rozwój

Mentoring dla pracowników i menedżerów – jak wybrać najlepszą formę rozwoju? Przewodnik dla firm

|

Mentoring i coaching od kilku lat należą do najdynamiczniej rozwijających się metod rozwoju talentów. Coraz więcej firm – od korporacji po skalujące się organizacje – szuka skutecznych sposobów wspierania pracowników i menedżerów w rozwijaniu kompetencji, zwiększaniu samodzielności i budowaniu kultury opartej na wiedzy. Nic dziwnego: rozwój jeden na jeden jest jedną z najbardziej efektywnych form […]

Sesje mentoringowe – częstotliwość, czas trwania, spotkania online. Praktyczny przewodnik Mentiway.

|

Sesje mentoringowe to serce całego procesu mentoringowego. To właśnie w trakcie spotkań dzieje się realny rozwój: pojawiają się refleksje, padają ważne pytania, a mentee podejmuje kolejne kroki w kierunku swoich celów. Jednocześnie wielu początkujących mentorów i mentees nie do końca wie, jak taka sesja powinna wyglądać – ile trwa, jak często się odbywa, czy lepiej […]

Jak mentorzy i liderzy doskonalą umiejętności w mentoringu

|

Mentoring to nie tylko wsparcie dla mentee – to także jedna z najbardziej naturalnych i skutecznych form rozwoju liderów. Udział w programie mentoringowym pozwala mentorom doskonalić kluczowe kompetencje przywódcze: słuchanie, komunikację, empatię i zdolność budowania relacji. Mentoring rozwija – także mentorów i liderów Wyniki badań Mentiway potwierdzają to, co mentorzy często podkreślają w rozmowach: mentoring […]

Wyniki Super M 2025 – najlepsze programy mentoringowe w Polsce!

|

29 października w Auli Wydziału Neofilologii Uniwersytetu Warszawskiego odbył się finał konkursu Super M 2025, organizowanego przez EMCC Poland. To jedno z najważniejszych wydarzeń poświęconych mentoringowi w Polsce – moment, w którym spotykają się przedstawiciele świata biznesu, organizacji pozarządowych i uczelni, by wspólnie rozmawiać o dobrych praktykach w mentoringu i poznać najlepsze programy mentoringowe w […]

Mentoring, który działa – jak Mentiway wspiera rozwój w firmach, fundacjach i na uczelniach

|

27 października obchodzimy Dzień Mentoringu – wyjątkową okazję, by spojrzeć na to, jak różnorodne formy może przyjmować ta metoda rozwoju. W Mentiway od lat wspieramy organizacje w prowadzeniu skutecznych programów mentoringowych. I choć każdy z nich jest inny, łączy je wspólny mianownik: wzrost kompetencji, wymiana doświadczeń i realny wpływ na rozwój ludzi oraz firm. Programy […]

Programy mentoringowe dla kobiet – jak Mentiway wspiera rozwój liderek

|

Programy mentoringowe dla kobiet od lat odgrywają ważną rolę w wyrównywaniu szans zawodowych, wspieraniu różnorodności i aktywizacji zawodowej. Mentiway wspiera liczne inicjatywy tego typu – zarówno branżowe, jak i ogólnorozwojowe. Wspólnym mianownikiem tych projektów jest wysoki poziom zaangażowania uczestniczek oraz satysfakcja z udziału w mentoringu. Sprawdź katalog programów mentoringowych dla kobiet przygotowany przez Mentiway: https://mentiway.com/katalog-programow-mentoringowych/?cat=dla-kobiet […]

Mentoring firmowy – czym jest, zalety i jak wdrożyć mentoring w firmie

|

Enterprise mentoring, czyli mentoring firmowy, to jedna z najbardziej efektywnych metod wspierania rozwoju pracowników i budowania kultury organizacyjnej opartej na współpracy. W coraz większej liczbie firm i korporacji mentoring staje się stałym elementem polityki HR, działań CSR oraz programów rozwojowych. Co sprawia, że mentoring firmowy zyskuje tak dużą popularność i jak skutecznie go wdrożyć w […]

Human first, AI boosted – jak AI wspiera mentoring w Mentiway

|

Czy sztuczna inteligencja może wspierać proces mentoringu, nie zastępując człowieka? W Mentiway łączymy najlepsze cechy ludzi i AI w jednym systemie mentoringowym. Wierzymy, że fundamentem każdego programu mentoringowego są relacje między ludźmi – to one nadają sens całemu procesowi. Jednocześnie nowoczesne technologie, odpowiednio zaprojektowane, mogą znacząco wzmocnić efektywność mentoringu. Nasza platforma działa w duchu human […]

Mentoring przywódczy – jak wspiera rozwój nowych liderów?

|

Mentoring przywódczy, nazywany też liderskim to jedna z najbardziej skutecznych metod rozwoju menedżerów, którzy wchodzą w nowe role liderskie lub stoją przed wyzwaniem budowania własnych zespołów. W przeciwieństwie do szkoleń teoretycznych, mentoring daje dostęp do praktycznej wiedzy doświadczonych liderów i pozwala szybciej odnaleźć się w realiach danej organizacji. Na czym polega mentoring liderski? Mentoring przywódczy […]

Mentoring w odpowiedzialnym biznesie. Nowe programy mentoringowe i inicjatywy z raportu „Odpowiedzialny Biznes w Polsce 2024”

|

Mentoring coraz mocniej zaznacza swoją obecność w strategiach odpowiedzialnych firm. Rok temu pisaliśmy o tym, że mentoring może pełnić kluczową rolę w działaniach ESG i CSR – na podstawie raportu „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki 2023” (zobacz artykuł). Najnowsza edycja raportu (2024) tylko potwierdza ten trend – mentoring jest nie tylko narzędziem rozwoju talentów, […]