Mentorordning ved OsloMet
Mentorprogram
- Språk: Norsk
- Kategori:
- Mentees: Studenter ved OsloMet, der de spesifikke målgruppene defineres av de enkelte fakultetene/instituttene som implementerer programmet.
- Mentorer: Veilederen beskriver rekruttering av mentorer, men spesifiserer ikke hvem som kan være mentor utover at det er en del av et internt rammeverk for fakulteter.
- Programside: https://ansatt.oslomet.no/mentorordning
Mentorordningen ved OsloMet
Mentorordningen ved OsloMet er primært en veiledning og ressurs for fakulteter og enheter som ønsker å etablere, følge opp eller utvikle egne mentorprogrammer for studenter. Den gir omfattende råd om hvordan man forbereder et mentorprogram, rekrutterer mentorer, gjennomfører og evaluerer det.
Forberedelse og Forankring
I oppstartsfasen vektlegges forberedelse og forankring, inkludert utarbeidelse av en prosjektskisse med:
- Mål
- Målgruppe
- Prosjektgruppens sammensetning
- Behovsanalyse
- Fremdriftsplan
- Budsjett
Målet med mentorordningen skal være tydelig definert, da dette påvirker alle de øvrige valgene, inkludert:
- Tidspunkt i studieløpet
- Innhold
- Valg av mentorer
Essensielle Elementer
Det er essensielt at ordningen er forankret i institutt/fakultet, at tidsbruken er klargjort, og at tilstrekkelige ressurser er avsatt, da en mentorordning krever strukturert administrativ støtte og vedvarende faglig oppfølging.
Budsjettering og Risikovurdering
Veilederen dekker også budsjettering, inkludert sentrale kostnader som:
- Lønn
- Feriepenger
- Arbeidsgiveravgift
Risikovurdering er en annen viktig del, der man identifiserer faktorer som kan påvirke suksessen, for eksempel:
- Utilstrekkelig tid til planlegging
- Frafall av mentorer
Ressurser fra OsloMet
OsloMet tilbyr også ressurser knyttet til strategi og visjon, studentopplevelsen og prosjektstyring.
Hei, jeg heter Tomek, og jeg er medgründer av Mentiway. Hvis du er interessert i hvordan du effektivt kan implementere et mentorprogram i organisasjonen din ved hjelp av teknologi:
📩 skriv til meg
🔗 kontakt meg på LinkedIn