Rozwijaj swój zespół
Dzięki gotowym do wdrożenia, mierzalnym
programom mentoringowym osiągniesz sukces!
Przez mentoring wzmacniaj pozycję osób o ponadprzeciętnym poziomie umiejętności i potencjału intelektualnego.
Buduj więzi w zespołach dzięki indywidualnemu podejściu w mentoringu opartemu na szczerości i wymianie doświadczeń.
Wspieraj proces wdrażania nowych osób do organizacji korzystając z pomocy buddies w uporządkowanym procesie mentoringowym.
Twórz inspirujące środowisko rozwoju stale doskonalących się przywódców w Twojej organizacji.
Rozwijaj stabilny zespół eksplorujący różne ścieżki doskonalenia i mentoringu w ramach Twojej organizacji.
Zadbaj o poczucie sensu w realizowanych przez Twoich pracowników zadaniach i zwiększ zaangażowanie Twojego zespołu.
Twórz atmosferę inspirującą rozwój wszystkich pracowników w Twojej organizacji dzięki programom mentoringowym.
Mentiway to aplikacja online umożliwiająca wdrożenie, przeprowadzenie i monitoring programu mentoringowego w organizacji. Narzędzie oszczędza czas i zwiększa efektywność procesu. Daje możliwość zorganizowania szerokiego (ponad 50 par mentoringowych) programu wykorzystującego kapitał wewnątrz organizacji.
Wsparcie procesu dzięki aplikacji dostępnej online, od organizacji programu mentoringowego, poprzez jego przebieg i podsumowanie wyników. Dzięki narzędziu Mentiway możesz zorganizować szeroki - dotyczący dowolnie dużej grupy, wewnętrzny proces mentoringowy angażując minimum zasobów po stronie działu HR czy HR Leadera.
Funkcjonalności w aplikacji dedykowane dla Mentees oraz Mentorów skupione na wdrożeniu i rozwoju nowych narzędzi, technik oraz umiejętności. Liczne praktyczne wskazówki i inspiracje dla Mentorów i Mentees pozwalające utrzymać wysokie zainteresowanie i zaangażowanie w czasie trwania programu mentoringowego w organizacji.
Narzędzia wsparcia w procesie śledzenia postępów oraz podsumowania programu wzbogacone o praktyczne wskazówki i inspiracje dla uczestników programu mentoringowego w firmie.
Wsparcie profesjonalistów z zewnątrz organizacji stanowiące uzupełnienie wewnętrznych kompetencji i wiedzy. Wsparcie w trudnych sytuacjach wymagających interwencji osoby z zewnątrz.
Predefiniowane, stworzone przez profesjonalistów i gotowe do wykorzystania szablony skutecznych programów mentoringowych. Z aplikacją Mentiway, dzięki gotowym szablonom, pierwsze spotkania w ramach programu mentoringowego możesz rozpocząć w mniej niż miesiąc.
Rozwój mentee
Efektywny rozwój pracowników dzięki indywidualnemu podejściu mentorów, dostosowaniu wymagań do celów mentees oraz wysokiemu poziomowi zaangażowania w proces.
Rozwój kompetencji leaderskich mentorów
Możliwość zastosowania w praktyce technik coachingowych i mentoringowych przydatnych w rozwijaniu pracy leadera.
Budowanie więzi i relacji w pracy
Mentoring buduje długofalowe więzi w pracy, które zazwyczaj dotyczą zagadnień poza codziennymi projektami i dają możliwość swobodnej wymiany myśli.
Zmniejszenie rotacji i skuteczny onboarding
Badania pokazują, że mentoring podnosi satysfakcję pracowników i dzięki temu zmniejsza rotację, w tym na początkowych etapach zatrudnienia w organizacji.
Zatrzymanie wiedzy w organizacji
Doświadczeni mentorzy mogą przekazywać swoją wiedzę i wypracowane doświadczenia swoim młodszym kolegom i koleżankom.
Więcej o mentoringu
Uruchomienie programu mentoringowego bez wcześniejszego doświadczenia
Gotowa baza wiedzy, agendy sesji i struktura procesu zapewnia wdrożenie uczestników bez wcześniejszego doświadczenia organizatorów.
Oszczędność czasu i standaryzacja dla HR leadera
Gotowa strona o programie, formularze rekrutacyjne, system akceptacji zgłoszeń, parowania i komunikacji pozwalają zaoszczędzić minimum 50% czasu potrzebnego na organizację procesu bez Mentiway.
Monitorowanie przebiegu programu i możliwość reagowania na bieżąco
Mentiway dostarcza informacji o bieżących postępach w poszczególnych procesach i daje możliwość reagowania na wszelkie odstępstwa na bieżąco.
