mentoring

Międzynarodowy mentoring w BORG Automotive – case study

|

BORG Automotive, europejski lider w branży motoryzacyjnej, postawił przed sobą ambitne wyzwanie: stworzyć pierwszy w historii firmy program mentoringowy. Celem było nie tylko rozwijanie kompetencji pracowników, ale też wzmacnianie współpracy pomiędzy oddziałami w różnych krajach. Dzięki platformie Mentiway BORG Automotive sprawnie uruchomił i zrealizował dwie edycje programu międzynarodowego mentoringu. W efekcie zrealizowanych zostało setki godzin […]

Human first, AI boosted – jak AI wspiera mentoring w Mentiway

|

Czy sztuczna inteligencja może wspierać proces mentoringu, nie zastępując człowieka? W Mentiway łączymy najlepsze cechy ludzi i AI w jednym systemie mentoringowym. Wierzymy, że fundamentem każdego programu mentoringowego są relacje między ludźmi – to one nadają sens całemu procesowi. Jednocześnie nowoczesne technologie, odpowiednio zaprojektowane, mogą znacząco wzmocnić efektywność mentoringu. Nasza platforma działa w duchu human […]

Mentoring przywódczy – jak wspiera rozwój nowych liderów?

|

Mentoring przywódczy, nazywany też liderskim to jedna z najbardziej skutecznych metod rozwoju menedżerów, którzy wchodzą w nowe role liderskie lub stoją przed wyzwaniem budowania własnych zespołów. W przeciwieństwie do szkoleń teoretycznych, mentoring daje dostęp do praktycznej wiedzy doświadczonych liderów i pozwala szybciej odnaleźć się w realiach danej organizacji. Na czym polega mentoring liderski? Mentoring przywódczy […]

Opinie o Mentiway na Capterra, GetApp i SoftwareAdvice – 5 gwiazdek od użytkowników, a to dopiero początek!

|

Mamy świetną wiadomość: Mentiway dołączył do międzynarodowych platform recenzenckich Capterra, GetApp i SoftwareAdvice, gdzie użytkownicy mogą sprawdzić opinie o naszym rozwiązaniu i porównać je z innymi narzędziami HR Tech. To trzy największe platformy porównujące oprogramowanie HR Tech i nie tylko! Co dla nas szczególnie cenne – od pierwszych recenzji uzyskaliśmy badge z 5 gwiazdkami na […]

Mentoring w odpowiedzialnym biznesie. Nowe programy mentoringowe i inicjatywy z raportu „Odpowiedzialny Biznes w Polsce 2024”

|

Mentoring coraz mocniej zaznacza swoją obecność w strategiach odpowiedzialnych firm. Rok temu pisaliśmy o tym, że mentoring może pełnić kluczową rolę w działaniach ESG i CSR – na podstawie raportu „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki 2023” (zobacz artykuł). Najnowsza edycja raportu (2024) tylko potwierdza ten trend – mentoring jest nie tylko narzędziem rozwoju talentów, […]

Jak być mentorem? Porady na dobry początek

|

Mentoring to nie tylko przekazywanie wiedzy. To relacja, w której bardziej doświadczona osoba wspiera drugą w rozwoju – zawodowym, osobistym lub edukacyjnym. Jeśli zastanawiasz się, jak być mentorem, który potrafi słuchać i aktywnie wspierać, jesteś we właściwym miejscu! W tym artykule znajdziesz konkretne porady, które pomogą Ci dobrze zacząć. Czym właściwie jest mentoring? Mentoring to […]

Tutoring akademicki na uczelni wyższej – jak wspiera studentów i rozwija ich potencjał?

|

Tutoring to coraz częściej wybierana forma wsparcia rozwoju studentów na uczelniach wyższych. W odróżnieniu od klasycznego mentoringu, tutoring koncentruje się na pracy jeden na jeden – tutor towarzyszy studentowi (tutee) w procesie rozwoju, pomagając odkryć mocne strony, odkryć w sobie motywację oraz pokonać trudności akademickie i osobiste. Mentiway a tutoring – o co chodzi? W […]

Akademia Mentoringu Mentiway – szkolenia dla Mentorów i Mentees 

|

W Mentiway jesteśmy zdania, że mentoring jest dla każdego. Naszą misją jest popularyzacja tej formy rozwoju, wychodząc z założenia, że każdy może zostać Mentee i każdy może być Mentorem/ Mentorką.  Jednak, aby mentoring faktycznie był skuteczny konieczne jest odpowiednie wdrożenie uczestników. Zarówno Mentee, jak i Mentor/ Mentorka muszą znać i zgadzać się z zasadami prowadzenia procesów mentoringowych, muszą znać swoje role, obowiązki, oczekiwania od drugiej strony. Muszą wiedzieć co mogą robić, a czego robić nie powinni. 

Cechy dobrego Mentora. Jaki powinien być skuteczny Mentor? 

|
Uczenie się mentoringu

Mentoring w swoich założeniach opiera się przede wszystkim na relacji i zaangażowaniu obu osób w parze. Każda strona ma swoje role i cechy potrzebne do jej wypełnienia. Mentee powinien być zaangażowany, otwarty, chętny na poznanie siebie, rozwój, zmianę zachowania. A Mentor? No właśnie. Tym tematem zajmę się w niniejszym artykule. 

Skuteczny mentoring w firmie. Poradnik wdrożenia programu mentoringowego 

|

Mentoring w firmie ma wiele zalet. Jest skuteczny w przekazywaniu i zatrzymaniu wiedzy w organizacji, buduje relacje, poprawia motywację pracowników. Ma też wiele szerszych, mniej bezpośrednich efektów. Według badań poprawia zdrowie psychiczne, przyspiesza awanse i zmniejsza rotację w firmie. Jednak, aby osiągał tak szerokie efekty konieczne jest zastosowanie kilku zasad przy jego wdrażaniu w organizacji. W tym artykule przedstawiam kilka zebranych przez nas zasad, wypracowanych na już kilkudziesięciu programach mentoringowych wdrożonych przy udziale Mentiway i ponad tysiącu przeprowadzonych sesji mentoringowych.