamisen ja seurannan organisaatiossa. Työkalu säästää aikaa ja tehostaa prosessia. Se tarjoaa mahdollisuuden järjestää laaja (yli 50 mentorointiparia) ohjelma organisaation pääomaa hyödyntäen.

He luottavat meihin

Hyödy ainutlaatuisesta lähestymistavasta mentoroinnin toteuttamiseen organisaatiossasi

Mentorointiprosessin täysimääräinen varmistaminen organisaatiossa.

Tukea prosessia verkkohakemuksella mentorointiohjelman järjestämisestä sen toteuttamiseen ja tulosten yhteenvetoon. Mentiwayn avulla voit järjestää laajan sisäisen mentorointiprosessin mille tahansa suurelle ryhmälle henkilöstöosaston tai henkilöstöjohtajan resurssien minimoimisella.

Ainutlaatuinen, aktiivinen kehitysjärjestelmä Menteesille ja Mentoreille.

Sovelluksen toiminnallisuus on omistettu Menteesille ja mentoreille, jotka keskittyvät uusien työkalujen, tekniikoiden ja taitojen käyttöönottoon ja kehittämiseen. Lukuisia käytännön vinkkejä ja inspiraatiota mentoreille ja mentoroitaville, jotta kiinnostus ja sitoutuminen pysyvät korkealla koko mentorointiohjelman ajan organisaatiossa.

Mentorin ja mentoroitavan edistymisen mittausjärjestelmä

Tukivälineet edistymisen seurantaan ja ohjelman jälkipuintiin, jotka sisältävät käytännön vinkkejä ja inspiraatiota yrityksen mentorointiohjelmaan osallistujille.

Ulkopuolisten mentoreiden tietokanta

Organisaation ulkopuolisten ammattilaisten tuki sisäisen osaamisen ja tietämyksen täydentämiseksi. Tuki vaikeissa tilanteissa, jotka edellyttävät ulkopuolisen henkilön väliintuloa.

Valmiit mallit, jotka voidaan mukauttaa organisaatiosi tarpeisiin.

Ennalta määritellyt, ammattilaisten luomat ja käyttövalmiit mallit onnistuneita mentorointiohjelmia varten. Mentiway-sovelluksen valmiiden mallien ansiosta voit aloittaa ensimmäiset mentorointiohjelman kokoukset alle kuukaudessa.

Mentiway-työkalussa yhdistyvät mentoroinnin parhaat puolet automatisointiin ja tulosten mitattavuuteen.

Miksi sisäinen mentorointi?

Poprzedni slajd Menteen kehittäminen

Poprzedni slajd Mentoreiden johtamisvalmiuksien kehittäminen

Poprzedni slajd Sidosten ja suhteiden rakentaminen työpaikalla

Poprzedni slajd Vaihtuvuuden vähentäminen ja tehokas palvelukseenotto

Poprzedni slajd Tietämyksen säilyttäminen organisaatiossa

Lue, mitä mentorointi on Lue, mitä mentorointi on

Miksi Mentiway?

Poprzedni slajd Mentorointiohjelman käynnistäminen ilman aiempaa kokemusta

Poprzedni slajd Ajan säästö ja standardointi henkilöstöjohtajalle

Poprzedni slajd Seurata ohjelman edistymistä ja pystyä reagoimaan siihen reaaliaikaisesti.

Poprzedni slajd Automaattinen ohjelman yhteenveto ja ROI-laskenta

Poprzedni slajd Työkalupakki mentoreiden ja mentoroitavien tietoon perustuvaa kehittämistä varten

Mentorointiohjelman täytäntöönpanon vaiheetMentorointiohjelman täytäntöönpanon vaiheet

Sisäinen mentorointi on todistetusti tehokas tapa vähentää vaihtuvuutta, rakentaa suhteita ja sitoutumista tiimissäsi.

0

%
Poprzedni slajd

milleniaaleista uskoo, että mentorointi yrityksessä on tärkeää heidän menestymisensä ja urakehityksensä kannalta.

