MENU
Sammenkoblingen av mentorer og adepter er et av de viktigste momentene i ethvert mentorprogram. Det er kvaliteten på matchingen som i stor grad avgjør om mentorrelasjonen virkelig vil støtte utviklingen eller bare bli en formell del av programmet. Jo flere deltakere, desto større blir utfordringen med å koble sammen mentorer og adepter – både når […]
Mentoring i organisasjoner vokser raskere i dag enn noen gang tidligere. Stadig flere bedrifter lanserer mentorprogrammer som en del av sine strategier for medarbeider-, leder- og talentutvikling. Samtidig med denne populariteten er det imidlertid også en økende risiko for at kvaliteten på mentorprosessene synker – særlig når mentorordninger implementeres uten klart definerte standarder, struktur og […]
Vi har gode nyheter: Mentiway har sluttet seg til de internasjonale vurderingsplattformene Capterra, GetApp og SoftwareAdvice, der brukere kan sjekke anmeldelser av vår løsning og sammenligne den med andre HR Tech-verktøy. Dette er de tre største plattformene som sammenligner HR Tech-programvare og mer! Det som er spesielt verdifullt for oss – fra de første anmeldelsene […]
Tutoring er en stadig mer populær form for støtte til studentutvikling ved universitetene. I motsetning til klassisk veiledning fokuserer veiledning på en-til-en-arbeid – veilederen følger studenten (den veiledede) i utviklingsprosessen, og hjelper ham eller henne med å oppdage sterke sider, finne motivasjon i seg selv og overvinne faglige og personlige vansker. Mentiway versus veiledning – […]