Automatyczne podsumowanie programu
Wygenerowanie raportu z podsumowaniem programu, satysfakcji uczestników i skuteczności procesów mentoringowych.
Pakiet narzędzi do świadomego rozwoju mentorów i mentee
Baza wiedzy zawierająca blisko 100 artykułów, ćwiczeń, technik, materiałów wideo gotowych do zastosowania w procesach mentoringowych.
Poradnik wdrożenia mentoringu w firmie
0
%Milenialsów uważa, że mentoring w firmie jest istotny dla sukcesu i rozwoju ich kariery.
0
%O tyle poprawiają się relacje w pracy postrzegane przez firmy, które wdrożyły wewnętrzne programy mentoringowe.
0
%Firm w Polsce korzysta z mentoringu .
HRBP Majorel Polska
Narzędzie Mentiway prowadzi krok po kroku mentora i mentee po ścieżce mentoringu. W ferworze obowiązków można zapomnieć o pewnych ustaleniach, zapisach, refleksjach czy zadaniach do wykonania. Aplikacja jednak nie pozwala zapomnieć - jest świetnym towarzyszem procesu mentoringowego, asystentem dla obu uczestników. Spina proces w całość i nie pozwala by coś umknęło.
finansowamama.pl | Mentorka
Aplikacja Mentiway jest cennym narzędziem w procesie mentoringu. Pozwala na zapisy i Mentee i Mentora oraz zebranie ich w jednym miejscu do którego jest dostęp. Doskonale obrazuje proces całego mentoringu. Nawet po chwili przerwy można wrócić do poprzednich sesji i nawiązać ciągłość.
Senior SEO & Content Specialist, Bluerank | Mentee
Warto korzystać z wiedzy bardziej doświadczonych osób. Łatwiej odpowiada się na wyzwania, kiedy przegada się je wspólnie z kimś, kto może podzielić się swoimi opowieściami na podobny temat i sposobami na poradzenie sobie z trudnościami. To taki "safe space" myślowy, czasem trochę jak "biznesowa psychoterapia".
CEO Taxijakt | Mentor
Bycie mentorem to dla mnie za każdym razem nowa przygoda pełna wyzwań i odkryć. Z przyjemnością uczestniczyłem przy rozwoju pomysłów biznesowych jako mentor projektu Enactus czerpiąc od uczestników pełne entuzjazmu podejście do uruchomienia własnych biznesów. Dzięki pracy z Mentees mogę ciągle poszerzać perspektywę oraz paletę narzędzi, które wykorzystuję w zarządzaniu zespołem.
Product Manager, Bluerank | Mentee
Mentoring to możliwość rozwoju na wielu płaszczyznach. Decyzję o udziale w programie podjęłam natychmiast. Rozwój jest dla mnie ważny, a możliwość cyklicznych spotkań z mentorem to wspaniała szansa do poszerzania horyzontów, wymiany myśli i doświadczeń oraz zderzenia perspektyw. Każda sesja była niezwykle cenna i rozwijająca. Mentoring pozwala uporządkować wiele kwestii, skłania do refleksji oraz motywuje do działania.
Social Ads Team Lead, Bluerank | Mentee
Podczas sesji mentoringowych często miałam okazję poznać zupełnie inną perspektywę, która zachęcała mnie do refleksji nad danym zagadnieniem lub sytuacją, z którą próbowałam sobie poradzić. Taka inna perspektywa pozwoliła mi dostrzec nowe możliwości i dzięki niej zrozumiałam lepiej swoje mocne i słabe strony. Co więcej, po każdym spotkaniu z Mentorem wychodziłam pełna energii i motywacji, co było punktem zapalnym do jeszcze większego samorozwoju.
The Bloom | Mentorka
Archetypowo jestem Towarzyszem, Mędrcem oraz Buntownikiem. I myślę, że to między innymi moje archetypy, wskazały mi podążanie drogą mentoringu, na której jestem już kilka lat. Dla mnie to proces, w którym ja sama mogę realizować wszelkie potrzeby wynikające z powyższych. Jako Towarzysz jestem, rozumiem i wspieram. Jako Mędrzec, lubię edukować i dzielić się doświadczeniem. Jako Buntownik, lubię podważać status quo a co za tym idzie zadaje czasem niewygodne pytania, prowokuje i zmuszam do myślenia. Dla mnie to też proces obserwowania jak osoba Mentee wzrasta…. Za każdym razem jest to wnoszące doświadczenie, czasem nawet pełne wzruszeń, bo relacja mentoringowa może być naprawdę głęboką i bardzo rozwojową pracą, z której obie strony czerpią i biorą to co najbardziej użyteczne.