0

%
Poprzedni slajd

Sisäisiä mentorointiohjelmia toteuttaneiden yritysten mielestä työsuhteet paranevat näin paljon.

0

%
Poprzedni slajd

Yhdysvaltain Fortune 500 -yrityksistä hyötyy mentoroinnista.

Katso Mentiwayn alustan arvostelut

Anna Król

HRBP Majorel Polska, Mentori

Mentiway-työkalu ohjaa mentoria ja mentoroitavaa askel askeleelta mentorointipolulla. Hetken kuumuudessa tietyt sopimukset, kirjaukset, pohdinnat tai tehtävät saattavat unohtua. Sovellus ei kuitenkaan anna unohtua - se on loistava kumppani mentorointiprosessissa, avustaja molemmille osallistujille. Se sitoo prosessin yhteen eikä anna minkään lipsahtaa.

Joanna Łopuszyńska

finansowamama.pl | Mentori

Mentiway-sovellus on arvokas väline mentorointiprosessissa. Sen avulla Mentee ja mentori voivat tallentaa ja koota tiedot yhteen paikkaan, johon voi tutustua. Se havainnollistaa täydellisesti koko mentorointiprosessia. Jopa tauon jälkeen voi palata aiempiin istuntoihin ja luoda jatkuvuutta.

Justyna Pruszyńska

Senior SEO & Content Specialist, Bluerank | Mentee

On hyödyllistä hyötyä kokeneempien ihmisten tiedoista. Haasteisiin on helpompi vastata, kun käy niitä läpi yhdessä jonkun kanssa, joka voi jakaa tarinoita samankaltaisesta aiheesta ja tapojaan käsitellä vaikeuksia. Se on sellainen ”turvallinen ajatustila”, joskus vähän kuin ”yrityspsykoterapia”.

Michał Stobiecki

CEO Taxijakt | Mentori

Mentorina toimiminen on minulle joka kerta uusi seikkailu täynnä haasteita ja löytöjä. Olen nauttinut osallistumisesta liikeideoiden kehittämiseen Enactus-hankkeen mentorina ja saanut osallistujilta innostuneen lähestymistavan oman yrityksen perustamiseen. Työskentelemällä Menteesien kanssa pystyn jatkuvasti laajentamaan näkökulmaani ja työkalupalettia, jota käytän tiimini johtamiseen.

Monika Kowalczuk

Product Manager, Bluerank | Mentee

Mentorointi tarjoaa mahdollisuuden kehittyä monella tasolla. Tein päätöksen osallistua ohjelmaan välittömästi. Kehittyminen on minulle tärkeää, ja mahdollisuus tavata mentoria säännöllisesti on loistava tilaisuus laajentaa näköalojani, jakaa ajatuksia ja kokemuksia sekä vaihtaa näkökulmia. Jokainen istunto on ollut äärimmäisen arvokas ja kehittävä. Mentorointi auttaa selvittämään monia asioita, saa pohtimaan ja motivoi toimimaan.

Justyna Burchard

Social Ads Team Lead, Bluerank | Mentee

Mentorointitapaamisten aikana minulla oli usein tilaisuus kokea täysin erilainen näkökulma, joka kannusti minua pohtimaan jotakin asiaa tai tilannetta, jota yritin käsitellä. Tämä erilainen näkökulma antoi minulle mahdollisuuden nähdä uusia mahdollisuuksia ja sitä kautta sain paremman käsityksen vahvuuksistani ja heikkouksistani. Lisäksi jokaisen mentorin kanssa pidetyn tapaamisen jälkeen lähdin sieltä täynnä energiaa ja motivaatiota, mikä antoi sysäyksen entistäkin suuremmalle itsekehitykselle.

