Faites grandir vos équipes
Lancez des programmes de mentorat prêts à l’emploi, structurés et mesurables.
Réserver une démo
Soutenez le développement des collaborateurs à fort potentiel et aidez-les à renforcer leurs compétences.
Renforcez les liens au sein des équipes grâce à une approche personnalisée fondée sur la confiance et le partage d’expérience.
Facilitez l’intégration des nouveaux collaborateurs grâce à un processus structuré de parrainage.
Créez un environnement stimulant qui aide les leaders à progresser et à se développer en continu.
Renforcez la stabilité de vos équipes en aidant les collaborateurs à explorer de nouvelles voies de développement au sein de votre organisation.
Aidez vos collaborateurs à trouver davantage de sens dans leurs missions et renforcez l’engagement de vos équipes.
Créez un environnement qui favorise le développement de chaque collaborateur grâce à des programmes de mentorat structurés.
Mentiway est une plateforme en ligne qui aide les organisations à lancer, gérer et suivre leurs programmes de mentorat. Elle permet de gagner du temps, d’améliorer l’efficacité du processus et de déployer des programmes de grande envergure — y compris avec plus de 50 binômes mentor-mentoré — en s’appuyant sur les connaissances, l’expérience et le potentiel déjà présents au sein de l’organisation.
La plateforme accompagne chaque étape du programme de mentorat : préparation, lancement, suivi des progrès et analyse des résultats. Avec Mentiway, vous pouvez organiser un programme de mentorat interne à grande échelle avec une implication minimale de l’équipe RH ou du responsable RH.
Les fonctionnalités de la plateforme sont conçues pour aider les mentors et les mentorés à découvrir, développer et appliquer de nouveaux outils, techniques et compétences. Des conseils pratiques et des sources d’inspiration maintiennent l’intérêt et l’engagement tout au long du programme.
Des outils dédiés permettent de suivre les progrès des participants et de préparer le bilan du programme. Ils sont enrichis de conseils pratiques et de sources d’inspiration qui aident mentors et mentorés à rester engagés et concentrés sur leurs objectifs.
Accédez à des professionnels externes qui complètent les compétences et les connaissances disponibles au sein de votre organisation. Ils peuvent apporter un regard extérieur, accompagner les participants sur des sujets spécialisés et soutenir les situations nécessitant une expertise indépendante.
Des modèles prédéfinis, conçus par des professionnels et prêts à l’emploi vous aident à lancer des programmes de mentorat efficaces. Avec Mentiway, vous pouvez démarrer votre premier programme en moins d’un mois.
Développement des mentorés
Un développement plus efficace des collaborateurs grâce à une approche individualisée, adaptée aux objectifs des mentorés et soutenue par un haut niveau d’engagement dans le processus.
Développement des compétences en leadership des mentors
La possibilité de mettre en pratique des techniques de coaching et de mentorat qui renforcent les compétences clés du leadership.
Création de liens et de relations au travail
Le mentorat favorise des relations professionnelles durables, souvent autour de sujets qui vont au-delà des projets du quotidien, et crée un espace propice au libre échange d’idées.
Réduire le turnover et faciliter l’intégration
Les études montrent que le mentorat augmente la satisfaction des collaborateurs et contribue à réduire le turnover, y compris dans les premières étapes du parcours au sein de l’organisation.
Conserver les connaissances au sein de l'organisation
Les mentors expérimentés peuvent transmettre leurs connaissances et leur expérience à des collaborateurs moins expérimentés.
En savoir plus sur le mentorat
Démarrer un programme de mentorat sans expérience préalable
Une base de connaissances prête à l’emploi, des agendas de séance et une structure claire du processus facilitent l’intégration des participants, même lorsque l’organisation n’a pas encore d’expérience dans le mentorat.
Gain de temps et standardisation pour les responsables RH
Une page programme prête à l’emploi, des formulaires de recrutement, la gestion des candidatures, le système de matching et les outils de communication permettent de réduire d’au moins 50 % le temps nécessaire à l’organisation du processus par rapport à une gestion sans Mentiway.
Suivi des progrès du programme et capacité de réaction en continu
Mentiway fournit une vue d’ensemble de l’avancement des binômes et permet de réagir rapidement en cas de difficulté ou de retard.
Résumé automatique du programme
La plateforme génère un rapport qui résume le programme, la satisfaction des participants et l’efficacité du processus de mentorat.
