MENU
Spojení mentorů a mentees je jedním z klíčových momentů každého mentoringového programu. Právě kvalita tohoto párování do značné míry určuje, zda mentoringový vztah bude reálně podporovat rozvoj, nebo se stane pouze formální součástí programu. Čím větší je počet účastníků, tím větší je náročnost párování – jak z hlediska organizace, tak z hlediska obsahu. Pro mnoho […]
Mentoring v organizacích dnes roste rychleji než kdykoli předtím. Stále více společností zavádí mentoringové programy jako součást svých strategií rozvoje zaměstnanců, vedoucích pracovníků a talentů. Spolu s touto popularitou však roste také riziko, že kvalita mentoringových procesů bude klesat – zejména pokud je mentoring realizován bez jasně definovaných standardů, struktury a odpovídající podpory účastníků. Proto […]
Máme skvělou zprávu: Mentiway se připojil k mezinárodním recenzním platformám Capterra, GetApp a SoftwareAdvice, kde si uživatelé mohou prohlédnout recenze našeho řešení a porovnat ho s ostatními HR Tech nástroji. Jedná se o tři největší platformy srovnávající HR Tech software a další! Co je pro nás obzvláště cenné – z prvních recenzí jsme získali odznak […]
Tutoring je na vysokých školách stále oblíbenější formou podpory rozvoje studentů. Na rozdíl od klasického mentoringu se tutoring zaměřuje na jednotlivou práci – tutor doprovází studenta (tutovaného) v procesu rozvoje, pomáhá mu odhalit silné stránky, objevit v sobě motivaci a překonat studijní i osobní obtíže. Mentiway versus doučování – o co jde? Ve společnosti Mentiway […]