Marta Siech

The Bloom | Mentori

Arkkityyppisesti olen seuralainen, tietäjä ja kapinallinen. Luulen, että arkkityyppini, muiden arkkityyppieni ohella, johdattivat minut mentoroinnin tielle, jota olen kulkenut jo useita vuosia. Minulle se on prosessi, jossa minä itse voin täyttää kaikki edellä mainituista johtuvat tarpeet. Seuralaisena olen läsnä, ymmärrän ja tuen. Viisaampana haluan kouluttaa ja jakaa kokemuksia. Kapinallisena tykkään haastaa vallitsevaa tilannetta ja siksi esittää joskus epämukavia kysymyksiä, provosoida ja saada ihmiset ajattelemaan. Minulle se on myös prosessi, jossa katson, miten Mentee kasvaa..... Joka kerta se on rikastuttava kokemus, joskus jopa täynnä tunteita, sillä mentorointisuhde voi olla todella syvällinen ja hyvin kehittävä työ, josta molemmat osapuolet ammentavat ja ottavat irti sen, mikä on hyödyllisintä.

Ola Wagasewicz

Project Manager | Mentori

Mentorina toimiminen antaa minulle mahdollisuuden tavata poikkeuksellisia ihmisiä, jotka usein suhtautuvat kriittisesti liike-elämän vakiintuneisiin normeihin. Tarkastelen sitten itse näitä perusteita ja mietin uudelleen, ovatko ne todella järkeviä minulle. Rakastan myös mentoroitavien innostusta ja tuoreutta, josta myös minä nautin.

Poprzedni slajd Następny slajd

Miten Mentiway opastaa sinua mentorointiohjelmassa?

1

Kuuleminen skenaarioiden valinnassa ja tuki mentorointiohjelman täytäntöönpanossa.

2

Valitaan ennalta määrätty ohjelma tai mukautetaan se omiin sääntöihin.

3

Käynnistetään ohjelman aloitussivu, jossa on rekrytointilomakkeet mentoreille ja mentoreille.

4

Oma mekanismi Menteesin ja Mentorin yhdistämiseen

1-2 kuukautta
5

Mentorointiohjelman käynnistäminen valittujen mentoriparien kanssa, pääsy tietopohjaan, käytännön vinkkejä ja inspiraatiota mentoreille ja mentoroitaville.

6

Mekanismit tapaamisten aikatauluttamista ja mentoroinnin tavoitteiden saavuttamisen seurantaa varten.

7

Mentorointiohjelman loppuun saattaminen

8

Kertomus, jossa esitetään yhteenveto ohjelman tavoitteista ja tuloksista.

9

Suositukset jatkokehitystä varten

9-12 kuukautta

Mentoring

Poprzedni slajd Następny slajd

Tietoa meistä

Haluamme tukea lahjakkuuksien kehittymistä suosimalla mentorointia.

Olemme työskennelleet yritysten sekä suurten ja keskisuurten organisaatioiden kanssa Puolassa ja ulkomailla yli 16 vuoden ajan. Meillä on myös laaja kokemus erilaisten ja hajallaan olevien tiimien johtamisesta.

Koska olemme nähneet ongelmat, jotka liittyvät työntekijöiden lisääntyneeseen vaihtuvuuteen yrityksissä, transaktionaaliseen työhön, ihmisten välisiin toimimattomiin ja usein hiipuviin suhteisiin sekä uusien työntekijöiden houkuttelemisen haasteisiin, olemme luoneet alustan, joka auttaa ratkaisemaan nämä ongelmat. Valmiiden, mitattavissa olevien mentorointiohjelmien avulla pyrimme tukemaan organisaatioita työntekijöiden vaihtuvuuden vähentämisessä, henkilöstöpulaan puuttumisessa ja tiimien sisäisten siteiden rakentamisessa.

Tutustu meihin paremmin:

Tomasz Sąsiadek

Co-Founder Mentiway.com

Tom on hankkinut kokemusta digitaalisesta ja verkkomarkkinoinnista, viimeksi toimiessaan Bluerank-verkkomarkkinointitoimiston apulaisjohtajana exploit-alueella.