Une boîte à outils pour le développement conscient des mentors et des mentorés
Une base de connaissances comprenant près de 100 articles, exercices, techniques et supports vidéo prêts à être utilisés dans les processus de mentorat.
Découvrez comment mettre en place le mentorat dans votre entreprise
0
%Les millennials estiment que le mentorat en entreprise est important pour leur réussite et leur développement de carrière.
0
%d’amélioration des relations au travail déclarée par les entreprises ayant mis en place un programme de mentorat interne.
0
%des entreprises figurant au classement Fortune 500 américain ont recours au mentorat.
HRBP Majorel Polska
L'outil Mentiway accompagne mentors et mentorés pas à pas tout au long du processus de mentorat. Dans le tourbillon du travail, il est facile d'oublier des rendez-vous, des notes, des réflexions ou des tâches. L'application, elle, vous évite ces oublis : véritable alliée du mentorat, elle est une aide précieuse pour les deux participants. Elle assure la cohérence du processus et garantit qu'aucun détail ne soit négligé.
finansowamama.pl | Mentor
L'application Mentiway est un outil précieux dans le processus de mentorat. Elle permet d'inscrire le mentoré et le mentoré et de les retrouver sur une plateforme unique et accessible. Elle illustre parfaitement l'ensemble du processus de mentorat. Même après une courte interruption, il est possible de reprendre les séances précédentes et d'assurer la continuité.
Senior SEO & Content Specialist, Bluerank | Mentee
Il est judicieux de s'appuyer sur l'expérience de personnes plus chevronnées. Les difficultés sont plus faciles à surmonter lorsqu'on en discute avec quelqu'un qui peut partager son propre vécu sur des sujets similaires et ses stratégies d'adaptation. C'est une sorte d'espace de confiance, un peu comme une forme de « psychothérapie en entreprise ».
CEO Taxijakt | Mentor
Pour moi, être mentor est toujours une nouvelle aventure, riche en défis et en découvertes. J'ai beaucoup apprécié participer au développement d'idées d'entreprise en tant que mentor pour le projet Enactus, en m'inspirant de l'enthousiasme des participants pour la création de leur propre entreprise. Travailler avec des mentorés me permet d'enrichir constamment mon point de vue et mes compétences en gestion d'équipe.
Product Manager, Bluerank | Mentee
Le mentorat offre des opportunités de développement à de nombreux niveaux. J'ai immédiatement décidé de participer au programme. Le développement personnel est important pour moi, et la possibilité de rencontrer régulièrement un mentor est une formidable opportunité d'élargir mes horizons, d'échanger des idées et des expériences, et d'explorer différentes perspectives. Chaque séance a été incroyablement précieuse et enrichissante. Le mentorat me permet de clarifier de nombreux points, encourage la réflexion et me motive à agir.
Social Ads Team Lead, Bluerank | Mentee
Lors des séances de mentorat, j'ai souvent eu l'occasion d'acquérir une perspective totalement différente, ce qui m'a incité à réfléchir sur un problème ou une situation que je tentais de résoudre. Cette perspective différente m'a permis d'entrevoir de nouvelles opportunités et, grâce à elle, de mieux comprendre mes forces et mes faiblesses. De plus, après chaque rencontre avec mon mentor, je repartais plein d'énergie et de motivation, ce qui a favorisé un développement personnel encore plus important.
The Bloom | Mentor
Archétypalement, je suis à la fois Compagnon, Sage et Rebelle. Je crois que mes archétypes, parmi d'autres, m'ont guidée vers le mentorat, une voie que j'emprunte depuis plusieurs années. Pour moi, c'est un processus qui me permet de répondre à tous les besoins découlant de ces archétypes. En tant que Compagnon, je suis présente, je comprends et j'apporte mon soutien. En tant que Sage, j'aime transmettre mon savoir et partager mon expérience. En tant que Rebelle, j'aime remettre en question l'ordre établi, ce qui m'amène parfois à poser des questions dérangeantes, à susciter la réflexion et à l'amener à approfondir les choses. Pour moi, c'est aussi accompagner la personne que je mentore dans son développement… À chaque fois, c'est une expérience enrichissante, parfois même émouvante, car une relation de mentorat peut être un travail profondément transformateur, dont chacun tire profit.
Project Manager / HR Consultant | Mentor
Être mentor me donne l'opportunité de rencontrer des personnes extraordinaires qui portent souvent un regard critique sur les normes commerciales établies. C'est alors que j'examine moi-même ces fondements et que je me demande s'ils sont vraiment pertinents pour moi. J'apprécie également l'enthousiasme et la fraîcheur de mes mentorés, qui sont contagieux.
