Mentoring e o modelo 70-20-10 – como combinar desenvolvimento, relações e abordagem prática
O modelo 70-20-10 tem funcionado durante anos como uma das abordagens mais utilizadas para conceber o desenvolvimento dos colaboradores. É simples, intuitivo e reflecte muito bem a forma como as pessoas realmente aprendem – não só na formação, mas mais importante ainda no seu trabalho diário e nas relações com os outros. A tutoria enquadra-se […]