Jacek Tkaczuk

Co-Founder Mentiway.com

Jacek on kartuttanut kokemustaan verkkotyökalujen kehittämisestä yli 15 vuoden ajan, ja hän on työskennellyt muun muassa Businesswomen's Leadership Foundationin kanssa 8 vuoden ajan mentorointiohjelman teknisen tuen parissa.

Marta Siech

Mentiwayn sisällön konsultti

Olemme kutsuneet mukaan myös kokeneen ammattilaisen, joka on ollut mukana mentoroinnissa ja valmennuksessa liike-elämän alalla useita vuosia. Martan takana on rikas ja monipuolinen työkokemus, jota on kertynyt yli 20 vuoden ajalta. Marta on EMCC:n akkreditoima Practitioner-tason mentori ja PCC ICF-valmentaja. Hän on myös suorittanut EMCC:n standardien mukaisen koulutuksen mentorointiohjelmien hallinnoinnista.

Jokaisella meistä on erilainen tausta, mutta meitä yhdistää ajatus mentoroinnin popularisoinnista ja halu luoda paras sovellus mentorointiprosessien tukemiseksi organisaatioissa.

Ota yhteyttä

Mentiway-sovellus

Kattava, käyttövalmis

Mentiway on sovellus, joka tukee sisäistä mentorointia (mentorointi organisaatiossa käytettävissä olevalla inhimillisellä pääomalla) ja mahdollistaa valmiiden mentorointiohjelmien toteuttamisen mahdollisimman lyhyessä ajassa ilman, että henkilöstöhallinnon tai HR-johtajan/johtajan resursseja tarvitsee käyttää merkittävästi.

Następny slajd

Model biznesowy

Płatność roczna za dostęp do narzędzia:

Do 10 osób

1414 zł

1188 zł

Za użytkownika rocznie

Płatne z góry

Oszczędzasz rocznie

2 257 zł

Co zyskujesz?

Poprzedni slajd Rekrutacja

Poprzedni slajd Łączenie w pary

Poprzedni slajd Organizacja spotkań

Poprzedni slajd Śledzenie celów

Poprzedni slajd Raportowanie

Poprzedni slajd Baza wiedzy

Kup teraz

Do 30 osób

1414 zł

1188 zł

Za użytkownika rocznie

Płatne z góry

Oszczędzasz rocznie

2 257 zł

Co zyskujesz?

Poprzedni slajd Rekrutacja

Poprzedni slajd Łączenie w pary

Poprzedni slajd Organizacja spotkań

Poprzedni slajd Śledzenie celów

Poprzedni slajd Baza wiedzy

Kup teraz

Do 60 osób

1414 zł

1188 zł

Za użytkownika rocznie

Płatne z góry

Oszczędzasz rocznie

2 257 zł

Co zyskujesz?

Poprzedni slajd Baza wiedzy

Poprzedni slajd Organizacja spotkań

Poprzedni slajd Rekrutacja

Kup teraz

Do 100 osób

1414 zł

1188 zł

Za użytkownika rocznie

Płatne z góry

Oszczędzasz rocznie

2 257 zł

Co zyskujesz?

Poprzedni slajd Rekrutacja

Poprzedni slajd Rekrutacja

Poprzedni slajd Rekrutacja

Kup teraz

Powyżej 100 osób

1414 zł

Za użytkownika rocznie

Płatne z góry

Oszczędzasz rocznie

2 257 zł

Co zyskujesz?

Poprzedni slajd Oszczędzasz rocznie

Poprzedni slajd Oszczędzasz rocznie

Poprzedni slajd Oszczędzasz rocznie

Kup teraz

Ota yhteyttä

Olemme käytettävissäsi, jos haluat nähdä Mentiway-sovelluksen demon, tarvitset tukea tai lisätietoja tuotteestamme. Ota rohkeasti yhteyttä meihin.

    Contact us

    Bluerank sp. z o.o. is the administrator of your data, click and find out more, e.g. why we need your data and what your rights are.