Econas mentorprogram
Mentorprogram
- Språk: Norsk
- Kategori:
- Mentees: Profesjonell Utvikling/Karriere
- Mentorer: Erfarne medlemmer av Econa som er motiverte til å prioritere programmet og har erfaringer og perspektiver å dele. Tidligere mentor-erfaring er ikke påkrevd.
- Programside: https://nye.econa.no/karriere/mentorprogrammet/
Econas Mentorprogram
Econas mentorprogram er et populært og landsdekkende tilbud for foreningens medlemmer, designet for å støtte karriereutvikling. Programmet tillater medlemmer å delta enten som mentor, for å dele erfaringer og veiledning, eller som adept, for å motta støtte.
Fordeler med Econas program
En sentral fordel med Econas program, sammenlignet med interne bedriftsprogrammer, er det unike utenfra-perspektivet det tilbyr. Programmet strekker seg over en fastsatt periode på 12 måneder, med regelmessige møter som avtales mellom mentor og adept.
- Fleksibilitet i møtefrekvens (f.eks. månedlig)
- Fleksibilitet i format (fysisk, digitalt eller en kombinasjon)
Søknadsprosess
Søknadsprosessen er enkel, og både adept og mentor fyller ut et elektronisk skjema som beskriver:
- Karrieremål
- Forventninger til mentorforholdet
- Bidrag som mentor
- Faglig bakgrunn og personlighet
En oppdatert CV må også vedlegges for å hjelpe Econas fagansvarlige med å finne den rette matchen, basert på faglige interesser og personlig kjemi. Etter matching arrangeres et oppstartsmøte for å sette rammer for samarbeidet.
Evaluering og faglig påfyll
Ved programmets slutt evalueres forløpet for å sikre måloppnåelse og forbedre programmet. For mentorer tilbys faglig påfyll gjennom Econa mentorforum, hvor de kan utveksle erfaringer med andre mentorer og delta i diskusjoner. Dette forumet, sammen med tilbud om litteratur og verktøy, styrker mentorenes rolle.
Hei, jeg heter Tomek, og jeg er medgründer av Mentiway. Hvis du er interessert i hvordan du effektivt kan implementere et mentorprogram i organisasjonen din ved hjelp av teknologi:
📩 skriv til meg
🔗 kontakt meg på LinkedIn