kehitys

Mentorointialusta – työntekijöiden mentorointiohjelmien korkein laatu ja standardit

|

Mentorointi organisaatioissa lisääntyy nykyään nopeammin kuin koskaan aiemmin. Yhä useammat yritykset käynnistävät mentorointiohjelmia osana työntekijöiden, johtajuuden ja lahjakkuuden kehittämisstrategioitaan. Tämän suosion myötä kasvaa kuitenkin myös riski, että mentorointiprosessien laatu heikkenee – erityisesti silloin, kun mentorointia toteutetaan ilman selkeästi määriteltyjä standardeja, rakennetta ja riittävää tukea osallistujille. Siksi herää yhä useammin kysymys: millä mentorointialustalla varmistetaan korkea laatu […]

Kuka on mentori – määritelmä, pätevyys, rooli ja vastuutekijät

|

Tässä artikkelissa tarkastelemme mentorin syvällisempää määritelmää, hänen rooliaan yksilön elämässä ja keskeisiä taitoja, jotka tekevät hänestä korvaamattoman tuen kehitysprosessissa. Selvitämme, mitkä luonteenpiirteet ja taidot erottavat mentorin ja mentoroitavan toisistaan ja mitä hyötyä niistä voi olla sekä mentorille että mentoroitavalle eli mentorin hoidossa olevalle henkilölle.

Mitä on mentorointi. Määritelmä, esimerkkejä, mitä mentorointi on käytännössä.

|

Tässä artikkelissa tarkastelemme mentoroinnin ilmiötä sen määritelmästä ja etymologiasta alkaen aina konkreettisiin esimerkkeihin ja sen käytännön soveltamisesta saataviin hyötyihin. Selvitämme, mitä mentorointi tarkalleen ottaen on, mitä tarkoituksia se voi palvella ja millä eri tavoin sitä voidaan toteuttaa nykymaailmassa, joka muuttuu päivä päivältä monimutkaisemmaksi ja vaativammaksi.