Reverse mentoring
Program mentoringowy
Galopujące zmiany technologiczne, społeczne i kulturowe stworzyły ogromną przepaść między pokoleniami dzisiejszych decydentek i decydentów biznesowych (w wieku 40-60+), a młodymi dorosłymi – osobami wchodzącymi na rynek pracy i rynek konsumentów (w wieku 16-25). Ta przepaść w rozumieniu świata i podejściu do życia jest większa niż kiedykolwiek. Stawia nowe wyzwania przed kadrami menadżerskimi. Nie sposób im sprostać bez wglądu, jakie rozumienie tego co dzieje się dziś i jaką wizje świata w przyszłości mają młodzi dorośli.
Dlatego Reverse mentoring tworzy program edukacji i inspiracji międzypokoleniowej, w której dialog osób z różnych światów staje się innowacyjnym narzędziem rozwoju dla menadżerów i menadżerek oraz bodźcem do stworzenia strategii rozwoju biznesu, która odpowie na współczesne i nadchodzące wyzwania.
- Tematyka: Biznes/Innowacja w dialogu pokoleń
- Mentees: Osoby między 40-60+ rokiem życia
- Mentorzy(-ki): Liderzy i Liderki pokolenia Z
- Zwyczajowy start rekrutacji: lipiec
- Strona programu: https://reverse-mentoring.pl/#strona-g%C5%82%C3%B3wna
Cześć, mam na imię Tomek, jestem współtwórcą Mentiway. Jeśli jesteś zainteresowany(-a) tym, jak sprawnie i skutecznie wdrożyć program mentoringowy w Twojej organizacji z wykorzystaniem technologii:
📩 napisz do mnie
🔗 skontaktuj się ze mną na LinkedIn