MENU
Até há alguns anos, o desenvolvimento dos trabalhadores estava sobretudo associado a planos de formação e à construção das competências do futuro. Atualmente, estamos a falar cada vez mais de outra coisa – lidar com a incerteza. As mudanças tecnológicas, a ascensão da IA, a situação geopolítica dinâmica e as crescentes pressões no trabalho estão […]
No artigo sobre o mentor de um programa de mentoria, escrevemos sobre as competências e responsabilidades da pessoa que coordena a mentoria numa organização. Por sua vez, no texto sobre a avaliação do padrão e da qualidade do programa, no contexto dos 6 princípios do Conselho Europeu de Mentoria e Coaching, salientámos que a qualidade […]
O emparelhamento de mentores e mentorandos é um dos momentos-chave de qualquer programa de mentoria. É a qualidade do emparelhamento que determina, em grande medida, se a relação de tutoria irá efetivamente apoiar o desenvolvimento ou tornar-se apenas uma parte formal do programa. Quanto maior for o número de participantes, maior é o desafio do […]
O modelo 70-20-10 tem funcionado durante anos como uma das abordagens mais utilizadas para conceber o desenvolvimento dos colaboradores. É simples, intuitivo e reflecte muito bem a forma como as pessoas realmente aprendem – não só na formação, mas mais importante ainda no seu trabalho diário e nas relações com os outros. A tutoria enquadra-se […]
O mentoring nas organizações está a crescer mais rapidamente do que nunca. Cada vez mais empresas estão a lançar programas de tutoria como parte das suas estratégias de desenvolvimento dos colaboradores, da liderança e do talento. No entanto, a par desta popularidade, existe também um risco crescente de que a qualidade dos processos de tutoria […]
A tutoria dos trabalhadores é uma das formas mais eficazes de desenvolvimento dos trabalhadores nas organizações. Cada vez mais empresas optam por este modelo para apoiar o desenvolvimento de competências, reforçar o envolvimento da equipa e reter o conhecimento dentro da organização. Ao contrário das sessões de formação pontuais, a mentoria é um processo a […]
Em 1 de outubro de 2025, com o início do novo ano académico, foi lançada na Universidade Técnica de Lodz outra iteração do programa de tutoria e orientação implementado com a aplicação de tutoria Mentiway. Esta é a segunda edição da colaboração, que desenvolve uma abordagem académica à tutoria e mostra que o apoio ao […]
Os programas de tutoria estão a ganhar popularidade de forma dinâmica – tanto nas empresas como nas universidades e organizações industriais. A escala destas actividades está a aumentar, o que é perfeitamente evidente no número recorde de participações no concurso Super M organizado pelo EMCC, que apresenta os melhores programas de tutoria na Europa. Estão […]
O ano de 2025 foi um ano marcante para a Mentiway. Foi um período de intenso crescimento, muitas novas implementações, reconhecimento crescente da marca e a prova de que a mentoria bem concebida está a fazer uma diferença real nas empresas, fundações e universidades. Nos últimos meses, foram criados mais programas de desenvolvimento para fortalecer […]
No dia 29 de outubro, o Auditório da Faculdade de Neofilologia da Universidade de Varsóvia acolheu as finais do concurso Super M 2025, organizado pela EMCC Polónia. Este é um dos mais importantes eventos de mentoria na Polónia – um momento em que representantes de empresas, ONG e universidades se reúnem para discutir boas práticas […]