Consultation sur le choix d'un scénario et soutien à la mise en œuvre du programme de mentorat
Choisir un scénario de programme prêt à l'emploi ou l'adapter à vos propres règles
Lancement de la page d'accueil du programme ainsi que des formulaires de recrutement pour les mentors et les mentorés
Un mécanisme exclusif pour mettre en relation les mentorés et les mentors
Mise en place d'un programme de mentorat avec des binômes mentor-mentoré sélectionnés, accès à une base de connaissances, des conseils pratiques et des sources d'inspiration pour les mentors et les mentorés
Mécanismes de planification des réunions et de suivi de la réalisation des objectifs de mentorat
Fin du programme de mentorat
Rapport résumant la réalisation des objectifs et des résultats du programme
Recommandations pour le développement ultérieur
Mentoring
À propos de nous
Depuis plus de 16 ans, nous collaborons avec des entreprises et des organisations de toutes tailles, en Pologne et à l'étranger. Nous possédons également une vaste expérience en matière de gestion d'équipes diversifiées et réparties géographiquement.
Face aux défis posés par l'augmentation du roulement du personnel, la répétitivité des tâches, la dégradation des relations interpersonnelles et les difficultés de recrutement, nous avons créé une plateforme pour y remédier. Grâce à des programmes de mentorat prêts à l'emploi et mesurables, nous accompagnons les organisations dans la réduction du roulement du personnel, la gestion des pénuries de main-d'œuvre et le renforcement de la cohésion d'équipe.
Tomasz Sąsiadek
Co-Founder Mentiway.com
Tomek a acquis de l'expérience dans le marketing numérique et internet, plus récemment en tant que co-directeur général chargé des opérations chez Bluerank.
Jacek Tkaczuk
Co-Founder Mentiway.com
Jacek a acquis une expérience de plus de 15 ans dans la création d'outils en ligne, dont 8 ans de collaboration avec la Fondation Women Leaders in Business pour le soutien technique du programme de mentorat.
Marta Siech
Consultant en contenu Mentiway
Nous avons également invité une professionnelle chevronnée, forte de nombreuses années d'expérience en mentorat et coaching dans le secteur des entreprises, à collaborer avec nous. Marta apporte une vaste expérience professionnelle de plus de 20 ans. Elle est mentor praticienne accréditée EMCC et coach certifiée PCC ICF. Elle a également suivi une formation à la gestion de programmes de mentorat selon les normes EMCC.
l’idée de populariser le mentorat en Pologne et le désir de créer la meilleure application pour soutenir les processus de mentorat au sein des organisations.
Płatność roczna za dostęp do narzędzia:
Do 10 osób
1414 zł
1188 zł
Za użytkownika rocznie
Płatne z góry
Oszczędzasz rocznie
2 257 zł
Co zyskujesz?
Rekrutacja
Łączenie w pary
Organizacja spotkań
Śledzenie celów
Raportowanie
Baza wiedzy
Kup teraz
Do 30 osób
1414 zł
1188 zł
Za użytkownika rocznie
Płatne z góry
Oszczędzasz rocznie
2 257 zł
Co zyskujesz?
Rekrutacja
Łączenie w pary
Organizacja spotkań
Śledzenie celów
Baza wiedzy
Kup teraz
Do 60 osób
1414 zł
1188 zł
Za użytkownika rocznie
Płatne z góry
Oszczędzasz rocznie
2 257 zł
Co zyskujesz?
Baza wiedzy
Organizacja spotkań
Rekrutacja
Kup teraz
Do 100 osób
1414 zł
1188 zł
Za użytkownika rocznie
Płatne z góry
Oszczędzasz rocznie
2 257 zł
Co zyskujesz?
Rekrutacja
Rekrutacja
Rekrutacja
Kup teraz
Powyżej 100 osób
1414 zł
Za użytkownika rocznie
Płatne z góry
Oszczędzasz rocznie
2 257 zł
Co zyskujesz?
Oszczędzasz rocznie
Oszczędzasz rocznie
Oszczędzasz rocznie
Kup teraz
Si vous souhaitez visionner une démonstration de l'application Mentiway, si vous avez besoin d'assistance ou d'informations supplémentaires sur notre produit, veuillez nous contacter.