Informacja zwrotna do zadania – techniki i narzędzia

Model 3 B

Przekazanie feedbacku Informacja zwrotna do zadania Analiza i wyciaganie wniosków

Rozbudowana technika mająca na celu udzielenie informacji zwrotnej dotyczącej wykonania konkretnej czynności, zadania, sposobu postępowania. Umożliwa szeroką analizę zaistniałego wydarzenia, motywuje i służy uczeniu się i rozowjowi danej osoby.

#feedback

#informacja zwrotna

#motywacja

#nauka

#rozwój

#feedback do zadania

#analiza

#wyciaganie wniosków

#systematyzacja

#porządkowanie

Opis techniki

Model SSC

Przekazanie feedbacku Informacja zwrotna do zadania Analiza i wyciaganie wniosków

Prosta i krótka technika mająca na celu udzielenie informacji zwrotnej przy podsumowaniach. Motywuje i służy uczeniu się i rozowjowi danej osoby.

#feedback

#informacja zwrotna

#motywacja

#nauka

#rozwój

#feedback do zadania

#analiza

#wyciaganie wniosków

#systematyzacja

#porządkowanie

#start

#stop

#continue

#podsumowanie

Opis techniki

Model FUKO

Przekazanie feedbacku Informacja zwrotna do zadania Analiza i wyciaganie wniosków

Technika mająca na celu udzielenie szybkiej i zwięzłej informacji zwrotnej. Motywuje i służy uczeniu się i rozowjowi danej osoby.

#feedback

#informacja zwrotna

#motywacja

#nauka

#rozwój

#szybki feedback

#analiza

#wyciaganie wniosków

#systematyzacja

#porządkowanie

Opis techniki

Model SBI

Przekazanie feedbacku Informacja zwrotna do zadania Analiza i wyciaganie wniosków

Prosta i krótka technika mająca na celu udzielenie informacji zwrotnej. Sprawdzi się w sytuacji udzielania szybkiej i zwięzłej informacji zwrotnej po wykonaniu czegoś, szczególnie w sytuacji jeżeli było się tego świadkiem. Motywuje i służy uczeniu się i rozowjowi danej osoby.

#feedback

#informacja zwrotna

#motywacja

#nauka

#rozwój

#feedback do zadania

#analiza

#wyciaganie wniosków

#systematyzacja

#porządkowanie

#feedback w określonej sytuacji

#krótki feedback

#zwięzły feedback

Opis techniki

Model GOLD

Przekazanie feedbacku Informacja zwrotna do zadania Analiza i wyciaganie wniosków

Model GOLD sprawdzi się w sytuacji udzielania informacji zwrotnej, w sytuacji, gdy działania drugiej osoby nie spełniły oczekiwań. Zachęca do analizy i zastanowienia się nad innym podejściem postępowania w podobnej sytuacji. W założeniu powinna motywować i służyć rozwojowidanej osoby.

#feedback

#informacja zwrotna

#motywacja

#nauka

#rozwój

#feedback do zadania

#analiza

#wyciaganie wniosków

#systematyzacja

#porządkowanie

#feedback negatywny

Opis techniki

Informacja zwrotna do zadania - techniki i narzędzia