Utvikle teamet ditt

Mentiway-verktøyet veileder mentoren og menteen trinn for trinn på veien gjennom mentorskapet. I kampens hete kan det hende at enkelte avtaler, registreringer, refleksjoner eller oppgaver blir glemt. Appen lar deg imidlertid ikke glemme - den er en god følgesvenn i mentorprosessen, en assistent for begge deltakerne. Den binder prosessen sammen og lar ikke noe glippe.

Mentiway-appen er et verdifullt verktøy i mentorprosessen. Den gjør det mulig å registrere og samle alle opplysninger om mentoren og menteen på ett og samme sted. Den illustrerer hele mentorprosessen på en perfekt måte. Selv etter en pause kan du gå tilbake til tidligere økter og etablere kontinuitet.

Det er nyttig å dra nytte av kunnskapen til mer erfarne mennesker. Det er lettere å takle utfordringer når du går gjennom dem sammen med noen som kan dele sine historier om lignende temaer og måter å håndtere vanskeligheter på. Det er et «trygt rom» å tenke i, noen ganger kan det minne litt om «forretningspsykoterapi».

Å være mentor er et nytt eventyr fullt av utfordringer og oppdagelser for meg hver gang. Jeg har hatt stor glede av å delta i utviklingen av forretningsideer som mentor for Enactus-prosjektet, og jeg har fått en entusiastisk tilnærming til det å starte egen virksomhet fra deltakerne. Gjennom arbeidet med Mentees får jeg stadig utvidet perspektivet mitt og paletten av verktøy jeg bruker for å lede teamet mitt.

Mentorskap er en mulighet til å utvikle seg på mange nivåer. Jeg bestemte meg for å delta i programmet med en gang. Utvikling er viktig for meg, og muligheten til å møte en mentor jevnlig er en fin anledning til å utvide horisonten, dele tanker og erfaringer og utveksle perspektiver. Hver eneste samling har vært ekstremt verdifull og utviklende. Mentoringen bidrar til å rydde opp i mange ting, får deg til å reflektere og motiverer deg til å ta grep.

I løpet av mentorsamtalene fikk jeg ofte muligheten til å oppleve et helt annet perspektiv som oppmuntret meg til å reflektere over et problem eller en situasjon jeg prøvde å håndtere. Dette nye perspektivet fikk meg til å se nye muligheter, og gjennom det fikk jeg en bedre forståelse av mine styrker og svakheter. Etter hvert møte med mentoren gikk jeg dessuten derfra full av energi og motivasjon, noe som utløste enda mer selvutvikling.

Arketypisk sett er jeg en følgesvenn, en vismann og en opprører. Og jeg tror det var blant annet arketypene mine som ledet meg inn på veien til mentoring, som jeg har vært på i flere år nå. For meg er det en prosess der jeg selv kan realisere de behovene som oppstår som følge av det ovennevnte. Som ledsager er jeg der, forstår og støtter. Som vismann liker jeg å utdanne og dele erfaringer. Som Rebell liker jeg å utfordre status quo og stiller derfor noen ganger ubehagelige spørsmål, provoserer og får folk til å tenke. For meg er det også en prosess der jeg ser menteen vokse.... Hver gang er det en berikende opplevelse, noen ganger til og med full av følelser, fordi et mentorforhold kan være et virkelig dypt og svært utviklende arbeid som begge parter trekker og tar med seg det som er mest nyttig.

Å være mentor gir meg muligheten til å møte ekstraordinære mennesker som ofte ser på de etablerte normene i næringslivet med et kritisk blikk. Da ser jeg selv på disse grunnlagene og tenker over om de virkelig gir mening for meg. Jeg elsker også adeptenes entusiasme og friskhet, noe jeg også setter pris på.