MENU
27 października obchodzimy Dzień Mentoringu – wyjątkową okazję, by spojrzeć na to, jak różnorodne formy może przyjmować ta metoda rozwoju. W Mentiway od lat wspieramy organizacje w prowadzeniu skutecznych programów mentoringowych. I choć każdy z nich jest inny, łączy je wspólny mianownik: wzrost kompetencji, wymiana doświadczeń i realny wpływ na rozwój ludzi oraz firm. Programy […]
BORG Automotive, europejski lider w branży motoryzacyjnej, postawił przed sobą ambitne wyzwanie: stworzyć pierwszy w historii firmy program mentoringowy. Celem było nie tylko rozwijanie kompetencji pracowników, ale też wzmacnianie współpracy pomiędzy oddziałami w różnych krajach. Dzięki platformie Mentiway BORG Automotive sprawnie uruchomił i zrealizował dwie edycje programu międzynarodowego mentoringu. W efekcie zrealizowanych zostało setki godzin […]
Czy sztuczna inteligencja może wspierać proces mentoringu, nie zastępując człowieka? W Mentiway łączymy najlepsze cechy ludzi i AI w jednym systemie mentoringowym. Wierzymy, że fundamentem każdego programu mentoringowego są relacje między ludźmi – to one nadają sens całemu procesowi. Jednocześnie nowoczesne technologie, odpowiednio zaprojektowane, mogą znacząco wzmocnić efektywność mentoringu. Nasza platforma działa w duchu human […]
Przełom roku w Mentiway był szczególny nie tylko z uwagi na zmianę cyfry w kalendarzu, ale też, czy przede wszystkim z uwagi na równe 12 miesięcy działania naszego produktu w obecnej formie. Jest to więc doskonała okazja, żeby podsumować to jak Mentiway zmieniło się w ciągu ostatniego roku, jakie nowe funkcjonalności i treści są teraz dostępne, i jak czerpiemy inspiracje do dalszego rozwoju. Poza tym, jest to też dobra okazja, aby opowiedzieć trochę o Mentiway na naszym blogu, który do tej pory był głównie o samym mentoringu i rozwoju.
Mentoring to proces dzielenia się wiedzą i doświadczeniem, w którym Mentor(-ka) pomaga Mentee osiągnąć swoje cele i rozwinąć swój potencjał. Doświadczony i dobry Mentor(-ka) nie opiera się jednak tylko na luźnych rozmowach, a korzysta z szerokiego wachlarza narzędzi i ćwiczeń, które pomagają Mentee w poznawaniu siebie, pokonywaniu wyzwań i osiąganiu celów.
W erze, w której technologia i wiedza ewoluują w tempie nieustannie przyspieszającym, tradycyjne modele nauczania i rozwoju zawodowego przestają być wystarczające. Dzisiejsi profesjonaliści muszą nie tylko poszerzać swoje umiejętności, ale także dostosowywać się do zmieniających się trendów i dynamicznych środowisk biznesowych. W tym kontekście narodził się koncept mentoringu odwróconego (intramentoringu), który zyskuje na popularności jako […]
Mentoring jako metoda rozwoju może być stosowana w wielu branżach i do różnych celów. W poprzednich artykułach wspominaliśmy już o mentoringu dla menedżerów, dla studentów, mentoringu biznesowym. Kolejną branżą, w której mentoring na stałe się już zagościł, jest IT – branża nowych technologii. W tym artykule przyjrzymy się bliżej mentoringowi w IT – na czym polega, dla kogo jest szczególnie przydatny i jak znaleźć program mentoringowy dla siebie.
Wyniki i wnioski z naszego badania mentoringu na państwowych uczelniach wyższych w Polsce.
Mentoring jest oparty przede wszystkim na relacji i bezpośrednim kontakcie między dwojgiem ludzi. To spotkania w parze – szczere rozmowy stanowią o sile mentoringu i jego skuteczności. Jednak nawet najbardziej „humanistyczne” procesy można wspomóc technologią. Mentiway jako technologia nie zastępuje kontaktu w parze mentoringowej, ale dostarcza narzędzi, wiedzy i porządkuje proces i tak wspiera mentoring. […]