Poszerzanie perspektywy - techniki i narzędzia
Jednym z kluczowych celów mentoringu i coachingu jest poszerzanie perspektywy – czyli zdolność do spojrzenia na sytuację, wyzwanie lub decyzję z różnych punktów widzenia. To właśnie ta umiejętność pozwala lepiej rozumieć siebie i innych, unikać schematycznego myślenia oraz odkrywać nowe rozwiązania tam, gdzie wcześniej wydawało się, że nie ma wyboru. Poszerzanie perspektywy rozwija elastyczność poznawczą, empatię i otwartość – kompetencje niezwykle cenne zarówno w pracy zespołowej, jak i w przywództwie.
W tej kategorii znajdziesz techniki mentoringowe i coachingowe, które pomagają spojrzeć na wyzwania z innego kąta, kwestionować założenia i odkrywać nowe znaczenia. Narzędzia te wspierają proces refleksji, pomagają przeformułować problemy i otwierają przestrzeń na różnorodne interpretacje. Dzięki nim mentee może rozwijać zdolność do analizy sytuacji w szerszym kontekście i podejmować decyzje bardziej świadomie oraz odpowiedzialnie.
Jeśli chcesz zobaczyć, jak różne formy wsparcia rozwojowego – takie jak mentoring, coaching czy tutoring – mogą pomóc w poszerzaniu perspektywy, zajrzyj do artykułu „Mentoring a coaching i inne formy rozwoju talentów – porównanie” . Inspirujący może być również tekst „Pytania coachingowe – przykłady pytań w coachingu, mentoringu i dla managerów” , który pokazuje, jak odpowiednio zadane pytanie może otworzyć zupełnie nowy sposób myślenia.
Poniższe techniki pomogą Ci rozwijać umiejętność patrzenia szerzej, dostrzegać różne punkty widzenia i odnajdywać inspiracje w różnorodności doświadczeń. To właśnie w otwartym umyśle zaczyna się prawdziwy rozwój.