MENU
Mentorprogrammer bliver stadig mere populære – både i virksomheder, på universiteter og i brancheorganisationer. Omfanget af disse aktiviteter vokser, hvilket er helt tydeligt i det rekordstore antal bidrag til Super M-konkurrencen, som EMCC har arrangeret, og som præsenterer de bedste mentorprogrammer i Europa. Der dukker også flere og flere initiativer op på de videregående uddannelser […]
År 2025 var et skelsættende år for Mentiway. Det var en tid med intens vækst, mange nye implementeringer, voksende brandgenkendelse og bevis på, at veldesignet mentoring gør en reel forskel i virksomheder, fonde og universiteter. I de seneste måneder er der blevet skabt flere udviklingsprogrammer for at styrke mennesker, forbedre samarbejdet og udvikle fremtidens kompetencer. […]
Det er under møderne, at den virkelige udvikling sker: Der opstår refleksioner, der stilles vigtige spørgsmål, og mentee tager de næste skridt i retning af sine mål. Samtidig ved mange nye mentorer og mentees ikke helt, hvordan sådan en session skal se ud – hvor lang tid den varer, hvor ofte den finder sted, om […]
Den 29. oktober var auditoriet på det neofilologiske fakultet på Warszawas universitet vært for finalen i Super M 2025-konkurrencen, arrangeret af EMCC Polen. Det er en af de vigtigste mentorbegivenheder i Polen – et øjeblik, hvor repræsentanter for erhvervslivet, NGO’er og universiteter mødes for at diskutere god praksis inden for mentoring og lære om de […]
I denne artikel vil vi udforske en dybere definition af en mentor, hans/hendes rolle i et menneskes liv og de nøglekompetencer, der gør ham/hende til en uundværlig støtte i udviklingsprocessen. Vi vil finde ud af, hvilke karaktertræk og færdigheder der kendetegner en Mentor/Mentee, og hvilke fordele de kan give både Mentoren og Mentee, dvs. den person, der er i Mentorens varetægt.
Emnet mental sundhed på arbejdspladsen er allerede begyndt at finde vej til hverdagen i moderne virksomheder. Denne tendens er især blevet intensiveret efter pandemien og i kølvandet på de seneste politiske og globale begivenheder. Et emne, der stadig er nyt i øjeblikket, i hvert fald i Europa, er derimod den indvirkning, som mentorordninger har på den mentale sundhed. I denne artikel vil jeg se nærmere på dette ved at bevise, at mentoring kan forbedre tilfredsheden og den generelle “mentale sundhed” på arbejdspladsen betydeligt.
I denne artikel ser vi nærmere på fænomenet mentoring, lige fra definition og etymologi til konkrete eksempler og fordele ved den praktiske anvendelse. Vi vil finde ud af, præcis hvad mentoring er, hvilke formål det kan tjene og de forskellige måder, det kan implementeres på i dagens verden, som bliver mere kompleks og krævende for hver dag, der går.