MENU
Cíle jsou naprostým základem procesu mentoringu. Díky nim není mentoring sérií volných rozhovorů, ale strukturovaným procesem rozvoje, který má směr, smysl a měřitelné výsledky. Bez jasně definovaných cílů je velmi snadné upadnout do schématu schůzek, které jsou cenné tady a teď, ale z dlouhodobého hlediska nevedou ke skutečným změnám. Cíle plní také další důležitou funkci […]
Ještě před několika lety byl rozvoj zaměstnanců spojován především s plány školení a budováním budoucích kompetencí. Dnes se stále častěji hovoří o něčem jiném – o zvládání nejistoty. Technologické změny, nástup umělé inteligence, dynamická geopolitická situace a rostoucí tlak v práci způsobují, že zaměstnanci fungují v prostředí, které je těžké předvídat a ještě těžší kontrolovat. […]
Dne 27. října je Den mentoringu – jedinečná příležitost podívat se na to, jak rozmanitých podob může tato metoda rozvoje nabývat. Ve společnosti Mentiway již řadu let podporujeme organizace při realizaci efektivních mentoringových programů. A i když je každý z nich jiný, mají společného jmenovatele: zvýšení kompetencí, výměnu zkušeností a skutečný dopad na rozvoj lidí […]
Společnost BORG Automotive, evropský lídr v automobilovém průmyslu, si stanovila ambiciózní úkol: vytvořit vůbec první mentoringový program společnosti. Cílem bylo nejen rozvíjet kompetence zaměstnanců, ale také posílit spolupráci mezi pobočkami v různých zemích. Díky platformě Mentiway společnost BORG Automotive efektivně zahájila a realizovala dvě vydání mezinárodního mentoringového programu. Díky tomu byly realizovány stovky hodin efektivní […]
Může umělá inteligence podpořit proces mentoringu, aniž by nahradila člověka? V Mentiway kombinujeme to nejlepší z lidí a umělé inteligence v jednom systému mentoringu. Jsme přesvědčeni, že základem každého mentoringového programu je vztah mezi lidmi – právě ten dává celému procesu smysl. Současně mohou moderní technologie, správně navržené, výrazně zvýšit efektivitu mentoringu. Naše platforma funguje […]
Mentoring je proces sdílení znalostí a zkušeností, při kterém mentor pomáhá menteeovi dosáhnout jeho cílů a rozvíjet jeho potenciál. Zkušený a dobrý Mentor však nespoléhá jen na nezávazné rozhovory, ale využívá širokou škálu nástrojů a cvičení, aby pomohl Mentee poznat sebe sama, překonat výzvy a dosáhnout svých cílů.