mentoring

Mentoring a zlepšování duševního zdraví na pracovišti

|

Téma duševního zdraví na pracovišti již začíná pronikat do každodenního života moderních firem. Tento trend zesílil zejména po pandemii a v souvislosti s nedávnými politickými a globálními událostmi. Naopak tématem, které je přinejmenším v Evropě prozatím stále ještě nové, je vliv mentoringu na duševní zdraví. V tomto článku se na to podívám blíže, když dokážu, že mentoring může výrazně zlepšit spokojenost a celkové „duševní zdraví“ v práci.

Mentoring – školení a semináře. Kde získat znalosti o mentoringu?

|

Mentoring se v posledních letech těší v Evropě velké oblibě. Stále více firem zavádí tuto formu rozvoje, objevuje se více otevřených mentoringových programů a na mnoha univerzitách je mentoring téměř standardem. Není proto divu, že stále více lidí vyhledává také možnosti školení v oblasti mentoringu.

V tomto článku představím téma mentoringových školení a workshopů ze tří různých pohledů – organizátorů, mentorů a mentees. Jste zváni.

Typy mentoringu a mentoringových programů

|

Mentoring jako proces rozvoje má svou vlastní definici a předpoklady. Tato definice definuje vzorec vztahu mezi mentorem/mentorem a mentee a cíle a záměry celého procesu. V tomto ohledu je dostatečně konkrétní.

Existuje však řada flexibilních oblastí, v nichž se jednotlivé mentoringové programy mohou lišit, a v rámci těchto rozdílů se můžeme pokusit definovat typy mentoringu.

Kdo je mentor – definice, kompetence, role a odpovědnosti

|

V tomto článku se budeme zabývat hlubší definicí mentora, jeho rolí v životě jedince a klíčovými kompetencemi, které z něj činí nepostradatelnou oporu v procesu rozvoje. Zjistíme, jakými charakterovými vlastnostmi a dovednostmi se Mentor/Mentee vyznačuje a jaký přínos může mít jak pro Mentora, tak pro Menteeho, tj. osobu, o kterou se Mentor stará.

Co je mentoring. Definice, příklady, co je mentoring v praxi.

|

V tomto článku se blíže podíváme na fenomén mentoringu, počínaje jeho definicí a etymologií, přes konkrétní příklady až po přínosy jeho praktického využití. Zjistíme, co přesně mentoring je, k jakým účelům může sloužit a jakými různými způsoby jej lze v dnešním světě, který je den ode dne složitější a náročnější, realizovat.

Mentoring a koučování – podobnosti a rozdíly – srovnání

|

V Evropě se mentoring teprve začíná prosazovat. Stále více programů se objevuje ve firmách, na univerzitách a v různých nadacích. Mentoring je však stále často zaměňován s koučováním, poradenstvím nebo neformálními rozhovory mezi čtyřma očima u kávy. V tomto článku proto vysvětlíme, jak se mentoring liší od ostatních forem rozvoje talentů.

Mentoring ve společnosti. Jak zavést mentoringový program v organizaci?

|

Interní mentoringové programy jsou cyklické, časově omezené procesy, při nichž se vytvářejí mentoringové dvojice mezi zaměstnanci organizace. Jejich zavedení ve firmách řeší řadu problémů. Mimo jiné buduje vztahy, dává pocit sounáležitosti s týmem, nemluvě samozřejmě o rozvoji – a to jak mentees, tak mentorů.