Wyjście z sytuacji utknięcia - techniki i narzędzia
Każdy proces rozwojowy, nawet najlepiej zaplanowany, może napotkać moment zatrzymania — chwilę, w której postęp zwalnia, a motywacja słabnie. Sytuacja utknięcia to naturalny etap uczenia się i zmiany, wynikający często z braku perspektywy, przeciążenia lub wewnętrznego konfliktu między celami. W mentoringu i coachingu praca nad tym momentem ma ogromną wartość — pozwala odkryć przyczyny stagnacji, odzyskać poczucie sprawczości i znaleźć nowe sposoby działania.
W tej kategorii znajdziesz techniki mentoringowe i coachingowe, które pomagają rozpoznać źródła blokad, przełamać impas i ponownie uruchomić proces rozwoju. To narzędzia wspierające analizę sytuacji, redefinicję celów oraz poszukiwanie alternatywnych rozwiązań. Dzięki nim mentee może nabrać dystansu, spojrzeć na trudność z innej strony i odnaleźć drogę naprzód — często z jeszcze większą świadomością i determinacją niż wcześniej.
Jeśli chcesz lepiej zrozumieć, jak wspierać rozwój w momentach wyzwań i niepewności, przeczytaj artykuł „Wyzwania programów mentoringowych z perspektywy mentorów, mentees i organizatorów” . Warto też zajrzeć do tekstu „Pytania coachingowe – przykłady pytań w coachingu, mentoringu i dla managerów” , który pokazuje, jak dobrze dobrane pytania mogą pomóc w przełamaniu stagnacji i odnalezieniu nowych perspektyw.
Poniższe techniki pomogą Ci zrozumieć mechanizmy blokad rozwojowych, odzyskać motywację i przywrócić płynność działania. To zestaw narzędzi, które wspierają w wychodzeniu z impasu – z większą świadomością, odwagą i gotowością do dalszego wzrostu.