Project Manager / HR Consultant | Mentorka
Bycie mentorem daje mi możliwość spotykania niezwykłych osób, które często patrzą krytycznym okiem na zastane normy w biznesie. Wówczas sama przyglądam się tym fundamentom i ponownie zastanawiam się, czy aby na pewno mają dla mnie sens. Uwielbiam tez zapał i świeżość mentees, który również i mnie się udziela.
Konsultacja wyboru scenariusza i wsparcia w realizacji programu mentoringowego
Wybór gotowego scenariusza programu lub dostosowanie do własnych reguł
Uruchomienie landing page'a programu wraz z formularzami rekrutacyjnymi dla Mentorów i Mentees
Autorski mechanizm łączenia Mentee z Mentorami
Inicjacja programu mentoringowego z wybranymi parami mentoringowymi, dostęp do bazy wiedzy, praktycznych wskazówek i inspiracji dla Mentorów i Mentees
Mechanizmy planowania spotkań i monitorowania realizacji celów mentoringu
Zakończenie programu mentoringowego
Raport z podsumowaniem realizacji celów i wyników programu
Rekomendacje dotyczące dalszego rozwoju
Mentoring
O nas
Od ponad 16 lat współpracujemy z biznesem, dużymi i średnimi organizacjami w Polsce i za granicą. Mamy także bogate doświadczenia w zarządzaniu zróżnicowanymi i rozproszonymi zespołami.
Widząc problemy związane ze zwiększoną rotacją pracowników w firmach, pracą transakcyjną, zaburzonymi, często zanikającymi relacjami między ludźmi, a także wyzwania związane z pozyskiwaniem nowych pracowników, stworzyliśmy platformę, która pomaga w ich rozwiązaniu. Poprzez gotowe do wdrożenia, mierzalne programy mentoringowe chcemy wspierać organizacje w zakresie ograniczenia rotacji pracowników, zaadresowania kwestii braków kadrowych i budowania więzi w zespołach.
Tomasz Sąsiadek
Co-Founder Mentiway.com
Tomek zdobywał doświadczenia w digitalu i marketingu internetowym, ostatnio występując w roli współzarządzającego agencją online marketingową Bluerank w obszarze exploit.
Jacek Tkaczuk
Co-Founder Mentiway.com
Jacek od ponad 15 lat buduje swoje doświadczenia w tworzeniu narzędzi online, w tym od 8 lat współpracując z Fundacją Liderek Biznesu w zakresie obsługi technicznej programu mentoringowego.
Marta Siech
Konsultantka merytoryczna Mentiway
Do współpracy zaprosiliśmy też doświadczoną praktyczkę zajmującą się od wielu lat mentoringiem oraz coachingiem w obszarze biznesu. Za Martą stoją bogate i wszechstronne doświadczenia zawodowe, zbierane od ponad 20 lat. Marta jest akredytowaną przez EMCC Mentorką na poziomie Practitioner oraz Coachką PCC ICF. Ukończyła również szkolenie w obszarze zarządzania Programami Mentoringowymi wg standardów EMCC.
Płatność roczna za dostęp do narzędzia:
Do 10 osób
1414 zł
1188 zł
Za użytkownika rocznie
Płatne z góry
Oszczędzasz rocznie
2 257 zł
Co zyskujesz?
Rekrutacja
Łączenie w pary
Organizacja spotkań
Śledzenie celów
Raportowanie
Baza wiedzy
Kup teraz
Do 30 osób
1414 zł
1188 zł
Za użytkownika rocznie
Płatne z góry
Oszczędzasz rocznie
2 257 zł
Co zyskujesz?
Rekrutacja
Łączenie w pary
Organizacja spotkań
Śledzenie celów
Baza wiedzy
Kup teraz
Do 60 osób
1414 zł
1188 zł
Za użytkownika rocznie
Płatne z góry
Oszczędzasz rocznie
2 257 zł
Co zyskujesz?
Baza wiedzy
Organizacja spotkań
Rekrutacja
Kup teraz
Do 100 osób
1414 zł
1188 zł
Za użytkownika rocznie
Płatne z góry
Oszczędzasz rocznie
2 257 zł
Co zyskujesz?
Rekrutacja
Rekrutacja
Rekrutacja
Kup teraz
Powyżej 100 osób
1414 zł
Za użytkownika rocznie
Płatne z góry
Oszczędzasz rocznie
2 257 zł
Co zyskujesz?
Oszczędzasz rocznie
Oszczędzasz rocznie
Oszczędzasz rocznie
Kup teraz
Jesteśmy do Twojej dyspozycji, jeśli chcesz zapoznać się z demo aplikacji Mentiway, potrzebujesz wsparcia lub dodatkowych informacji na temat naszego produktu. Zapraszamy do kontaktu.