Mentorprogram for kvinnelige ledere i norsk idrett
Mentorprogram
- Språk: Norsk
- Kategori: Idrett/Lederutvikling/Kvinner i ledelse
- Mentees: 15 kvinnelige adepter (kandidater) i norsk idrett.
- Mentorer: 15 mentorer (både kvinner og menn) som er erfarne ledere og ønsker å bidra til andres utvikling.
- Programside: https://www.idrettsforbundet.no/om-nif/mentorprogram-for-kvinnelige-ledere/
Mentorprogram for Kvinnelige Ledere i Norsk Idrett
Norges Idrettsforbund (NIF) organiserer årlig et mentorprogram for kvinnelige ledere i norsk idrett. Det overordnede målet er å øke andelen kvinnelige ledere i idretten ved å tilby en arena for personlig utvikling, faglig påfyll og nettverksbygging på tvers av organisasjonen.
Programoversikt
Programmet er designet for å fasilitere et optimalt samarbeidsforhold mellom mentee (adept) og mentor. Det består av:
- Tre samlinger fordelt over ti måneder i Osloregionen.
- 8-10 møter mellom mentor og adept, hver av ca. 1,5 timers varighet.
Det anbefales hyppig kontakt innledningsvis for å legge grunnlag for et godt samarbeid. Selv om fysiske møter foretrekkes, er digitale møter via Skype, telefon og e-post også akseptable.
For- og Etterarbeid
Det må påregnes noe for- og etterarbeid knyttet til samlingene. Samlingene dekker temaer som:
- Introduksjon til programmet
- Fokus på verdier og identitet
- Hvordan bli kjent med egen adferd
- Organisering av idretten
- Hvordan gi og motta tilbakemeldinger
- Hva mentoring innebærer
- Suksessfaktorer
- Samarbeid
- Kommunikasjonsferdigheter
- Nettverksbygging
- Mentorskapet så langt
- Rolleanalyse
- Ledelsestematikk
Avslutning
Programmet avsluttes med en oppsummering og læring på individ-, gruppe- og organisasjonsnivå.
Hei, jeg heter Tomek, og jeg er medgründer av Mentiway. Hvis du er interessert i hvordan du effektivt kan implementere et mentorprogram i organisasjonen din ved hjelp av teknologi:
📩 skriv til meg
🔗 kontakt meg på LinkedIn